Grupa kompanija "Excelsior": osoblje recenzije

Pronalaženje posla radi barem jednom u životu, svima. Posebno akutan ovom pitanju u posljednjih nekoliko godina, kada je planeta pobjednik marš ekonomske krize. Ona je u pratnji masovna otpuštanja, smanjenje plaća i smanjenja u proizvodnji. Pored toga, većina privatnih kompanija otišla u stečaj, praktično znatno smanjen udio malih i srednjih preduzeća u rusku ekonomiju. Međutim, kompanija, da ostane na površini, dobili veliku prednost zbog smanjene konkurencije u mnogim područjima poslovanja. Kompanija "Excelsior" u Moskvi bio u mogućnosti da u krizi, ne samo da zadrže svoju poziciju, ali i da se proširi popis klijenata, kao i da se poveća broj zaposlenih. Ako ste u potrazi za poslom, naš članak ćete biti vrlo korisno. U njoj, mi ćemo vam reći o kompaniji, osnovne djelatnosti i analizirati povratne informacije o radu ostavio bivši i sadašnji zaposlenici organizacije.

stvaranje društva

Prvi put pojavio na ruskom tržištu kompanija Excelsior SC, koji je učvrstio svoju poziciju od početka 2000. a. Osnovna djelatnost onda je upravljanje skladištima. To je, zaposlenih u kompaniji se pobrinuti za sav sadržaj prostora, regrutacije osoblja, kao i zakup pojedine prostorije.

Za sedam godina, kompanija je uspeo da sakupi veliku bazu klijenata i zaraditi dobru reputaciju. U ovom trenutku, "Excelsior", povratne informacije od osoblja bio je vrlo dobar, pozitivne komentare često pišu na internetu, gdje navedenih osjetljive smjernice i visoke plate, što u mnogim slučajevima dopunjen premium novac.

Kao baze klijenata povećan, a istovremeno raste konkurencija iz drugih kompanija u Moskvi, uprava je odlučila da osnuje grupu kompanija Excelsior. Datum formiranja organizacije smatra se 2010. godine.

kompanija Opis

Kompanija "Excelsior" pruža prilično širok spektar usluga. Prva organizacija je spremna da preuzme potpunu administraciju vašeg poslovanja. To uključuje provedbu izbora i osoblje iznajmljivanje, čišćenje i sigurnosnih službi. Paralelno sa radom "Excelsior" je originalna djelatnost preduzeća - upravljanje skladištem u bilo kojem dijelu grada.

Trenutno, organizacija se može pohvaliti da ima dvadeset pet stalnih kupaca. Sve u svemu, kompanija radi na dvije stotine pedeset objekata, a svaki nudi vlastitu spektar usluga.

Za sve vrijeme svoga postojanja su otvorene trinaest kancelarije kompanije, a broj zaposlenih je u neposrednoj blizini šest stotina ljudi. Oni često dozvoljavaju da formira mišljenje o kompaniji "Excelsior". Komentari zaposlenih stavlja u javnosti na različitim lokacijama, tako da smo bili u mogućnosti da ih analizira i da razgovaraju o organizaciji, na osnovu činjenica pruža. U svim kasnijim dijelovima ovom članku ćemo precizno fokusirati na svjedočenja ljudi koji su radili u kompaniji.

Grupa kompanija "Excelsior": Adresa

Svi kandidati mogu doći na razgovor u uredu kompanije. Nalazi se na Leningradsky Prospekt, kuća petnaest, dvadeset i osam strukture. Kompanija ima svoju e-mail box, gdje možete poslati e-mail sa svojim pitanjima ili sažetak ukazuje na upražnjeno mjesto.

Takođe, u uredu je uvijek moguće napraviti telefonski poziv i saznajte koje doba obavljen razgovor za određenu upražnjeno mjesto. Tipično, administratori na drugom kraju uvijek odrediti paket dokumenata koje treba ponijeti sa sobom.

Poslovi kompanija

Klijenti "Excelsior" (povratne informacije od osoblja će se dati u narednim poglavljima ovog članka) su restorani, proizvodne pogone velikih razmjera, supermarketa i sličnih organizacija. Nalaze se na regionalnom gradovima Moskvi i drugim mestima u zemlji.

Uz veliku bazu klijenata od zaposlenih u kompaniji nude prilično obiman popis slobodnih radnih mjesta. Odgovarajući posao ovdje možete odabrati profesionalni kuhar, sakupljač namještaja, komisioneri ili, na primjer, blagajnika. Normalno, kandidata za određenu poziciju imaju priliku proći kroz najmanje stotinu radnih mjesta. Svi oni sa kompletnim i detaljan popis zahtjeva nalaze se u uredu.

Na listi zahtjeva kandidatima

Ako se fokusiraju na informacije napisan na "Excelsior" u komentaru od zaposlenih u kompaniji, može se reći da su uslovi za kandidate za bilo koji posao prilično meka. Rad može dobiti ne samo stanovnici Rusije, ali i inostorannye građana.

Svako može proći kroz obuku potrebnu za efikasan rad u izabranom specijalnost. I da dođu u društvo može čak i neko ko nema ni iskustva u principu, ili ono što se traži od kandidata za upražnjeno mjesto.

Rade odobrava osobama bilo koje dobi, ali imajte na umu da oni koji još nisu osamnaest godina moraju donijeti u kancelariju za intervju pismenu dozvolu je da radi od roditelja ili staratelja.

karakteristike intervjua

Povratne informacije o radu bivših radnika kompanije imaju informacije da su mnogi aplikanti iznenadila mala i ne previše čist uredu. Neki Imajte na umu da vodič nije određeno vrijeme i morate čekati više od sat vremena.

