Efekt Ringelmana: opće informacije, i primjer formulu za izračunavanje

Psihologije pomaže ljudima da sebe, svoje akcije i misli razumiju, ali ne samo, ali to utječe na izgradnju timova i odluka čisto poslovna pitanja. U principu, njen uticaj može se pratiti u svim. I što je više otkrića čini ovu nauku, bolje optimiziran proces rada i poboljšanje života svakog pojedinca. Jedna od tih važnih otkrića su napravljene 1927. godine, i nazvao ga "efekat Ringelmana". Da biste to učinili, obavili smo niz radoznao eksperimenata, koji su pokazali vrlo zanimljiv i nelogičan, naizgled rezultat. Ali, nažalost, još uvijek ne uzimaju u obzir sve ove informacije, i da su još uvijek u mraku.

eksperimenti

Glavna svrha eksperimenta je bio da se dokaže da je rezultat suradnje mnogo efikasniji ukupne radne svakog člana tima pojedinačno. Prisustvovali su obični ljudi, koji su zamoljeni da diže tegove, onda je njihov najbolji rezultat zabilježen. Onda su počeli da sjedinjuju u grupe: prvi od nekoliko ljudi, a onda je počeo da veći. Očekivani rezultat je bio sasvim jasan: ako jedna osoba može podići određenu težinu, dva već nadjačati težine dva puta ili čak i više. Ovo mišljenje je, uzgred, postoji do današnjeg dana.

Ringelmana efekt i njegove rezultate

Ali u praksi, naučnici imaju zadivljujuće rezultate. Ispostavilo se da su dvojica ljudi mogu podići samo 93 posto od iznosa svoje početne rezultate. A kada u grupi od osam učesnika, rezultat je samo 49 posto potencijalnih rezultata rada. Za konsolidaciju rezultata, ispitanici su bili raspoređeni druge eksperimente, na primjer, oni su zamoljeni da povuče konopac, ali efekat ostaje isti.

razlozi rezultata

U stvari, sve je jednostavno, ako se osoba zadatak - on može računati samo na sebe, već kroz kolektivne snage već sačuvana, to je efekat Ringelmana. Primjer - poznata priča o stanovnicima sela. Kada su odlučili da na državni praznik bure votke, s tim da svaki donese kantu svoje. Rezultat je bio da je ispunjen običnom vodom. To se dogodilo jer svaki je odlučio da varaju, misleći da su svi drugi će donijeti alkohol, a protiv ove pozadini da je njegov trik sa vodom neće primijetiti.

Dakle, Ringelmann efekt leži u činjenici da je grupa je prikazan opći pasivnost. Postupajući čovjek fiksira vrijednost svoje napore, a kada je rad podijeljen između grupe ljudi koji mogu učiniti manje napora. Drugim riječima, manifestacija rezultata socijalne pasivnosti će pasti dok ne stignu do oznaku nula. Po inerciji, naravno, rad će se prvo obavlja relativno efikasno, ali vidi kao partnera smanjuje njegovim naporima, niko ne želi da proba sa istim žarom.

Povijest otkrića efekta

1927. godine, tim naučnika je sproveo klasični eksperiment u psihologiji, tako da je i ovaj efekat je otkriven. Nakon što su rezultati eksperimenata gore opisane, mi stvaramo matematička formula za izračunavanje prosjeka pojedinačni doprinos svake osobe, i to izgleda otprilike ovako.

Prosječna doprinos = 100-7 * (broj učesnika 1)

Na taj način, možete matematički izračunati efekat Ringelmana, formula pokazuje da je prosječna doprinos tri osobe će biti 86 posto, osam - samo 51 posto.

Efekat socijalne lijenosti

Socijalne lijenosti se zove gubitak motivacije. Glavni faktor svojim manifestacijama, smatra se da je pojedinac, koji rade sa nekim počinje da se oslanja na partnere u rješavanju širokog spektra zadataka. Međutim, on ne primjećuje da radi još gore, i dalje vjeruju da je ulaganje u radnu snagu u potpunosti. Ovo je isti učinak Ringelmana. Treba imati na umu da je njegova manifestacija može biti uzrokovana nenamjerne akata.

Među faktorima za prevazilaženje lijenost u društvu je da se sljedeće:

1. Individualnu odgovornost za rezultate. Uz sve veći značaj i ulogu pojedinca je obično smanjenje simptoma socijalne lijenosti.
2. Grupne kohezije i prijateljski odnos mogu povećati produktivnost.
3. Velikih dimenzija i uticaj grupe: što više ljudi, gori rezultat.
4. Raznolikost kultura i mišljenja, drugim riječima, da li će grupa biti predstavnici nekoliko kultura, produktivnost tim će biti mnogo veći od učinka uma.
5. Tu su i pol slova: istraživači uočili da su žene mnogo manje šanse da izlažu društvene lijenost nego muškarci.

Kako se nositi

Nažalost, još uvijek nije novac, koji vam omogućava da prevaziđe učinak Ringelmana. Naravno, sada postoji mnogo literature i kurseva koje obećavaju da će poboljšati performanse u timu. Ipak, povećanjem produktivnosti grupe će ići dolje, svi će se oslanjati na druge. To je normalna ljudska psihološki odgovor na te okolnosti.

Postoji li pobijanje?

U vezi sa situacijom naučnika bilo je potrebno postaviti cilj: pronaći i dokazati postojanje uvjeta koji omogućavaju grupa dati rezultat ni manje ni više nego više. To je potrebno da su napori se cijeli tim je veći učinak nego svaki član je u mogućnosti pružiti pojedinačno. Naučnici su pokušali dokazati da to nije uvijek slučaj Ringelmana efekt. Poricanje, nažalost, još uvijek nije pronađen, i takvi uvjeti nisu otvorene.

motivi rezultata

Ali, istraživači su bili u stanju da shvati motive osobe na individualnom i kolektivnom radu. U prvom slučaju, on misli: "Ako ne, onda ko?", A u drugom misli ovako: ". Ovaj rad mi se ne sviđa, čak i ako će to mate" Ako on ne osjeća isključivu odgovornost posla, automatski počinje da se ponašaju u skladu sa zakonom očuvanja energije. Drugim riječima, radi na principu "sve što sam otišao nedovršena, završio drugi članovi benda."