FormacijaInternet obrazovanje

"Biznis mladih": povratne informacije od učesnika i osoblje

U posljednjih nekoliko godina, naširoko koristi razne seminare i treninzima koje često ljudi apsolutno daleko od područja u kojem su emituju istinu. To je vrlo teško napraviti razliku između običnih prijevara čija je svrha samo da dobije najveću moguću zaradu na bilo koji način, od nastavnika, stvarno u stanju dati korisno znanje, koja će se primjenjivati u praksi i ostvariti pozitivan rezultat.

Jedan od tih "učitelja", koja se bavi kao obavljanje različitih treninga i edukativnih seminara putem daljinskog tehnologije, je projekat "Biznis mladih". Povratne informacije od osoblja i preovladava mišljenje o tome su dijametralno suprotne - izjavljujući svoju istinu u svim slučajevima do proglašenja njegove organizacije sektaškog orijentacije.

O projektu

Kompanija "Biznis mladih", povratne informacije od osoblja koje je karakterišu kao globalni međunarodne zajednice mladih poduzetnika, uspješno razvija u području 35 Rusija i ZND gradova, uključuje mnoštvo jedinstvenih programa obuke i uredima u različitim gradovima, jedan radni centri, a veliki osoblje kvalificiranih zaposlenih, kao što su advokati visoke klase i računovođe, snimateljima i fotografima.

Za osoblje i studenti redovno organizuju zajedničke posjete i zabavne aktivnosti, slobodno u Rusiji ili u inostranstvu. Tokom godina kompanija je okrenuo veliki mrežu kontakata, uključujući i dobavljače, skladišta, tačka realizacije, zainteresovanih ljudi širom svijeta.

Mnogi ljudi u to vrijeme su se upoznali sa projektom "Mladost", najbolje recenzije govora o njegove praktične orijentacije, jer uključuje niz efikasnih programa obuke, seminara, radionica i master class.

Istorija projekta "Biznis mladih"

Osnivači edukativnog projekta "Biznis mladih" su dva mlada poduzetnika - Michael Dashkov Peter Osipov. Sa iskustvom u različitim sferama aktivnosti (u to vrijeme jedan od njih se bavi promocijom obrazovnih programa, a drugi je bio uključen u marketingu kompanije, pružanje usluga ili srednje veličine) i odgovarajuće obrazovanje, oni će u jednom trenutku osjetili snagu i želju da organizuje projekat učeći ljude inovativan pristup u kreiranju vlastitog biznisa. Tako je nastao kompanija "Biznis mladih", koji razmatra se pojavljuju i pozitivne i negativne prirode.

U početku je to bila mala grupa koja sebe naziva osnivača "kruga anonimnih biznismena". Tokom tri godine projekta "Biznis mladih", pregled koji sami osnivači kažu da je broj nastavnog osoblja je porastao na osamdeset trenerima i oko dvije stotine običnih radnika, kroz njihove ruke otišla do sedamdeset tisuća ljudi, od njih platili programa otzanimalas jedanaest hiljada (prema kompaniji).

ciljeva i ciljeva projekta

radionice za obuku kompanije imaju za cilj pružanje pomoći start-up poduzetnika u stvaranju i promociji njihovog poslovanja. Treneri set up formiranje visoka motivacija da se stvori uspješan projekt s visokim prihodima i prijenos iskustva, praktičnih savjeta koji će omogućiti studentima da ostvare najluđim snovima, da se prijave svoje znanje u učionici.

Obučeni na projektu "Mladi", stvarna mišljenja koja kažu da su praktične tehnike da im pomogne na terenu za otvaranje i ispraviti kao mali vlastiti posao, kao i ozbiljan posao, udio međusobno naučene lekcije i najbolje prakse u zajedničku obuku. Sve akcije imaju za cilj dati poticaj osobi da revidiraju svoje stavove da ga prevesti iz "lijeni-inertna" stanje u poziciju glume, zarađivanje novca.

