FormacijaFakulteti i univerziteti

Dodatna profesionalna edukacija - je ... stručno obrazovanje Programi

Nakon što je diplomirao iz škole, diplomirani očekuje da nikada sjesti za stolom. Međutim, moderna ekonomija realnost je da se dodatno stručno obrazovanje - to je nužnost u gotovo svakom polju aktivnosti. Mladi profesionalni želi da se popne na korporativne ljestve, za to je potrebno da nauči nove stvari, razvijaju srodnih specijalnosti i brusiti postojeće vještine.

Suština dodatne edukacije

Modernih tehnologija i metoda rada se stalno ažuriraju, razvili nove metode proizvodnje, poboljšanje pristupa upravljanju. Specijalisti moraju stalno steći nova znanja i vještine kako bi bili u potražnji na tržištu rada.

Većina radnika zaposlenih u opasnim zanimanjima odgovoran za živote i zdravlje drugih, rad sa modernom tehnologijom, redovno dobijaju dodatne profesionalne edukacije. To je nužno, omogućavajući da ide u korak s vremenom. To može biti u obliku samoobrazovanja, kao i razne kurseve, škole, seminare i treninge.

Dodatna profesionalna edukacija - je kontinuirani proces koji omogućava da dobiju relevantne informacije koje se odnose na profesionalne, menadžerske i proizvodne aktivnosti.

Obrazovne institucije dodatnog stručnog obrazovanja

Zaposleni zainteresovani za dalji profesionalni razvoj, redovno se bave poboljšanje svoje vještine, učiti nove stvari i pokušati biti svjesni promjena u metodama i tehnologijama. Možemo se obrazovati uz pomoć posebnih publikacija i elektronskih izvora. Međutim, formalnu obuku za dobivanje certifikata se može položiti samo u specijalizovanim ustanovama.

Među njima su:

  • Nastavljajući obrazovnim institucijama. Institucija u potpunosti usmjerena na postdiplomski trening. Najčešće, oni su podijeljeni na profilima aktivnosti - za edukatore, za državne službenike, za zdravstvene radnike, itd ...
  • Fakultet na univerzitetu, bavi se obuka i prekvalifikacija stručnjaka. Često pruža usluge diplomiranih studenata.
  • Centar za kontinuirano stručno obrazovanje - javne ili privatne obrazovne institucije, pružajući mogućnost kako biste dobili novu profesiju, i poboljšati svoje vještine. Često se nalazi u centrima za zapošljavanje.
  • Proizvodni pogon u kompaniji, bavi se obuku i stručno usavršavanje svojih zaposlenika.

Institut za kontinuirane profesionalne edukacije pruža usluge ne samo za diplomirane studente i profesionalce, ali i žele da se drugi ili srodnih profesija, a ne nužno na temelju visokog i srednjeg specijalnu diplomu.

Program dodatnog stručnog osposobljavanja

U zavisnosti od vrste obuke odabrani program dodatnog stručnog osposobljavanja. Oni se razlikuju u različitim okruženjima:

  • kratkoročne i dugoročne;
  • sa margine i na poslu;
  • obuke;
  • individualno učenje ;
  • obuke;
  • seminare;
  • konferencije.

Bez obzira na tip treninga dodatni program edukacije moraju ispunjavati zahtjeve određene profesije ili aktivnosti.

Embodiments dodatno obrazovanje

Osvrćući se na stručno usavršavanje, potrebno je riješiti pitanje organizacije dodatnog stručnog osposobljavanja. Od ove će zavisiti od mogućnosti za restrukturiranje procesa rada u vezi sa penzionerima.

Postoje sljedeće mogućnosti:

  • Stručno usavršavanje ili obuku u službi. Obično, ove opcije se biraju zaposlenih, za koje je potrebno za obuku.
  • Priprema dodatnih ili susjednih formaciju. Pogodan za male proizvodnih radnika i potrebom da se kombinuju nekoliko pozicija.
  • Prekvalifikaciju zbog prijema dodatnog obrazovanja i potreba da se promijeni smjer profesionalne djelatnosti. To može biti bilo na osnovu visokog i srednjeg specijalnog obrazovanja.

