Hijerarhija - ovo značenje te riječi .... vrste hijerarhije

Hijerarhija - konzistentan raspored za nešto zajedničko u vezi sa svakim drugim. Važno je da se, u gornjem fazi mora biti nešto važno, a donji - mali i beznačajan. Elementi mogu, na primjer, u rasponu od velikih do malih, od delikatan na lako dostupne, od moćni da slabe.

upravljačkoj hijerarhiji

Hijerarhija se nalazi, posebno u javnoj upravi. U tom smislu ona predstavlja sistem zasnovan na posjedovanje i podređenih, a sastoji se od velikog broja nivoa. Kao elementi mogu biti predstavljene sve vrste javne uprave. Na primjer, zvaničnici i pravnih akata. Kontrole se mogu smatrati dio sistema. Na osnovu navedenog, možemo formulisati definiciju. upravljanje hijerarhija - je sistem u kojem neki ljudi daju naređenja i drugi ih prate. Svaka osoba je nekako došao preko njega.

Neophodnost i neminovnost hijerarhije upravljanja

U velikim grupama, ispred svoje male veličine kompanija svakako formirali organizacija vlasti, koja se može predstaviti kao hijerarhija. To se događa u bilo velike korporacije ili organizacije. Nemojte zaboraviti da je država, koja je oblik javne vlasti je takođe predmet hijerarhije. Ovaj sistem je potrebno kako bi se osiguralo da je poredak svijeta prevladao. Javna uprava ne može da postoji bez hijerarhije.

društvene hijerarhije

Društvene hijerarhije - je skup filtera koji može ići gore nije toliko mudar, obrazovanih i visoko moralnih pojedinaca, kao i orijentisana društvenom i kulturnom. Možete raspravljati dugo, to je istina ili ne, ali u stvarnosti sve je tako. Hijerarhija je kovačnica ličnosti koje su potrebne društvu. To je samo uz ovu ulogu.

Dakle, hijerarhija - je skup društvenih filtera kroz prvi koji je relativno lako proći, ali oni postaju stroži kao jedan kreće prema gore, dakle, nije sve do posljednju fazu.

hijerarhija potreba

Maslow je rekao da ljudske potrebe mogu se svrstati od jednostavnih do složenih, i želje za nešto većim se mogu javiti tek nakon će ta osoba dobiti zadovoljstvo iz niže. Na primjer, kada se osjeća siguran ili jesti.

Piramide je kako slijedi:

• Fiziološke potrebe. To uključuje hranu, piće, spavanje i tako dalje. D.
• Potreba za sigurnošću. Ova naredba, povjerenje u budućnost, nezavisnost, sigurnost i slobodu od straha i straha.
• Potreba za pripadanjem i ljubavi. Ova komunikacija sa rodbinom, prijateljima, formiranje svog kruga.
• Potreba za prepoznavanje i pogledu poštovanja. Čovjek treba da poštuje sebe. Kao i, ako se s poštovanjem okružuju. Pojedinac teži da slavu i prestiž.
• Potreba za usavršavanjem. Pojedinac mora rasti i rade uglavnom je ono što on ili ona ima predispozicije.

Prema naučnicima

Dakle, hijerarhija potreba - sistem želje, čija realizacija čovjek traži život. Ono što je rekao o svom Maslow piramide? On je smatrao da je niža želje moraju biti ispunjeni prije i da će početi da poremetiti osobu više. Tako bi trebalo biti normalno. Maslow također primijetio zanimljiv obrazac: kada se manji zadovoljava potrebe pojedinca počinje da žele nešto složenije i sofisticirane. U ovom slučaju, naučnik istakao je da je ovo pravilo ima izuzetaka. Neki ljudi, na primjer, vjeruju da samousavršavanja je važnija od ljubavi. I drugi zadovoljiti potrebe malih i više ništa tražiti, čak i ako nisu svi zadovoljni. Maslow smatra da su sve anomalije pojedinca nastaju kao posljedica neuroze, ili u slučaju izrečene depresivno spoljnih faktora.

Hijerarhije ciljeva

Hijerarhije ciljeva - sistem koji se sastoji od nekoliko faza. Kako je izgledala? To je vrlo jednostavan: na nižim nivoima nalaze se male ciljeve, a na vrhu - veći. Pisac Harry Adler, koji je stvorio knjigu pod nazivom "NLP-a. Moderni psiho ", mnogi pričali o tome. On tvrdi da je bilo meta trebao biti predstavljen u neku vrstu hijerarhije gdje donjeg podređen veći. Radim ovo je vrlo korisno. Hijerarhije ciljeva je piramida, što pokazuje da je važno za pojedinca. To vam omogućuje da bolje razumiju i identificirati pojedinca.

Kako locirati metu u piramidi?

Na vrhu piramide mogu imati informaciju o bilo kakvim ljudskim želje ili vrijednosti, na primjer, da se postigne mir. Tu namjeru ne može postojati sama po sebi, za njegovu realizaciju potrebno je obojiti dnu piramide manjih ciljeva. Na primjer, u centru može pokazati riječima "ima dovoljno novca", a na dnu - "da povećaju svoje obrazovanje" ili "pomicanje gore korporativne ljestve." Kompletnu piramide trebalo bi da bude svakodnevno ciljeve usmjerene na ispunjavanje želje koje su u sredini. Sve je lako zamisliti u svom umu. Ne treba zaboraviti da je hijerarhija - je ono što omogućava da osoba uređuje i organizira svoj život.

Jasno je da je meta nalazi na najvišem nivou, možda na prvi pogled čini tajanstvene i nejasne. Ali problem je na dnu treba da bude jasno i opipljivo. Ovo je vrlo važan stanju.

Zašto nam je potreban za izgradnju hijerarhiju ciljeva?

Svaka osoba treba da stvori svoju piramidu ciljeva i provjerite kako se dnevne zadatke koji troše mnogo energije, kako bi pomogli u realizaciji centralni i najviši željama. Nakon završetka ove vježbe, pojedinac može naučiti upravljati vrijeme mudro, koja je, po pravilu, nije dovoljno. Hijerarhija - uštedu slame za čovjeka koji je rastrzan između svoje brojne afere, a nije imao vremena.