Kako izračunati sociometrijske status?

Tehnika, koji je razvijen od strane Dzhekob Levi Moreno, koji se koriste za dijagnozu intergrupe i međuljudskih odnosa, to može pomoći da se uspostavi sociometrijske status, da promenite, poboljšati i unaprijediti te odnose. Sociometrija nam omogućava da studiraju tipologije ponašanja ljudi u društvu, da sudi socijalne i psihološke kompatibilnost ljudi u grupi aktivnost.

Pozitivan ili negativan sociometrijske status - odraz osobina ličnosti, koja je dio sociometrijske strukture i zauzima postoji određeni prostorni položaj (inače - locus). To znači da analizira iznos preferencija i odbijanja identiteta dobio od ljudi oko njih. Grupe struktura svojstva se daju svaki element, ali je vrlo neujednačena, a time i za komparativnu analizu svakog odnosa se meri i označen brojem. Ovo je indeks sociometrijske statusa. primjer kalkulaciji daje u ovom članku.

ciljevi sociometrija

sociometrijske postupak mjerenja pomaže da se identifikuju stupanj disocijacije i koheziju u grupi, i odrediti poziciju u smislu sociometrijske odnos vlasti na osnovu lajkova i ne sviđa. Prema tome, i da su na različitim polovima ljudi koji su dobili sociometrijske status, kao što je lider ili otpadnik. Osim toga, u okviru grupe želite da otkrijete podsistema, oporavio neki obrazovanje, koji također može biti njihov neformalni vođa. Aktivnosti u okviru ove teorije pomaže da mjerenje lidera vlasti - i formalno i neformalno, tada pregrupišu timovi ljudi kako bi se smanjila napetost u timu, što je uzrokovano ne voli ljudi, često obostrano.

Sociometrijske status određuje specifične tehnike, izvršena sa grupom. To ne traje dugo, dosta četvrt sata, ali to donosi mnogo koristi. Posebno dobru tehniku u primijenjena istraživanja, koja radi na poboljšanju odnosa.

Uspostavljanje sociometrijske status ne znači da će svi problemi biti riješeni preko noći, naravno, ovo nije radikalan način za uklanjanje unutar napona. A razlog je potrebno tražiti mnogo dublje, a ne u pojedinačnim sviđa i ne sviđa kolektiva. Da li ovi problemi mnogo daleko skriven izvora. Pouzdanost sociometrijske postupak prvenstveno zavisi od precizne kriterijume za izbor i diktatu svojih istraživanja program, kao i prethodno poznavanje specifičnosti odnosa u grupi.

sociometrijske postupak

Opće šema djelovanja su: Prvo, stavio proučavanje problema i odabrane mjerne objekte, a zatim formulirati hipoteze i odredbe o kriterijima za istraživanje svakog člana grupe. Anonimnost sociometrijske postupak se ne prikazuje, jer je u ovom slučaju mjerenja neće dati željeni efekat. zahtjev istraživač da otkriju svoje sviđa i ne sviđa posebno, budite sigurni da inspiriše mnoge od ispitanika nije samo unutrašnje teškoće, ali i oštar nespremnosti da učestvuju u ovom istraživanju.

To su karakteristike sociometrijske statusa koledža dobi publike, od školaraca. Ovdje je najbolje koristiti oblik kartice, koji su zabilježili odabrane pitanja i kriteriji, ili dogovoriti intervju tip ankete usmeno. Potonji je posebno dobro prilagođen Ako studija je uređen za mjerenje sociometrijske status u maloj grupi.

Redoslijed istraživanja

Pitanja odgovorio svaki član grupe, izbor, ovisno o sklonosti pojedinih drugova, rangirajući ih po prednost u odnosu na druge. Glavni kriterij - vlastite sviđa i ne sviđa, nedostatak samopouzdanja, ili povjerenje, i tako dalje. Pitanja treba izabrati tako da se oba mogu olakšati otkriti odnos jednog do drugog, lideru, neformalni lider, na kojima se tim iz nekog razloga ne prihvaća. Eksperimentator pročitati dva pitanja pod slovom a) i b), onda je ispitanik daje uputstva. Oni bi trebali pisati o svojim listama tri imena.

