Da provjerava Inspektorat za rad pod planiranih inspekcija? Koja dokumenta provjere inspekcije rada

Poslodavac ima mnogo odgovornosti, a samim tim i probleme. Jedan od najvažnijih je da se proveri regulatornim tijelima. Oni odvratiti od glavnih zadataka, bućkanje ritam. Da vidimo šta provjerava Inspektorat rada pod planiranim inspekcije, kako bi ljudi mogli pripremiti i da se ne brine nepotrebno. Dokumenti kojima se uređuje upravljanje odnosa s puno zaposlenih. Ali ako shvate logiku procesa, ne dajte se zbuniti.

Da Inspekcija rada provjerava u rutinskoj kontroli

Dogovor se nudi na temelju nadležnosti državnog organa. On je stvorio u svrhu otkrivanja i suzbijanja prekršaja u oblasti zakonodavstva radnih odnosa. radnička prava inspekcije su opsežne. Profesionalci treba da pruži sve raspoložive dokumentacije u preduzeću koje se tiču odnosa i administracija zaposlenih.

Inspekcija počinje sa pregledom ugovora o radu, procijeniti njihovu usklađenost sa zakonom. Preporučuje se da se prvo provjeriti ove dokumente. Ako postoje manjkavosti u njima, treba hitno napraviti korekcije, da zaključe dodatne sporazume sa ljudima.

Postoji određena prednost u ovom građevinskih radova. Rada plan inspekcijskog nadzora ne krije. Dužan je da upozna sa njim one organizacije koje su u oblasti svoju pažnju u tekućem periodu. Po pravilu, kompanija je primila pismo s informacijama o predstojećim događaja. Radnici imaju vremena za pripremu.

Neiskusni stručnjaci pokušavaju saznati šta provjerava Inspektorat rada pod planirane inspekcije. Mi ćemo im pomoći, na osnovu iskustva i zakonodavstva.

Kako organizirati za reviziju inspekcije rada

Rutinske inspekcije može se odvijati na dva načina. Upute inspekcije rada otkrili da u kontroli bježi, i dokumentarac. U prvom slučaju, inspektor se šalje u kompaniji i razumije u novinama. U drugom - sve što je potrebno treba dati u državne institucije.

Naravno, osoblje službenici više kao, ako mogu tako reći, provjeru dokumentacije. Manje problema sa "radoznao" inspektora. Međutim, treba biti spreman u svakom slučaju. Verifikacije ne uključuje samo osoblje odjela. Njegova stručnjaci su potrebne za procjenu usklađenosti sa zakonima u oblasti obračuna i plaćanja sredstava za zaposlene. Prema tome, čini se da se učestvuje u aktivnostima inspekcije, za pružanje dokumenata, ličnih računa, da brani svoju gledišta objasniti, ako se otkrije greška, i tako dalje.

Koji spada pod zakazan pregled

Zakonodavstvo je napisan kako bi se zaštitio biznis od nepotrebnog uplitanja kontrole tijela. To izričito zabranjuje inspekcije rada da radi sa nekim organizacijama. Da bi planu inspekcije, neophodno je da je prošlo najmanje tri godine od dana:

• posljednje aktivnosti kontrole;
• registraciji;
• počinje stvarni aktivnost.

To je, administracija dovoljno vremena da se organizira rad strogo u skladu sa zakonom, da eliminiše bilo kakve greške, razumjeti složenost i nijanse.

Osim toga, rutinske inspekcije su različiti: složeni i tematski. U najnovijem kontrolisati samo dio provođenje zakona o radu. Obično, kompanija dobija poruku da provjerava inspekcije rada pod planirane inspekcije u konkretnom slučaju. To je tema manifestacije je izjavio da bi se izbjeglo nepotrebno nevolje.

Početnoj fazi organizacije provjere

Otkrivaju operativni postupak u okviru inspekcijskog koji se odnose na poduzeća. Na kraju godine da planira za naredni period. Tako da sve organizacije. Inspekcija rada raspored revizije mora formirati prije početka iduće godine. To uključuje poslove, koji će biti poslan na stručnjaka, teme i datume događaja. Ovaj dokument je predmet pravne analize za skladu sa važećim zakonskim propisima. Nakon usvajanja uvođenja amandmana da se rijetko radi. Za to je potreban dobar razlog. Treba napomenuti da je rad inspektorata Rusija - državno preduzeće. Tu nije dozvoljeno "amater" sve bi trebalo biti jasno u oblasti prava. Prije nego što glavu test čini naređenje. U ovom radu odražava:

• ime i detalje društva;
• službene, povjereno izvršenje radova;
• vremena i tema mjere kontrole.

Nastavimo da razmotrimo dokumenti biti spreman.

normativnih akata

Prvi inspektor da provjeri da li nacrt ugovora o radu sa zaposlenicima. Oni su Molimo vas da komentar relevantnim zakonima. Ako se tekst pronaći mane ili nedostatke, preporučuje se da se izda dodatnih sporazuma.

Onda je inspektor odlazi na proučavanje naređenja HR. Vidi, ako su svi potpisi na njima upoznavanje isporučuje radnika. Njihov nedostatak - česta greška.

Prilikom donošenja rad osoba mora pružiti cijeli paket dokumenata. Oni su određeni od strane nadležnih regulatornih akata. Ako vaša kompanija ima zahtjeva za kvalifikaciju, obrazovanje radnika, pobrinite se da svi radovi su bili u privatne stvari.

Nemojte zaboraviti da otvori dnevnik naloga. Korekcije u njoj nisu dozvoljeni.

