Ako niste platu: gde da idem da se koristi od strane poslodavca

Svaka osoba će biti neugodan, ako ne plaćaju svoje plaće. Gdje ići kada se zaista dogodio takav događaj? Uostalom, ovo pitanje ne može ostati neriješen. Pa, u ovom slučaju postoji odgovor.

Mi ne idemo na posao

Kada osoba ne zna gdje da idem ako ne plate, prva stvar koju je trebalo da shvate da je prvostepeni u ovom slučaju - njegove direktnom upravom. Član №142 Zakona o radu navodi da svaki zaposleni ima pravo na samoodbranu. On može izraziti svoje odbijanje da ode na posao, ako njegov rad nije nagrađen u skladu sa pravilima.

U isto vrijeme odgoditi rok otplate bi trebao biti duži od 15 dana. Međutim, ako se ljudi odlučuju na takav korak, on će morati napraviti pismenu obavijest o tome, koje će dati svom poslodavcu. I čim zaposlenik prima poruku od načelnika o činjenici da je spreman da plati dug, on će biti u obavezi sutradan da se vrate da obavljaju svoje dužnosti.

Ko zabranjena "pobunjenika"

Naravno, to možete učiniti, ako ne plate. Šta je sa onim ljudima koji su zabranjeni iz "pobunjenika" na ovaj način? Postoji izlaz za njih. Ali prvo treba navesti specijalitete radnika koji nemaju pravo da prekine rad:

1. Zaposleni su u direktnoj vezi sa sferu života podrške. Ova komunikacija, ambulante i hitne medicinske pomoći, energije, tela i plina.
2. Također ne može zaustaviti svoje aktivnosti državnih službenika i ljudi koji se bave u službi opasnih proizvodnih objekata i opreme.
3. Na ovoj listi uključuje osobe na službi u spašavanju, vojni, traganja i spašavanja i gašenje požara snaga. I više ljudi koji rade u području u kojem se nalazi rata ili vanrednog stanja.

Preporučili su metoda koja će biti opisano u nastavku. Usput, on će učiniti i ljudi, vladari koji zloglasnog "nereda" nije dekretom.

Žaliti inspekciji rada

Inspekcija rada - to je gdje ići ako poslodavac ne isplati plaću. Ovo je najefikasniji način, usput, koji je pogodan za veliki broj radnika. A sve zato što je imenovani organ stvoren za izvršenje zakona o radu. Inspekcijski Specijalisti nadgleda ga.

Tako su došli da pomognu, trebate samo napraviti pismeni zahtjev. A čak i ako se prihvati u slobodnoj formi, ali morate da opiše situaciju u detalje. Na kraju krajeva, na osnovu ovog dokumenta će se provjeriti. I na kraju, nakon otkrića prekršaja će se primjenjivati odgovarajuće sankcije protiv poslodavca.

A još inspekcijskog osoblja obratio će pomoći u pripremi dokumenata koji će biti potrebni da ide na sud. U principu, evo gdje ići ako ne plate.

Pratnja na sudu

Sud je organ državne vlasti. I da će pomoći da se najbolje, ako ne plaćaju svoje plaće. Gdje ići pored suda, rečeno je gore. Ali ako sve to nije upalilo (i to se dešava), postoji samo ovo drugo metoda.

Sud će pomoći, ali ne kazni krivac i vratiti iskreno zarađeni novac. U odnosu na nepošten Šef će primijeniti odgovarajuće sankcije, kao i da će se baviti nadležni organi, koji za tu svrhu ima sva prava.

Ali radnik ne mogu opustiti u ovom slučaju. Glavni zadatak - da se vrati novac. Ali u tužbi, možete odrediti ne samo uslov - podnosilac ima pravo da zahtijeva naknadu štete. A poslodavac će biti u obavezi da joj isplati, jer je koristio novac drugih ljudi. I to - u članku.

Takva naknada se računa od prvog dana kašnjenja plaća. Ako, na primjer, to je da se proceni 1-og, a zatim 2. posto će otići.

tužilaštvo

To je nadzornik koji je ovlašten da izvrši odgovarajuće provjere na podnesenih od strane građana. Tu i tamo možete ići ako ne plate.

Šta da radim? Prvo, da dođu u tužilaštvu. Na ulazu u saznati ime dežurni, i ured broj, u kojoj se nalazi. I onda vam je potreban da ga svjesni problema, što je detaljnije moguće i detaljno. A to je da napiše izjavu. Ovo će biti najbolja opcija. Mnogi se šalju poštom, zbog nedostatka vremena za ličnu posjeta. Ali pitanje će se brzo riješiti, ako i dalje dolaze. Usput, pritužbe o poslodavcima su među najčešćim.

Izjava se daje u dva primerka. Jedan ostaje u tužilaštvu, a drugi - od žrtve. Osvrćući se na tijelo, potrebno je da uzmem ne samo dokaz, ali i svjedoka. Lie i uljepšati nije potrebno - to je kažnjivo. Kao svjedok može djelovati kao neko od njegovih kolega.

Izjava je napisana na standardnom obrascu. U svom "šešir" označava ime kandidata, kao i njegovu adresu sa telefonom. I u glavnom dijelu opisuje situaciju i kreće u akciju. Na kraju - datum i potpis.

Tako da je tužilaštvo - mjesto gdje da idem ako ne plaćaju plaće na vrijeme, a ne nešto što je moguće i potrebno!

Ono što se čeka za poslodavca?

