Finansijska pomoć za porođaj. Postupak za dobijanje

Rođenje djeteta za ženu i njena porodica - značajan događaj. Nove radosti i brige, iskustva i bezgranične sreće. Kada gestacijska dob je 30 nedelja, ona završava svoj rad i ide na porodiljsko odsustvo.

Nakon porođaja, mumija u potpunosti posvećuje svoje vrijeme za novorođenče i, ako je moguće, drugi članovi porodice. Vremenski period od rođenja do jedne i pol ili tri godine (u nekim slučajevima i duže) pozvati na porodiljskom odsustvu.

Ruski radno zakonodavstvo predviđa niz isplata i nakon porođaja. Neki su obavezna, ali postoje i kao što je novčana pomoć za rođenje djeteta. Ova sredstva se isplaćuju samo odlukom menadžmenta organizacije.

Klasifikacija plaćanja na rođenja djeteta

Prednosti mogu biti jednokratne - onda se nazivaju jednokratne. Ili mjesečnoj osnovi dok je dijete najmanje 1 godinu, 6 meseci. Ruski zakonodavstvo predviđa duži boravak žena na porodiljskom odsustvu - do tri ili (u nekim slučajevima), četiri i pol godine.

Čak i plaćanje se može klasificirati na teritorijalnoj osnovi:

1. General državnim ili federalnim - te koristi se isplaćuju svim ženama, bez izuzetka, bez obzira na regiju u kojoj žive.
2. Lokalne, odnosno regionalne - su pored svih-ruske prednosti. Svaki region može samostalno kontrolirati veličinu i učestalost takvih isplata za novorođenčad, kao i identifikovanje one kategorije ljudi kojima je to neophodno pomoći.
3. Podsticajna sredstva - državni program za povećanje nataliteta u Rusiji, suština koja je promocija materijala za drugi ili naknadne rođenja. Porodice, koja je imala drugog ili trećeg djeteta, dobija tzv materinstvo kapitala. Svrha njegovog rashoda su jasno definirane zakonom. Program akcija će biti ukinuta 2016. godine.

Isplate za rođenje djeteta u 2013. godini

Prva stvar koju možete računati žena čiji je radni staž je 2 godine ili više, - plaćanje privremene potvrde o nesposobnosti. Nakon 30 tjedna, od vas se više ne moraju ići na posao. Općenito, pojam BL (bolovanje) u BIR (materinstva) je 156 dana, m. E. oko 2 mjeseca prije nego što je značajan događaj, a nakon 3. U slučaju komplikovano porođaja bolovanja period je produžen. takvog instrumenta plaćanje se vrši u roku od 1 mjesec dana nakon podnošenja svi papiri. Iznosi bolovanja, obično značajna. Ali moramo uzeti u obzir činjenicu da je novac koji se odmah nakon porođaja.

Dakle, polako smo se približavali drugoj plaćanja - paušalni iznos po rođenju. Ova vrsta je federalna Naknada se isplaćuje bez obzira na to da li je ili nije žena je radila prije isporuke. financijsku pomoć veličinu pri rođenju u 2014. godini bio je 13 741 rubalja, u 2013. godini -. 13 087 rubalja.

Ako ste posjetili u prenatalnom kliniku unaprijed, do 12 tjedna, do rođenja djeteta napraviti još jednu uplatu za ranu registraciju i financiranja. Iznos u korist je mala (oko 500 rubalja), ali svi isti, a to je novac. Oni mogu provesti prvi paket pelena za bebe.

Kako napraviti dodatak?

Da biste postavili takav koristi kao jednokratnu novčanu pomoć za rođenje djeteta, potrebno je prikupiti određene dokumente. Kakav papir uključuje, može se naći u tabeli.

