Izvršni direktor odgovornosti, zakonske

Generalni direktor - je glavna osoba zadužena za kompanije odgovoran za sve odluke o radu i razvoju društva. Bez toga, kompanija ne može postojati.

CEO odgovornost propisane zakonom. Dolazi u slučaju nepravilnog obavljanja dužnosti. Relevantne mjere su relevantni, pogotovo za one kompanije koje se bave izjavu na rukovodećim pozicijama specijalista viši nivo. Međutim, ove mjere se primjenjuju na sve druge menadžere, generalni sadašnji direktor. Stoga, štiti interese osnivača kompanije.

Prema zakonu, generalni direktor će djelovati i donositi odluke isključivo u interesu kompanije, koja je kvalitativno izvršavaju svoje dužnosti i profitabilna kompanija.

Pravne odgovornosti generalnog direktora dolazi u sljedećim slučajevima:

• Ako se dokaže zle namjere u odobravanju očito nepovoljan za propise kompanije.
• U slučaju nesavjesnog obavljanja dužnosti, što je rezultiralo gubitkom za društvo.
• U bilo koju radnju ili propust, koji je donio gubitak organizacije.

Važno je napomenuti i slučajevi u kojima je odgovornost generalnog direktora je uklonjen iz njega. To su sljedeće situacije: ako je savjesno ispunio svoje dužnosti i učinio sve što je u njegovoj moći, a ako je on govorio protiv odluke, što je dovelo do oštećenja preduzeća.

S obzirom na pravni status CEO, važno je napomenuti da se rukovodi nekoliko grana prava. Prije svega, generalnog direktora provodi građanskih prava i obaveza u ime pravnog lica koje je jedino izvršno tijelo, a njegov pravni status se određuje građanskog prava. S druge strane, generalni direktor - unajmljeni radnik, koji se završava organizacije na čijem je čelu ugovora o radu. To je, takođe ima prava garantovana zakonom o radu.

U praksi, dvostruku poziciju generalnog direktora izaziva mnoga pitanja i neriješenih problema. Kako bi se prilagodila prava i uređuje uvjete njegovog rada, poslodavac mora da razvije Pravilnika o CEO. To bi trebalo da se sastoji od opće odredbe o imenovanju glave, popisivanje svojih ovlašćenja, kao i opis svoje odgovornosti.

Opće odredbe treba odrediti status generalnog direktora, kome javlja se on i kako da povede sada. U sledećem koraku je potrebno da detaljno opisati postupak za imenovanje i uslove izbora za tu poziciju. Također je moguće u ovom dijelu pravila da reguliše ugovor o radu s njim i razgovarati o uvjetima za prestanak funkcije.

U dijelu o ovlasti generalnog direktora da sadrže informacije o dužnostima i pravima, u skladu s odredbama ugovora o radu sa zaposlenim. Možete opisati akcije on ima pravo ili nema pravo da se, kao i navesti šta odluke on ima pravo na svoje, a što je samo odobriti ili prihvatiti uz saglasnost osnivača.

Sledeću stavku propisuje odgovornost generalnog direktora za nezakonite radnje. Tipično, navodi se da kazna se određuje u skladu sa Zakonom o radu.

Prema važećim zakonima, odgovornost direktora LLC je podijeljen na nekoliko vrsta. Prvi od njih - materijala, koji je šef u slučaju dokaza njegove krivice, mora platiti odštetu u skladu s normama zakona. To je ujedno i odgovornost generalnog direktora je administrativni, predviđeno je ne samo za glavu, ali i za preduzeća. Osim toga, može biti doveden i procesuirani. Na primjer, za utaju poreza ili prikrivanje sredstava.