Također, inspektor u slučaju potrebe da uče ispravnost rada knjiga i dnevnik.

Točnost i pravovremenost odmora

Odmor uzeti ponos mjesto na listi inspekcije zapažanja. Začudo, žalbu na inspekciji rada na ovom prilikom zaposlenih služio rijetke. Ljudi često nisu svjesni svojih prava. A nadzorni organi su svjesni od njih i da će biti u potrazi u tom pravcu. Provjerite da niste imali ljude koji ne odmara više od dvije godine za redom. Ovo je strogo zabranjeno zakonom.

Česta greška neiskusnih HR - nema raspored odmor. Čini se da je to dodatni papir. Ali zakon da se takav raspored u preduzeću treba da bude. Dakle, to će zahtijevati inspektora. Potrebno je organizirati raspored i pobrinite se da on nije raziđu u datume naredbi praznika. U slučaju kršenja promene u tekst dokumenta. Ništa komplicirano. Ponovno odobri raspored, s izmjenama i dopunama (glavni potpisati novi primjerak).

kompenzacija

Tipična (najčešće) kontaktirali poremećaji inspekcije rada u vezi sa izdavanjem zarade. Inspektor je dužan da se vidi da li je kompanija u skladu sa zakonom u ovoj oblasti. Da biste to učinili, on će tražiti odredbu o platama. To bi trebalo pisati i odobriti, ako je još uvijek nisu učinile. Ovi računi, odnosno datum izdavanja zarade treba da bude u potpunom skladu sa odredbama navedenog dokumenta. Plaćanje se vrši dva puta mjesečno. Ovo bi se trebalo odraziti u dokumentu i strogo poštovati.

Osim toga, inspektor traži poziciju na bonuse. Ovaj dokument mora postojati, i biti u skladu sa zakonskim propisima. iznos premije je dodijeljen u glavu, dakle, naređuje inspektor će izgledati na ovu temu. Nije dozvoljeno plaćanja u više od plaće, a ne dokumentovano. U isto vrijeme oduzimanja nagrade također mora biti opravdan.

zaštita na radu

Ovo je jedan od najsloženijih pitanja tokom skeniranja. Preduzeće mora biti odobren propisa o zdravlju i sigurnosti. Posebnom uredbom imenovan specijalista odgovoran za ovo područje rada. On čuva dnevnik davanje instrukcija, i slično. Svi njegovi dokumenti inspektor će provjeravati. I vidi u opisu posla. Dokument treba odražavati dužnosti zaštite na radu.

Osim toga, potrebno je osigurati internim propisima. Oni bi trebali izraditi u skladu sa zakonodavstvom, šef potraživanja. Tekst treba da identifikuje ostatak vremena, uslova rada i tako dalje.

posebna pitanja

Smo opisali glavne oblasti inspekcije i potrebnih dokumenata. Oni su uvijek inspektor pita. Nije bitno, sveobuhvatan pregled drži ili tematske. Plaćanje, tačnost ugovora o radu, narudžbe davanje odsustvo uvijek izgleda.

Ali postoje i drugi dokumenti koji se provjeravaju rjeđe. To uključuje dokumentaciju certifikacije. Ako vaša organizacija je održao takav događaj, neophodno je da se pravilno izvršiti.

Potvrda donošenja medicinski pregled, previše, možda će biti pregledani.

Potrebno je da se vidi da li je neizmirena dokumente u privatne stvari. Česta greška početnika kadrova - ne organizira dokumenata. Ovaj rad treba stalno obratio, tako da se ne zbune i ne trese, čekajući inspektora.

Kako radi verifikacije

Inspektor će doći i Pozivamo vas da dođete i da će zatražiti popis dokumenata. Ali prvo, on pokazuje kako od svog pretpostavljenog, što pokazuje svoj autoritet, predmet i trajanje događaja. To treba da se fokusira. Ako osoba je dodijeljen posao za tri dana prije nego što će uzeti od vas. Tokom ovog perioda, inspektor će ispitati dokumente, da se raspita, i tako dalje.

Provesti rutinske inspekcije - zajednički događaj. Inspektor mora pronaći mane u svom radu. Ali u završni čin, on obično ne ukazuje na ništa. Neki nedostaci se mogu ispraviti tokom revizije. Inspektor će ponuditi da to i ne bi trebalo da odustanu, da se ne kazne.

Treba napomenuti da većina "loše" test je onaj koji je pokrenut od strane zaposlenog. To se događa kada je žalbi upućenoj osobi inspekciji rada u vezi sa svojim ugovorom organizacije. U ovom slučaju pogoduje inspektor ne čekaju. Njegova dužnost - da zaštiti radnika.

završni dokument

Kada inspektor da završi svoj posao, to će osigurati čin verifikacije. Ovaj dokument je pripremljen u duplikatu. Jedan se šalje inspekcije, drugi je poduhvat. Ako vam je potreban dodatak, onda su, takođe, treba priložiti svaki čin. Ovaj rad odražava suštinu rada, komentare i sugestije. Kršenja se evidentiraju u cilju njihove eliminacije.

Uprava prati kompanija ima priliku da uloži prigovor. Njihovih legitimnih zabrinutost treba da pošalju inspekciju u roku od petnaest dana. Ali odlučnost da eliminiše kršenje ipak morati da izvrši i podnese izvještaj sa inspekcijskim agencije. I da je bolje da se dogovore u toku inspekcije. Tada će inspektor ukazuju da je kršenje bilo, ali su fiksirane prije pisanja završnog dokumenta.