Osnivači kompanije "Biznis mladih", čiji je pregled rezultata ovog projekta govori u svoje ambiciozne planove, vide svrhu aktivnosti u pokretanju nepovratne reakcije u glavama stanovnika naše zemlje, koji su se proširile kao nuklearna eksplozija, kreativne ideje o poslovanju i okoliš. To jest, njihova distribucija treba ići u geometrijskom progresijom od osobe do osobe. Ovaj projekt je stvoren da pomogne kreatorima, kreatora i poduzetnika dobiti podršku javnosti.

obrazovne programe

Za realizaciju glavnih ciljeva pristalice projekta "Biznis mladih" su obučeni u dva pravca: intenzitet i trening. Tokom dva dana intenzivne dogodi veliko predstavljanje materijala. To je osnovna obuka "Biznis mladih", komentare koji karakteriziraju to kao priliku da se punjenje energije i novih znanja, uključujući i efikasne nagovaranja i arsenal najboljih poslovnih oružja (korisne tehnike, metode, šablone). Intenzivna usmjerene na prenošenje informacija o tome što i kako raditi da biste dobili rezultat u poduzetničke aktivnosti.

Stečeno znanje u trenira dva puta mjesečno Treniranje kompanija "Biznis mladih", čiji je pregled mnogih uspješnih studenata izjavljuje ova metoda jedan od najefikasnijih među obrazovnih programa kompanije. Ovaj trening se odvija preko osam sesija u trajanju od tri sata, jednom tjedno.

Prema osnivača kompanije "Biznis mladih", coaching, koji razmatra proglašavajući ga kao osnovni proizvod ovog projekta, to je čitav kompleks pružajući maksimalnu rezultat dostignuće. Ona kombinira trening sa predlošcima, uputstva, dokumenata, tehničke specifikacije i sistem mentorstva, gdje je više iskusnih članova pazi i pomoći pridošlica lakše dobiti u zamahu stvari, sugeriraju kako je najbolje da se formira pojedinca problema i njegovih rješenja. Osim ovih seminara, kompanija je sprovela obuke za poduzetnike i druge trajanje i pravcu.

Online Training: Da li je efikasan?

Osim obilaska redovne obuke, bilo tko može dobiti potrebne informacije o web stranici kompanije, što pokazuje puno različitih slobodnog proizvoda, uključujući video uputstva, primjeri uspješnih studije slučaja i drugih informativnih materijala koje mogu biti od interesa za ambiciozne poduzetnike. Mnogi treneri i obuku i savjetodavne usluge putem privatne grupe na društvenim mrežama. Veliki broj studenata početi da razviju svoje poslovanje putem Interneta zajednice. Oni koji su zainteresovani za projekat "Biznis mladih", komentare i sugestije mogu biti ostavljene na njihove službene web stranice. Isto tako postiže održavanje blizu interakcija između trenera i učenika, što je pozitivno u procesu učenja.

Zaposleni u preduzeću "Biznis mladih", mišljenja rada koji su uglavnom pozitivne ocjene, kontinuirano bavi u produžetku linije obrazovnih proizvoda postepeno popuniti postojeće poslovne niša, stvaranje novih poslovnih kurseva za one koji su već uključeni u unosan posao, ali želi efektivno ga produžiti, kao i za ljude svih društvenih slojeva, sa posebnim obrazovanjem, ali se nije usudio da ga koristi, a za neupućene u poslovnom zapravo radi.

Kompanija "Biznis mladih": povratne informacije od učesnika

Njegova aktivnost je kontroverzno mišljenje među učesnicima. Uprkos nekim negativnih komentara, "Biznis mladih" i dalje hvale. Kao pozitivnu stranu treninge razlikovati prava pomoć u formiranju motivacije za poslovanje, dajući poticaj njegovom razvoju ( "pod naponom"). Kao još jedan plus je moguće izdvojiti snabdijevanje informacijama u strukturiran i koncentrovanoj formi, koji, iako nije jedinstvena, nego i za sve neupućene početnika može postati otkriće. Posebno je bio na jednom mjestu, što sprečava potrebu tražiti vrijedne informacije među nejasno ekonomskom smislu.

