ZakonUsklađenost sa propisima

Doprinose u mirovinski fond i kako upravljati uštede

Osnova buduće penzije za svakog građanina Ruske Federacije da doprinose u mirovinski fond, koji listu poslodavaca na lični račun zaposlenog. Ove isplate se nazivaju "osiguranje obaveznih doprinosa." Svaki zaposlenik je osigurana osoba koja ima potvrdu o osiguranju sa 11 cifara ličnog računa. To čini mjesečni doprinos, koji u 2012. godini čine 22% godišnjeg fonda za plate zaposlenih.

Doprinose u mirovinski fond su napravljeni, ako ruski državljani i stranci koji žive u Rusiji:

  • Oni rade pod uslovima ugovora o radu;
  • Oni rade izvan zemlje, ali redovno uplaćuje doprinose u mirovinski fond;
  • su sveštenika;
  • Sastoji se u malim zajednicama i narodima na sjeveru koje se bave tradicionalnim privrednim granama.

Zakon dozvoljeno da samostalno osigurati mjesto rada, samozaposleni ili angažovan u privatnoj praksi. U ovom slučaju, doprinose u mirovinski fond, SP proizvodi vlastitu i plaća fiksni iznos, koji u 2012. godini platio za dva primanja: 922,2 rubalja mjesečno bio dio plaćanja osiguranja i 276,66 rubalja - akumulirane deo. Preduzetnik može plaćati doprinose na kvartalnoj ili jednom godišnje, popunjavanjem obrasca PF "PD-4sb porez" je.

Izdvajanja za mirovinski fond od povećanja plata, zajedno sa iznosom od plaćanja zaposlenog na mjestu profesionalne djelatnosti. Stoga vrijednost budućih penzija može se povećati. Ako je radnik radi na nekoliko mjesta, doprinosi za mirovinski fond su napravljeni sa svakim od njih i usmjerene su na jedan lični račun. Na račun određeni iznos je fiksna, ali ne i pravi novac. Ovaj iznos - garancija budućih penzija. Ova sredstva se koriste za isplatu penzija penzionerima koji su već dostigli dob za odlazak u penziju. Država ima godišnji indeksacije dijela penzije, koja se zove osiguranje.

Doprinose u mirovinski fond može biti od strane osiguravača i pored toga, na pisani zahtjev radnika. Tako će se povećati akumulirane dio penzije. Takvu priliku je predviđeno za one rođene nakon 1967. godine, što omogućava mlađe generacije da se brinu sami da povećaju svoju penziju. Navedena sredstva ne idu na isplatu penzija sadašnjim penzionerima, ali može biti uloženo u dionice, vrijednosne papire, odnosno biti uloženo za množenje njihova ulaganja.

Upravljanje penzijskim odbitaka:

  • rade u organizacijama, da odbije doprinos Fonda PIO Rusije;
  • u nedostatku takvih plaćanja od strane poslodavca da daju svoj doprinos u mirovinski fond svojih;
  • kontrolirati svoj lični račun preko online portala ili kroz sistem obavještenja pisama, koja godišnje šalje PF osiguranika;
  • kontrolirati akumulacija, koji se nalaze u kontrolnoj grupi. Ako nije zadovoljavajuće, koristite akumulirane dio penzije, možete promijeniti društva za upravljanje;
  • povećati njihovu staža jer za osobe koje su radili 30-40 godina, penzija je mnogo veća nego za one koji imaju najmanje 5-10 godina stare garde;
  • iskoristiti priliku da učestvuju u programu državne sufinansiranja penzija koji garantuju povrat 100% na investicije: plaćanje 12 tisuća rubalja, država dodaje isti iznos, što u konačnici iznosi 24 hiljade godišnje;
  • sudjelovati u privatnim penzijskih - je da se stvori sebi dodatnu penziju, koja se može dobiti od strane građana, čak i ako on nije bio deo penzije finansira Fondu PIO Rusije.

Doprinose u mirovinski fond - je ključ za buduću penziju. To može početi da se formira svakog mladog čovjeka, koji je prvi put otišao na posao i dobio prvi plate.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bs.delachieve.com. Theme powered by WordPress.