Jednokratne novčane pomoći za rođenje djeteta

Postoje dobrovoljni plaćanja koja poslodavac (obično na čelu države preduzeće) izračunava zaposlenika za rođenje djeteta. Možete nazvati dodatak promociju ili bonus. Zakon o radu ne uređuje pitanje takvih naknada kao dobrovoljna finansijsku pomoć za porođaj. Dakle, rezultat tretmana za upravljanje može biti i pozitivan (odobrenje) i negativnog (neuspjeh) karakter. Materijalnu pomoć pri rođenju u 2014. godini može biti bilo koji iznos, na osnovu odluke direktora, ali ne više od predviđene u porezni broj (50 hiljada rubalja).

Karakteristike poreskih zakona

Mnogi roditelji se pitaju da li financijsku pomoć podliježe porezu na dohodak na rođenje djeteta? Pitanja plaćanja poreza koji se odnose na navedene isplate, regulisano članom 270, st. 23. porezni broj. Prema ovom stavu, jednokratnu novčanu pomoć za rođenje djeteta je izuzet od poreza u skladu sa sljedećim niz uslova:

1. Suma ne prelazi 50 000 rubalja za svako dijete.
2. Plaćanje se vrši u isto vrijeme.
3. Finansijska pomoć za rođenje djeteta mora biti pružena u prvoj godini života bebe.
4. Sredstva će biti uplaćena na službeno registrirati svog poslodavca za zaposlenika.

Šta roditelji treba da znaju o tome da isplate

Finansijska pomoć za rođenje djeteta može pružiti, i mama i tata beba ako imaju različite poslodavce. Za upis uplate je potrebno da se obratite upravljanje organizacija sa pismenu izjavu. Kompanija može vam potrebne dodatne dokumente, kao što su primanja ili ne-priznanicu o uplati supružnika (oops).

U ovom slučaju, zakon nije zabranjeno na radnom mjestu svakog roditelja, korist je finansijsku pomoć za porođaj. Oporezivanja uspostavlja jedino ograničenje za neplaćanje poreza na dohodak ako je iznos veći od 50 000, jedna od organizacija će biti u obavezi da zadrži porez na dohodak i proizvoditi u vezi doprinosa fondovima osiguranja. Materijalnu pomoć pri rođenju (2014 str.) Da li je isti bez promjene iz prethodnih godina prakse.

Međutim, za taj novac može biti odbijen. Ponekad se dogodi da takva plaćanja su obično nisu predviđeni u internoj raspolaganju organizacije. Ali glava ili sindikat može napraviti razliku. Dakle, slobodno se obratite izjavu rukovodstva. Iako prisiliti kompaniju da plaćate korist zakonski nije moguće. A dobar odnos sa šefom i priznavanje vaše stručnosti u operativna pitanja - ovi aspekti mogu uticati na pozitivnu odluku. Postoje slučajevi kada se i individualnim poduzetnicima pruža zaposlenik matpomosch na rođenju.

računovodstvenih unosa i nijanse oporezivanja

Neki računovođe, naročito neiskusne, teško je nositi sa isplatom "Materijalna pomoć pri rođenju." računovodstvenih unosa u programu "1C: Knjigovodstvo" izrađeni su automatski: DT 92.2 - CT 70. Ali to nije to, a ne samo u ovom. Ispostavilo se da ima dosta nijansi po ovom pitanju. Oporezivanja u skladu sa porezni broj, plaća se na sljedeće uplate:

1. Po rođenju ili usvajanje (donošenje naloga) djeteta.
2. Druge vrste materijalne pomoći, pored pružanja ove vrste naknada na godišnji odmor zaposlenog.

Pod druge vrste isplata financijske pomoći koju treba shvatiti u vezi sa:

• prirodne katastrofe i vanredne situacije, kao rezultat od kojih smrti zaposlenog ili članova njegove porodice;
• sa smrću bilo kojeg člana porodice zaposlenog (uključujući oba roditelja supružnika);
• terorističkih akata;
• dob za odlazak u penziju ili invaliditeta.

osiguranja plaćanja sredstava

Kao što je već spomenuto, matpomosch pod uslovom da zaposleni po rođenju (usvajanja) nije predmet doprinosa za osiguranje u iznosu unutar 50.000 rubalja. Takođe nije predmet oporezivanja (SST) plaćanja koja se odnose na pomoć u hitnim slučajevima.

