Glume - djeluje

To je već dugo napeti rasprava oko dva koncepta: "A o.." i "Gluma". Kako napisati i izvršava dokumente? Kakvu ideju šta oni znače? Ono što razlikuje vd direktora direktora AI? Ova i druga pitanja će biti odgovoreno u ovom članku.

Što je privremeni?

Vrlo često postoje situacije kada na čelu organizacije je na odmoru i odgovornosti dodijeljen nekome od osoblja. Postavlja se pitanje: kako ispravno i pravilno rasporediti sve? Činjenica da je Zakon o radu Ruske Federacije ne sadrži jasne formulacije privremene zamjene glume. Da biste počeli da shvatim šta je gluma.

Postupajući - skraćenica; odgonetnuo je kao "privremeno glumi." Gluma je posao koji treba izvesti organizacija radnik sa zvaničnog pristanak. Po pravilu, ovaj sporazum predstavlja poredak u kojem zaposleni napusti njegov potpis. Također treba napomenuti da je dodatni dužnosti radniku, ne smije proširiti izvan dan. Također je regulirano Zakonom o radu. U ovaj privremeni zaposlenik prima zarade - njegove osnovne i zapravo preuzima dužnost.

Šta je to, i. o.?

Gluma. - je vd osoba. Oni mogu biti bilo koji član organizacije. On je imenovan u skladu sa sporazumom. Po pravilu, položaj i. o. Potrebno je ljudi koji mogu optimalno i efikasno obavljati dužnosti vlasti. Gluma. postati takva osoba, kao zamjenik, viši asistent i drugi.

Izvršite položaj i. o. Postoji nekoliko načina. Evo dva osnovne opcije:

• Poredak društva kada, po pravilu, ne nude besplatan upražnjeno mjesto. U stvari, same vlasti i dodjeljuje sebe. o.
• Naručite nakon sastanka direktora ili skupštine. To je moguće kada postoji upražnjeno mjesto. Odluka o imenovanju kandidata za mjesto direktora treba uzeti točno mjesec dana.

Postupajući i. .: Od glavnih razlika

Konačno, to je vrijedno s obzirom jedno od najvažnijih pitanja: Kako postupanje IO? Razlikovanje ova dva koncepta navedenih u člancima 151 i 74 Zakona o radu. Međutim, odredbe ova dva člana nisu dobro usavršio u praksi, zbog koje često imaju problema.

Kao što je već gore spomenuto, glavna razlika između ova dva koncepta je razmišljao metoda za obavljanje dužnosti. Dakle, ako je privremeni - osoba koja zamjenjuje šef, a zatim. o. - osoba u potpunosti obavlja sve zadatke koji su joj povjereni izvršne funkcije u određenom trenutku. U isto vrijeme, i. o. To može jako dobro zauzeti mjesto načelnika u budućnosti. Djeluje kao takva mogućnost ne.

Naravno, postoje i mnogi drugi faktori koji ukazuju na razlike između pojmova. Regulira ih, naravno, o radu kod Ruske Federacije. Koje su ove tačke? Na ovoj i da će biti riječi kasnije.

Dodatne razlike između i. o. i vd

Često, ova dva koncepta su pozicionirani smatraju sinonimima. To je, naravno, u osnovi pogrešno. Možda bi trebalo razmotriti detaljnije razlike u odnosu na privremene IO. Koja je razlika između ova dva pojma?

• Dužnosti. Gluma. - osoba koja je, u stvari, prevedena na potpuno novi posao. U međuvremenu, osoba koja djeluje (privremeni), mogu da kombinuju njihove funkcije uz načelnika Glavnog ureda.
• Vremenski okvir. Postupajući - osoba koja djeluje upravo na trenutak, kao šef organizacije će se vratiti. Lice i. o. je dužan da drži poziciju glave upravo dok je osoba pronađena, što je na kraju odvija pretpostavljenog. Često. o. on postaje glava nakon određenog vremena.
• Upražnjeno mjesto. Postupajući - ovo je privremeno imenovanje u odsustvu šefa, i. o. - kada je glava nikako.

Prema tome, razlika između i. o. a gluma nije tako velika. Čitava stvar, odnosno formalnosti za pravilno popunjavanje dokumenata.

Kada želite da koristite, kao i vd i. o.