Osim toga, dio intervjua nisu jako kompetentni ljudi koji ne mogu pružiti tačne informacije o svim zanimljiva pitanja kandidata. upravljanje često čak u fazi razgovora, ponaša grubo i otvoreno nepoštovanje. toliko ljudi u potrazi za poslom ga gura. Čak i hitna potreba ne mogu ih da počnu da rade sa ovom organizacijom.

Međutim, drugi dio podnosilaca je istakao da su oni bili ljubazni i od pomoći, čekajući intervju nije trajalo više od petnaest minuta, i pozvati na rezultate sastanka ušli u obećanu dva ili tri dana.

uslova rada

Najčešće polovičnih zaposlenih u smjenama. Oni potpisati ugovor, prema kojem je obećanje da će raditi četrdeset pet dana, sedam dana u tjednu na odabrani objekt. Po povratku, oni imaju pravo da dobiju zarađeni novac.

Na svakoj lokaciji je nadzornik koji vodi stolom i odgovoran je za sva organizacijska pitanja, počevši od sastanka radnika, a završava sa svojim medicinsku njegu. To ovisi o tome, koliko je ugodno su uslovi za rad.

Dio zaposlenih u kompaniji su nezadovoljni uslovima rada i smještaja, čekajući bolja opcija. Mnogi živio u studio apartman u društvu petnaest kolega, ali još "sreće" da se sa istim brojem radnika u studentskoj sobi. Naravno, ovi uslovi utiču na raspoloženje i zdravlje ljudi. Osim toga, među poslovođe upoznao iskrene louts, i onih koji zloupotrebljavaju alkohol. Oni organizuju noćne borbe i stalno ponižavaju svoje podređene.

Pošteno je reći da su žalbe protiv takvog lidera tim smatra prilično brzo. Neki od menadžmenta kompanije je uklonjen iz sat i za slanje novih ljudi, koji su bili sposobni i voljni da rade. Stoga brzo prilagoditi njihov način života i riješiti sve probleme stanovanja. Dakle, situacija je ispravljena i obnovljena radnog odnosa cijeli tim.

U nekim slučajevima, problem postaje i osoblje hrane. Svaki podnosilac obećava da će završiti besplatan obrok na kraju ugovora. Ali već na sat ispada da je hrana dostupna samo jednom dnevno i, štoviše, njegova vrijednost se obračunava od ukupnog iznosa zarada.

Imajte na umu da je rukovodstvo "Excelsior" u ukupnu cenu putovanja osoblja na posao is posla. Uvijek pojašnjenje vremena da potpiše sporazum.

"Excelsior": plata

U odnosu na plaće, neki zaposleni izrazio izrazito negativne. Činjenica je da se u mnogim recenzije izjavio je da kompanija obećava da će biti pravovremeno plaćanje zarađenog novca u cijelosti nakon povratka sa sat. Ali realnost nije tako ružičasta - više od polovine zaposlenih (na osnovu kritike) je dobio samo dio njihovog novca. Dvadeset posto su ostali bez plaća, a samo oko dvadeset pet do trideset procenata zaposlenih kažu da im je novac bez problema, ali to je manje napajanje, troškovi isporuke na mjesto rada i zdravstvene knjižice.

Inače, to je bio posljednji trenutak su najviše nezadovoljni prevareni radnici. Prilikom odabira upravljanje posao organizacije Često se kaže da su podnosioci ne treba da izda sanitarnu knjigu. U stvari, to je prvobitno trebao napraviti kompaniju, a zatim izračunati iznos potrošen sa zaposlenim. U nekim slučajevima, dostiže dvanaest hiljada.

Međutim, sve negativne povratne informacije o menadžment kompanije ima jake argumente. Ona tvrdi da su oni koji rade za prave, uvek dobije novac zarađen u potpunosti. Ali, besposličara i ljudi koji zloupotrebljavaju alkohol, i otišla njihove smjene, s pravom ostaje najveći dio zarade.

Making rad

Na intervjuu, svaki podnosilac rekao je zvaničnik za zapošljavanje. Čak i oni koji planiraju da se naći u "Excelsior" part time za nekoliko mjeseci, su u mogućnosti da uđu u svesci i bijele zarade.

kazne

Ja bih da govorimo o sistemu kazni usvojen u kompaniji. Zanimljivo je da je većina komentara ukazuje da je potpisivanje ugovora naglašava potrebu za rad od ukupno četrdeset pet dana. U suprotnom, zaposleni će biti predmet kazne.

Na primjer, ako ste bolesni i ne mogu obavljati svoje dužnosti, onda ćete biti kažnjen, izražena kao otpis iznosa od plate. Naravno, nije sve ovo čini fer, ali ne zaboravite da ćete gledati. Dakle, niko drugi ne može vas zamijeniti, i, prema tome, ne bi trebalo da računaju njihove fizičke i moralne snage.

A kratak sažetak

Naravno, internet kompanije i svoje poslovanje se ponekad opisane u suprotnim bojama. Neki nam govore da je vrlo zadovoljan radom i da su otišli na nekoliko satova sa pauzom u posljednjih mjesec dana. I svaki put kada se uslovi rada su poboljšani, a zarada nije bio manje od četrdeset tisuća. Ali i drugih bivših radnika "Excelsior", tvrde da oni nikada neće raditi ovdje. Oni također žale na kazne i loš stav iz menadžmenta. Ko zna da li je to istina? Nemojte zaboraviti da je mišljenje ljudi je uvijek subjektivan.

Da li da uđem u "Excelsior"? Ne znam, to je na vama. Ipak, smatramo da svako treba da donese odluku, oslanjajući se samo na svoje vlastito iskustvo.