Rečeno nam je šta da radim, ako niste platu. Gdje ići - previše jasno. Ali, čak i nekoliko riječi moraju se dodati na ono kazna čeka beskrupuloznih poslodavaca. Ovo je kao u članku 5.27 Zakona o upravnom odgovornosti.

Dakle, službene i privatne preduzetnike će morati platiti kaznu. Njegova veličina može biti 1-5000 rubalja. Pravna lica će morati platiti od 30 hiljada. Do 50 hiljada. Rub. Postoji još jedna kazna - u slučaju da službeni ponovo počini povredu ovog lika, on odbacuje tri godine. Termin mogu biti manje, ali je maksimalno - 3 godine.

krući kazne

Ako snimljeni činjenicu potpune isplate plata za dva mjeseca (ili više), ona stupa na odredbu snagu člana 145.1 Krivičnog zakona. A počinilac će biti dodijeljen teža kazna. Iznos kazna je već 100-500000 rubalja ili iznos jednak plate žrtve za tri godine. Više kriv može biti lišen slobode u istom periodu.

Međutim, ako s / n nije platio opravdanih razloga, događaj će se razviti drugačije. Na primjer, ako kašnjenje nije bila volja poslodavca. Iako je i dalje će morati da plati naknadu za tzv refinanciranje stopa.

Znajući gdje da idem, ako poslodavac ne isplati plaće, glavna stvar - da to, i pitanje je riješeno nadležnih organa.

U slučaju otkaza

Također je važno da razgovaramo o tome šta učiniti ako nakon što nije platio otkaz. Gdje ići u ovom slučaju? Više o tome kasnije. Za početak, treba napomenuti pažnju na nekoliko važnih nijansu.

Prvo, osoba može računati na nekoliko vrsta plaćanja:

• plate, radio je za posljednji put;
• znači da nadoknadi njegov neiskorišteni godišnji odmor ;
• otpremnine.

Sav novac poslodavac je dužan uplatiti u svoj dan, kada ode u penziju. Osim iznosa, još će se dati povijest zapošljavanje i informacije o obliku 2-PIT. Pa ipak, dokument ukazuje na iznos zarada koristi za izračunavanje naknada i otpremnina.

A ako ne platu? Gdje ići, rečeno je gore. A postupak je isti, samo je razlog zašto je sud, inspekcija rada , odnosno tužilaštvo će biti malo drugačija.

Kada neformalni dizajn

Mnogi ljudi su više zanima je gdje ići ako ne plati "crne" zarade. I tu zaista može biti problem. Ako se osoba ne formaliziran, neće biti u stanju da utiče na legitimne načine poslodavca. Njihove radne odnose su izvan oblasti prava. Jer glava nekažnjivosti ne mogu mu platiti plaću.

Dakle, nema mjesta gdje ići ako ne isplaćuje plate neslužbeno? Šta god da je, prije svega - za najviše pretpostavljenog. Morate da razgovaram s njim i pokušati razbiti zastoj. Ako to radi, to više moramo insistirati na zvaničnu registraciju, koji će biti zajamčena u budućnosti.

Konačno, sud. To je samo da se ne bi mogao doći tek tako. Prije toga, još uvijek je potrebno da održi sastanak sa poslodavcem. Pre-opremanja sebe uključen rekorder i skrivena kamera. Cijeli razgovor će biti snimljene na video i audio informacije. A tokom razgovora će morati pitati šefa sugestivna pitanja, odgovore na koji on govoriti o tome koliko dugo ljudi koji su radili za njega neformalno, kako je trebalo, itd

Tu je potrebna vještina zaposlenika u tajnosti i sposobnost da stvari baš kao što je potrebno da biste dobili pravi odgovor. A zatim i fizički dokazi može ići na sud. Evo gdje ići ako ne plate.

Šta treba znati osoba koja radi u Ukrajini

Ovo je također vrijedno spomena. Kako i kome da se obrate ako ne plaćaju svoje plate. Ukrajina - zemlja sa različitim zakonima, iako je u mnogim aspektima sličan ruskom. U svom Ustavu ima članak pod brojem 43. To se jasno navodi da svaki radnik ima pravo na uplatu za svoj rad na temelju ugovora o radu. Ovo je razgovarano u članku 21-og Zakona Ukrajine, u kojem se navodi oko naknada.

Nagradu, prema njegovim riječima, treba da se redovno i osobe na radnim danima plaća. U periodu koji je naveden u kolektivnim ugovorom. A ako je dan na koji se vrše plaćanja, je vikend ili praznik, pitanje naknade juče.

Prema ukrajinski zakona (kao što je, uzgred, i ruski), ako osoba ne daje platu, on prvo mora da se odnose na poslodavca, tražeći objašnjenje. Ako i kada to nije bilo plaćeno, s / n uz plaćanje, možemo žaliti sudu.

I to mora biti urađeno u svakom slučaju - i dugog odlaganja, a ako ne isplaćenih plata na otkaz. Gdje ići? Izbor je. U ovoj zemlji, previše, tu je i Državnog inspektorata Ukrajine o radu.

Šta da radim nakon toga?

Ako je glavni plaćao račune i plate, onda možemo opustiti. Tako se čini. Ali, to je zapravo bolje da ode i tražiti drugo mesto. Ako poslodavac je još nije platio dug, nije sigurno da će to učiniti u budućnosti. Bolje je tražiti drugi posao, jer postoji duga kašnjenje plaća ukazuje na to da je glava ne vrednuju svoje zaposlenike, a nisu u stanju da im pruži stabilnost.