Prema prvom figure - čovjek koji bi izabrali na prvom mjestu, pod drugi - čovjek koji bi izabrali da nisu prvi i treći - onaj koji će zauzeti mjesto, ne budi prva dva. Pitanja pod pisma može se čine koliko želite, ovisno o situaciji. Na primjer, ako izmjerene karakteristike sociometrijske statusa koledža uzrasta, oni mogu biti:

• Koja je od kolege iz grupe, ti bi se tražilo da pomogne u pripremi za ispit? (Ime, drugi, treći).
• Neko od njegovih drugova ne želite u grupi će morati pitati za to, čak ni u slučaju nužde? (Također - prva prezime, drugi i treći).

Primjeri pitanja

Da biste saznali kako sociometrijske status odgovara normalnim poslovnim odnosima, pitanja moraju biti nešto drugačija:

• Sa kim bi željeli ići na dugom poslovnom putu?
• Sa kim bi željeli ići na duže putovanje?

Druga opcija:

• Koji je, po vašem mišljenju, najbolje ispunjavaju funkcije radnju stjuard, starosti ili drugih organizatora?
• Koji je, po vašem mišljenju, to će biti teško za obavljanje dužnosti organizatora?

I tako dalje. Pitanja treba da budu sasvim u pravu, ali to je lako se odnose na izbor želje.

Na isti način sociometrijske status škole preporučuje da se istraže i lične odnose u grupi. Pitanja su napravljeni na istom principu, ali u granicama predmeta. Na primjer:

• Ko bi preporučili u teškoj situaciji, ako se pojavi u vašem privatnom životu?
• Koji je iz grupe želite da kontaktirate neki od savjeta, niti zbog čega?

Sljedeća pitanja:

• Sa kim želite dijeliti sobu u hostelu?
• Ako vaša grupa ponovo formirana, koji biste željeli vidjeti u novu grupu?

I još jedna opcija:

• Koga bi pozvao na gozbu, na primjer, za rođendan?
• Neko u vašoj grupi si u svom rođendan ne bi želio da vidi?

Da biste potvrdili točnost odgovora, ova studija može se obaviti u jednom te istom grupom više od jednom, samo s drugim pitanjima.

neparametarski oblik

status granice sociometrijske izabere prilično klimav, ako koristite prvi, ne-parametarskom obliku istraživanja. Međutim, to pomaže da se naći u svaki član grupe vrstu emocionalne ekspanzivnosti, dobiti rez strukture grupe u raznim međuljudskih odnosa. Posebno je korisno i zato što se najčešće koristi na početku studije, a zatim će tim navikli na ankete iskreniji. Opet, ova metoda je dobra samo za male grupe, a ako ima više od desetak ljudi će morati kompjuterske tehnologije za izračunavanje rezultata. Princip ove studije: Svaki predmet odgovara na pitanja kartice bez ograničavanja izbora. Ako on voli osam od devet (deveti - on sam), on upisuje njihova imena, jedan po jedan. (Neki od njih, posebno tajanstven, pisana po abecednom redu ili čuvanje boje, potpisivanjem "Odlučite se za sve!")

Teoretski mogući broj izbora od strane svakog člana tima će biti (N-1), gdje je n - broj ljudi u grupi. I svaki entitet može odabrati isti (N-1) broj puta. Ova vrijednost je, uzgred budi rečeno, uvijek je glavni kvantitativni konstanta sve sociometrijske mjerenja. Ali neparametarski postupak što ga čini jedinstvenim na tu temu, a za odabir stavke. Također, to je veliki nedostatak je vjerojatno da se slučajni odabir. Slavi jedva je stvarno u takvoj neizdiferencirano amorfna sistem odnosa sa drugima. Umjesto toga - to pokazuje formalnu lojalnost i očito neiskreno. To je razlog zašto su istraživači je promijenio način postupka i na taj način smanjio postotak vjerojatnosti slučajnog izbora, status Kategorija sociometrijske.

parametarske postupak

U drugoj izvedbi ograničen broj izbora. Na primjer, članovi mogu nazvati samo strogo fiksni broj imena. Ako tim dvadesetak ljudi, svaki zatraženo da izaberete, na primjer, samo četiri ili pet obitelji. Ovaj efekt se zove selekcija ograničenje ili sociometrijske ograničenja, i mora se reći da je pouzdanost podataka je znatno povećan, istovremeno olakšavajući statističke obrade dobijenih materijala. Subjekti su više osjetljiv na odgovore i psihički osjećati odgovornim za njihov izbor, a samim tim i gotovo nikada rastavljati, zapravo navodeći samo oni ljudi koji se sastaju u njihovu prezentaciju predloženog uloga - suradnicima, lider ili partner.