Mnogi su uključeni sa kompanijom "Biznis mladih", pregled većine učesnika od kojih je aktivnost je ona pozicionirana kao projekt nije za "šonje", a za one koji žele da se razvija i raste u poslovnom planu i da su spremni da se istisnuti na 100%, komunikacije i motivacija, međusobna podrška i zajedničke rješenje pitanjima. Zanimljiv za mlade i oblik informacija, kao i seminari se održavaju u neformalnoj, čak i familijarno, kao i okruženje humoristički show sa šalama na rubu onoga što je dozvoljeno.

Projekat "Youth Business": negativne recenzije

Vrlo mnoge dostupne na internetu mišljenja za kompaniju su negativni. Posjetitelja treninge i tečajeve, studenti često kažu dezorganizacije treneri koji mogu doći na događaj sa zakašnjenjem. Neke od informacija dobijenih za puno novca, a ne jedinstven i slobodno dostupni drugdje za besplatno. Neki stručnjaci daju pogrešne ili netačne znanja, posebno u oblasti zakonodavstva i formalne procedure. Tu je i netačna metode i tehnike dizajnirane da privuče kupce, tako da je kompanija sličan sekti. Ljudi mogu potrošiti na treninzima sve pare da se u dugove, da posveti sve svoje slobodno vrijeme za učenje, čak i ako ne postoji pravi posao.

Prema statističkim podacima, sami zaposlenih, gotovo 40% ljudi, obučeni, ne može da se nosi sa zadatkom i idite na utrke već u ranim fazama. Drugi start svoje poslovanje, ali on ili ne donosi očekivani prinos, ili raznesena u godinu ili dvije. Neki počinju da se osjećaju ovisna o obuci posjete, pokušati doći do svakog, ne mareći o razvoju vlastitog biznisa. U ovom slučaju, možemo reći više o nekim psihološkim problemima takve osobe, nedostatak komunikacije i srodnih okruženju, gdje i razgovor s kolegama početi seminare da zameni stvarnom životu.

Recenzije zaposlenih

Neki od zajedničkog mišljenja o "Poslovno-mladost" - komentari o poslodavcu. Komentatori ističu da se takve negativne faktore kao što su niske plate juniorskog osoblje, strogi sustav novčanih kazni, koji su imenovani od strane dobrovoljno, čak i za manje prekršaje, u odsustvu bilo kakve nagrade i bonuse za dobar rad. Mnogi su primijetili nemogućnosti mogućnosti za razvoj karijere za same radnike. Sve to dovodi do velikog prometa osoblje.

Neki vjeruju višeg menadžmenta i nesposobni menadžment u organizaciji rada sa podređenima. Među osobljem postoji percepcija da je njihov poseban pogled na probnom radu, dodjeljivanjem period svoje niske plaće, a zatim ispalio po njegovom isteku o izmišljenim razlozima, ili nikakvo objašnjenje za njih ne treba da se podigne nivo plaćanja.

Neki od pridošlica stupaju, nakon slušanja priče drugih zaposlenih o potrošača prema njima, veliki promet osoblje, konfuziju u radne procese, gotovo potpuno odsustvo perspektive karijere i sistem kazni. Za takve izjave svode sve negativnih komentara. "Biznis mladih" je dvosmislen i oštro različite poglede u odnosu na aktivnost i korisnost za publiku. Osnivači i navijači vjeruju u ispravnost svojih ideja i efikasnost naučio znanja i fokusirati se na dalji razvoj i širenje poslovanja.

