Kvaliteti Leader - šta su oni?

Ono što kvalitetama treba je vođa? Ovo pitanje setovi su često učitelji, psiholozi, šefovi kolektiva i organizacija. Razmisli o tome i ambiciozne ljude koji sanjaju da ostvari u životu određene visine.

Svaka osoba koja želi voditi tim, moraju shvatiti da se pod uslovom da je uspješnog upravljanja i pozitivne rezultate, u velikoj mjeri, liderske osobine vođe. Treba napomenuti da je kvalitet liderstva i organizacijske sposobnosti nisu urođene, nisu urođeni. Samo aktivan rad na obuci i može stvoriti pravi vođa.

Dakle, ono što su oni, lične osobine vođe? Psiholozi napraviti posebne testove, nudeći njihove vođe, koji ih koriste uzimajući zaposlenih u njegovom društvu. Jer je potražnja za takvim jake ličnosti uvijek vrlo visoka. Opcionalno, vođa će upravljati tim, ali ima ove osobine, on može učiniti mnogo za organizaciju i za svoju porodicu - to je činjenica.

Prvi je, naravno, emocionalne stabilnosti. Odgovornost snosi ramena lidera, propuste i stalna tvrdnja njegovih ovlasti mogu lako slomiti neiskusno lice. Slažem se, to je teško, a ne toliko žele da se nastavi, nakon konstantnog kukanjem i sigurni u sebe čovjeka.

Druga grupa, kao što liderske sposobnosti može pripisati, kao kreativnost i mentalnu agilnost. Kreativnost pomaže da pronađu inovativna rješenja, igra rješenja dolaze iz drugih izvora, da ne pokušavaju da ostanu na standard i dobro utabane staze, i da im s obzirom da je najispravnije. Restless je priroda posla zahtijeva glavu to fer mentalna agilnost: mogućnost da se razmišlja o nekoliko stvari u isto vrijeme, izračunajte rješenje za nekoliko poteza unaprijed, brzo donose odluke i odmah se prebacili iz jednog posla situacije u drugu.

Treći grppe uključuju takve osobine vođe, kao visoki sposobnost učenja i želja za učenjem novih stvari. To je u školi su nas učili, moramo naučiti da to kasnije u životu. Pravi lider ne samo da mora imati mogućnost da samostalno učenje, ali i želju da se to uradi, ili na njegovo mjesto može doći više kompetentnih ljudi. Osim toga, pravi lider mora biti u stanju ne samo da pretpostavljaju, ali i da ostvare svoje teorije u životu, to je da bude dobar praktičar.

Četvrti faktor je samosvest. Pravi lider zna ne samo slabe i jake, ali i zna kako ih koristiti profitabilno za sebe. Potrebno je stalno pratiti vaše osjećaje, revidirati svoj skup vrijednosti, da obrate pažnju na svoje druge ljudske faktore i uticaj njihovog ispoljavanja ličnih kvaliteta o aktivnostima tima i odnosa sa drugim ljudima.

Ogroman kapacitet za rad, snaga volje, omogućava da se prevaziđu nikakvih problema za rješavanje teških pitanja i, što je najvažnije, uživajte u rad - i sam proces i njegove rezultate - kao što je obilježje čovjeka koji poštuje osoblje, s kojim je, smatra.

I na kraju, bilo lider mora biti u stanju da prevaziđe svoje strahove, moraju razlikovati riječ "žele" od riječi "neophodno".

Na žalost, lideri nisu samo pozitivne, ali i negativne. I izuzetno je razočaravajuće vidjeti jake, jake volje, dominantnu ličnost, koji je na čelu tima za borbu protiv društvenog ili kriminalne bande. Kažu glupo dobro - nemoćni. To je, bez obzira na ono što nije u stanju. Ali evo pametan zla - strašna sila!

Kao primjer takve olova može nazvati Hitlera. To je zahvaljujući svojim izuzetnim sposobnostima ovog čoveka običnih ljudi postigla visok položaj, zamišlja sebe gospodara sudbinu svjetske populacije.