U 2010. godini, propisa koji se odnose UST plaćanja promijenilo. Prema FL-FL 212, druge koristi (osim gore) predmet iznose osiguranja u odgovarajućim fondovima ako pomoć prelazi 4.. Rub. Organizacija mora se odbiti iz bilansa od 20% u korist Fonda PIO, 2,9% Fond za socijalne sigurnosti (FSS) i 3,1% u Fond zdravstvenog osiguranja.

Doprinosi nisu predmet UST plaćanja koja se odnose na nesreće na radu i profesionalnih bolesti proizvoditi u prisustvu pratećih dokumenata.

Getting matpomoschi. početak

Prvi korak u dobivanje pomoći paušalni iznos u vezi s rođenjem bebe ili usvajanja je pažljivog proučavanja vašeg ugovora o radu i internim dokumentima lokalne prirode.

U slučaju da takvu pomoć pruža organizacija u kojoj se formalno uređen, poslodavac vam ne mogu odustati od ovog prava. To je samo iznos isplata će zavisiti od direktora kompanije. U svakom slučaju, više od 50.000 rubalja. Ne možeš računati.

Drugi scenarij - organizacija ove vrste pomoći nije predviđeno. Ali čak iu takvoj situaciji, treba da pokuša da se konsultuje priručnik. Da, rezultat može biti negativan. To treba uzeti u obzir. Poslodavac nije dužan, ali može izabrati da daju svoje zaposlene matpomosch.

Osim toga, potrebno je ispitati dokumente u društvu drugog roditelja. Možda, u svojoj organizaciji, možete odbiti da plati, a jedan gdje radne supružnik (e), ova vrsta pomoći.

Također nije zabranjena zakonima Ruske Federacije (bez poreza ili rada) da se prijave za isplatu obje organizacije, ako supružnici imaju različite poslodavca. Ograničenje na ukupan isplata će biti 50.000 rubalja. Kao dio iznosa poreza na dohodak se ne naplaćuje.

punjenje instrumenti

Aplikacija za finansijsku pomoć, koja će ukazati na uzrok tome (rođenje djeteta, smrt člana porodice, drugih događaja), pisan je na proizvoljan način, ali mora uključivati sljedeće informacije i detalje:

1. Cap dokument (koji se nalazi u gornjem desnom uglu). Ovdje je predložak uzorak:

Generalni direktor _____________________

_{^{(Puno ime i prezime)}}

Ime direktora ______________________

Ime zaposlenog ______________________

Trenutna pozicija _________________

2. tekst (titl IZJAVA sredini stranice), a zatim sljedeće informacije:

1. Razlog za pružanje materijalne pomoći.
2. Datum pripreme dokumenta i svoj potpis.

Također je važno pratećih dokumenata na pravo da dobiju materijalnu pomoć od poslodavca. Važno je uzeti u obzir činjenicu da mogu pružati finansijsku pomoć za svako dijete pojedinačno (do 50 000 rubalja.), Čija starost ne prelazi 1 godinu. Na primjer, rođenje blizanaca i drugim slučajevima utvrđenim propisima.

Možda će vam trebati potvrdu od organizacije supružnika (e) o tome da li ili ne materijalnu pomoć od svog poslodavca. Ili organizacija može tražiti takve podatke samostalno. Uvek je lakše napraviti osvrt na rad bračnog druga (e), a ne čekati službenu potvrdu zahtjeva.

Kako znaš ishod lečenja?

U slučaju zadovoljstvo liječenja poslodavac mora napraviti reda. Postoje dva važna vremena za vas da se opisati: iznos materijalne pomoći i rok plaćanja.

Koja ostaje je da se sačeka prijenos sredstava na svoj račun ili gotovinske isplate banke iz organizacije.