Planovi za budućnost

Obim planiranih poslovnih je impresivna. Planovi suosnivača kompanije da svoje proizvode za obuku u svim sferama javnog života i da pokriju što više slojeva za obrazovanje. Glavni pravci razvoja će tada postati "Poslovni svijet" - globalnu društvenu mrežu koja ima za cilj da ujedini poduzetnika iz različitih dijelova zemlje sve aktivnosti. Pretpostavlja se da se stvori zajedničke baze znanja, koji će sadržavati informacije o svim učesnicima, čak i među izvođačima i dobavljačima. Zbog toga će biti dovoljno samo nekoliko klikova računalnog miša dobiti sve informacije od interesa.

Ne može ostati bez pažnje, kao i ljudi još uvijek nisu ušli u odrasloj dobi. Da ih kroz program "Biznis mladih", koja će se otvoriti potencijal adolescenata 11-17 godina. Ove sesije treba im pomoći da komuniciraju sa svojim roditeljima i nastavnicima.

U cilju privlačenja slušaocima starije projekta generacije "drugu mladost" će biti pokrenuta, koji će pomoći tim ljudima kako bi se s vršnjacima bavi omiljene stvari, vode aktivan način života, da nauče modernim metodama komunikacije.

Ogranak projekta "Business-naučnici" ima za cilj da nadgleda komercijalizacije svih dobijenih patenata i inovacija. U tom okviru planirano je da se stvori nekoliko timova naučnika i privrednika da im pomogne da shvate najodvažniji ideje, što će doprinijeti ostvarivanju njihovih kreativnih potencijala i omogućiti im da se pristojno nagradu. Ove inovacije će se izvoditi u i razvijati kroz "Biznis postrojenja", mjesto gdje će se najviše posvećeno osoblje rade, druže se i opustite se.

Pozitivni aspekti društva

Svako ko je zainteresovan za učešće u ovom projektu će lako pronaći recenzije "Biznis mladih". Negativnost može se češće oseti od njih, ali mnogi kažu da sa bilo rezultat treninga može biti korisno da izoluje zrno iz te činjenice. Veliki utjecaj na rezultat primjene stečenog znanja daje pravi izbor niša, koji ima za cilj da se adepta. Neki su u potrazi za apsolutno nepopularan stanovišta informacija aplikacija, misleći da je nedostatak konkurencije osigurava brzo napredovanje i visokim dohotkom. Međutim, ova zabluda. Postoje područja djelatnosti u kojima je potražnja daleko veća od ponude, a treninzi samo nastavne metode pretraživačima kao niše.

Treneri uče da moramo djelovati odmah nakon izjave o problemu, ne čekajući da se izumio i praćka "na papiru" svi radovi šeme, to je glavna stvar - da se ponašaju, riješiti sve probleme u toku operacije, kako postaju dostupne.

Takođe je uočeno trenutak da lično prisustvo obuke i trener daje više poticaj da rade svoj posao nego gledanje slučajeva i drugih materijala kod kuće. Ovo se može pripisati blagotvoran utjecaj okoline koja se može smatrati kao psihološka podrška. Također, međuljudske komunikacije će pomoći da se vezati prave veze, da pristalice za svoje poslovanje, dobiti potrebne informacije, koje nisu direktno vezane za teme seminara.

Prema tome, ako osoba ima jaku želju da nešto promijeni u svom životu, pokrenuti vlastiti posao, on ima malo slobodnog iznos novca, možete ga savjetovati da posjeti obuku u organizaciji, kao da na prilično visoke troškove, ali zrnce istine oni sigurno sadržane. Međutim, ako postoji fanatična želja da se posveti sve svoje vrijeme za promociju svoja posla, možda nećete imati strpljenja i upornosti u primjeni stečenog znanja, a zatim novac će biti izgubljeno. Postoje i druge obrazovne proizvodi kompanije i njenih sljedbenika, koji su potpuno besplatno dati neke praktične savjete, a ako imate poduzetnički niz i snažnu predanost, mogu biti dovoljne za postizanje tog cilja.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bs.delachieve.com. Theme powered by WordPress.