Bilo koja od opcija može biti izabrana na puno radno vrijeme, korespondenciju ili daljinskog upravljača. Za studente odobren onaj koji najbolje odgovara njihovim potrebama i mogućnostima.

dodatnog obrazovanja, za razliku od drugih oblika postdiplomskog trening

Dodatna profesionalna edukacija - je varijanta postdiplomski trening. Na ovaj način treninga je tipično za zaposlene koji žele da nauče nove tajne u izabranom području.

Njegova glavna razlika od ostalih vrsta postdiplomski trening - dobrovoljno. Usavršavanje je često potreban za mnoge profesionalce. Dobijanje dodatnu edukaciju na postojeće diplome mogu uspješno natjecati na tržištu rada, nudi više profesionalnih usluga.

garancija radnici prolaze dodatnu obuku

Zakonima i drugim normativnim dokumentima radnika koji primaju dodatnog stručnog obrazovanja, pod uvjetom određene garancije. Prije svega, on je nastavio zapošljavanje u vrijeme studija se prekinuti. Osim toga, tu je i dalje ne samo poziciju, ali je prosječna zarada. Naravno, niko ne može da obavezuje poslodavca da isplati bonuse i nagrade, ali osnovne plate za vrijeme treninga je potrebno da se plati.

Ako radnik poslati na dodatnu obuku u drugom lokalitetu, poslodavac je dužan da plati putne troškove. To uključuje putovanje do i od škole u slučaju da se nalazi van naselja jezgra rad. Osim toga, troškovi života su nadoknađeni u hotelu, au nekim slučajevima, hrana.

Dužnosti poslodavca za dodatnu obuku radnika

Za određene kategorije stručnjaka redovnog treninga je obavezno. Dodatni stručno usavršavanje zaposlenih u ovim kategorijama - obaveza poslodavca. On bi trebao osigurati sve potrebne uvjete.

Profesionalci koji su dužni proći dodatnu obuku:

  • Zdravstveni radnici - i viši medicinske sestre.
  • Nastavni kadar - nastavnici, profesori i nastavnici predškolskog obrazovnih institucija.
  • Državnih službenika.
  • Radnici u vezi sa opasnim i posebnim uslovima rada.

Po završetku obuke im se daje identitet dokument koji opravdava davanje naknade.

U slučajevima kada nije obavezna dodatna obuka se pruža zakon, poslodavac odlučuje na pitanje o potrebi i učestalost tečajeve za svoje zaposlene. Tipično, ovaj problem je rešen u lokalnim propisima, na primjer, charter ili kolektivnim ugovorom.

Napredna obuka se provodi za profesionalce najmanje jednom u pet godina. Najčešće, poslodavac organizira masovnu obuku svojih zaposlenih. Važno je imati na umu da vrijeme treniranja se plaća, čak i ako to pada na vikend ili odmor. Specijalisti mogu proći kroz dodatnu obuku na vlastitu inicijativu iu slobodno vrijeme. U ovom slučaju, poslodavac nije obavezan da plati za radnog vremena proveo na studijama.

Mogućnosti za daljnje radnika u karijeri koji su dobili dodatne edukacije

Tu je važno pitanje od interesa za profesionalce u cilju ili se opredjeljuju da prođe dodatnu obuku na svoju ruku. Što je sljedeće? Koje su mogućnosti za unapređenje svoje karijere i kako povećati vrijednost zaposlenog takvih?

U sebi, dodatno obrazovanje nije garancija za brz rast karijere. Međutim, to daje platformu za brz početak, osnaživanje i znanja. Sve je to pozitivan uticaj na dalji karijeru.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bs.delachieve.com. Theme powered by WordPress.