Razmotrili situaciju koristi nije uvijek. Postoje određene zahtjeve da je osoba koju imenuje privremenim i. o. To treba da se raspravlja u detalje kada treba da se koristi upravo ovim uslovima.

TDY primjenjuje kada se gazda:

• bolestan;
• Otišao sam na odmoru;
• privremeno nesposoban za obavljanje svojih dužnosti.

Carine koje se primjenjuju kada je:

• kao šef besplatno i potragu za osobu na ovo mjesto;
• položaj glave je izborni, a za neko vrijeme određenu osobu treba da rade kao oboje. o.

Možda mogu postojati drugim situacijama, prema kojem je imenovanje određene osobe na post i. o. ili glume. Bez obzira na to, sve gore navedene tačke su upisani u Zakonu o radu, zbog čega se isplati i odrediti.

Pravilno izvođenje privremenih i. o.

Problemi sa konceptom koji se razmatra se često javljaju zbog pogrešne njihov dizajn. Zaposleni raznih organizacija u potpunosti ne razumiju kako je potrebno da se popune formulare i. o. i vd. Kako napisati i izvršiti dokumente o izvršenju dužnosti? Odgovor na ovo pitanje će biti izveden.

U stvari, sve je vrlo jednostavno. Prvenstveno zgrčen na koji tačno je osoba čija je odgovornost, potrebno je izvršiti. Ako je, na primjer, direktor, a zatim je napisao: "vd generalnog direktora (u daljnjem tekstu će biti potpisan) I. I. Ivanov." Isti, ali uz odgovarajuću dozvolu, ako je zamijenio šef mjesto rektora, i tako dalje. D.

Kao primjer se može vidjeti na fotografiji ispod.

Ako je dokument upućen na stranom licu, "privremeni" i "i. O meni." treba zamijeniti sa odgovarajućim notacijom. Na engleskom bi bilo kako slijedi:

• Postupajući - Privremeni generalnog direktora;
• i. o. - vd generalnog direktora.

Dakle, pitanje kako pisati i privremenih i. a., to je prilično jednostavna.

Problem sa dizajnom privremenih

Sljedeći će biti demontirana glavni neugodno situaciju, što se često dešava kada se napravi privremena. Glava ide na odmor, imenuje vd. Ali iznenada, glava iznenada vratio. Čini se da se ništa ne događa strašno. Aktivnosti kompanije nisu paralizovan, ugovor o radu sa direktorom se ne izbjegne. Ali odjednom se ispostavilo da je, iako glume i je imenovan za direktora, direktor je u potpunosti ovisi o skupštini. Šta da radi sa lice glume? Kako dalje? Uostalom, tu je korporativni sukoba. Ispravno ova situacija je moguće samo unutar samog preduzeća. Međutim, potrebno je uzeti u obzir jedan važan poen: Povelje organizacija je dužna propisati da privremeni treba biti imenovan uz saglasnost svih skupština, a ne samo direktora.

Ostatak probleme treba javiti. Važno je napomenuti da je zbunjenost sa privremenim javljaju mnogo rjeđe nego kod i. o. To je uglavnom zbog činjenice da je privremeno zadužen za osobe ne znači prestanak rada menadžera.

Problemi sa registracijom i. o.

Često, postoji sledeću situaciju: direktor uklonio iz ureda, a osoba imenovana. o. Nakon nekog vremena ispostavilo se da je direktor ponovo ili nikad na sve, a ne je izbacen. Što učiniti u ovoj situaciji? U tom slučaju potrebno je da se sve iznova ponoviti postupak. Moramo biti u formi (P14001) i da ide s njom notara. Onda se morate registrirati sve promjene u banci i porez inspekcije. Ispostavilo se da ne postoji ništa posebno u redu kao da se nikada ne događa. Ali da pate za malo vremena sa dokumentima, naravno, potrebno.

Sljedeći neugodno situaciju koja bi mogla nastati - ovo kraj rokova i. a., kada su ljudi na mjestu načelnika još uvijek nije pronađen. U principu, ništa ne fali takav incident tamo. Obje obale i poreske vlasti tiho ugroziti organizaciju, pristao da produži sve potrebne vremena. Međutim, uvek treba imenovati osobu na mjesto šefa vremena.