Također, preciznije skretanja i negativan status sociometrijske. izbori ograničiti vjerojatnost slučajnih odgovora se smanjuje skoro na nulu, a također pomaže da se standardizirati uvjete istraživanja, čak i ako je grupa u jednom uzorku imaju različit broj. Sve ovo čini mogućim za usporedbu različitih grupa materijala. Pretpostavlja se sada to da se u grupama do dvadeset pet ograničenja minimalne vrijednosti sociometrijske mora biti četiri ili pet izbora.

standardizacija

Bitna razlika drugog utjelovljenje od prvog postupka je da sociometrijske konstanta (N-1) mogu biti pohranjeni u sistemu dobila samo izbora - što je član grupe. Sistem cast izbora - od učesnika u grupi - mjereno pomoću nove vrijednosti - d, što znači sociometrijske ograničenja. Zbog njegovog uvođenja, moguće je standardizirati svim vanjskim uvjetima izbora među grupama različitih veličina. Vrijednost d se određuje nužno isti za sve grupe odabira slučajnog. Da bi se odredila vjerojatnost da postoji formula: P (A) = d / (N-1). Evo, P je vjerojatnost slučajnog događaja, (A) - sociometrijske izbor, i N - broj članova grupe.

Obično je izabran P (A) oko 0,20-0,30, a zamjenom ove vrijednosti u gornjoj formuli za određivanje D (i vrijednost N nam je poznato), dobivamo željeni broj ukazuje sociometrijske ograničenja u ovoj grupi. Nedostaci ovog postupka je dostupan: nemoguće je vidjeti sve različitosti odnosa u timu, identifikovan samo subjektivno karika se ogledaju samo izabranima, tipičan komunikacije, kao i čitava struktura ove grupe nije u potpunosti objavljena. Sociometrijske ograničenje ne pokazuje emocije ekspanzivan članova tima.

sociometrijske kartica

Ili profile kartica za sociometrijske studija sastavljen je već u završnoj fazi razvoja ovog programa. Popunjavanje karticu, svaki učesnik u istraživanju treba da vlastite stav prema ostatku grupe na određenim kriterijima - zadataka poslovne odluke, timski rad, slobodne aktivnosti, i tako dalje. Kriteriji su najviše ovisi o svrsi studije i po programu, to jest, ono što je predmet: odnos u slobodno grupi ili u produkcijski tim, stabilan tim, ili je privremeno, i tako dalje.

U tabeli daje približan sadržaj takvih kartica.

rezultati proračuna

Nakon što se prikupljaju karte, početi matematičke obrade podataka, te stoga mora biti barem na kratko nam reći kako izračunati sociometrijske status. To se može učiniti na tri načina - indeksologicheskim, grafički i tabelarni. Zadnje karakteriše činjenica da su rezultati se popunjavaju posebno za lične i poslovne odnose. Vertikalna je popis imena u prvoj koloni, i horizontalno jedna nasuprot - brojkama: + 1, + 2, + 3, itd Odnosi se na one koji su izabrani kao prvi, drugi i tako dalje sve, i -1, -2, -3, itd - oni koji nisu izabrani u prvom, drugom i drugi. Reciprocitet pozitivne i negativne selekcije u tabeli zaokružen krug (sekvenca se ne smatra).

Nakon završetka ovog posla u vertikalnom izračunali algebarski zbroj svih primio izbora od strane svakog učesnika. Zatim izračunava za svaki rezultat. Treba imati na umu da je prva faza izbora 3 ili -3, drugi +2 ili -2, i tako dalje. I ostavio ovaj drugi - za izračun ukupne algebarski zbir, definisanje predmeta sociometrijske status u grupi.

sociometrijske indekse

Ovdje moramo napraviti razliku između ličnih i grupnih indeksa sociometrijske statusa. proračun primjer pokazuje da je prva opisuje individualne socijalne i psihološke osobine subjekta kao član tima, a drugi numerički pojasni karakteristike cijele konfiguracije sociometrijske izbora u grupi, opisuje svojstva komunikacijskih struktura. Na primjer, ako student Ivanov dobio prvi izbor classmate Petrov, Sidorov i dobio od njega drugi izbor, odgovarajuće linije kartice u odgovarajuće kolone su postavljeni, odgovarajuće brojke. Ako Ivanov Petrov se svidjeti više od bilo koje druge, to jest, izbor je bilo obostrano, da ove brojke treba da krug.

Na dnu matrice Računa se da je broj izbora koji je bio Ivanov i Petrov i Sidorov. Sljedeća - Neto algebra, izračunati sociometrijske status svakog studenta. Formula jedan po jedan sve: C = M: (N-1). Odavde - to je sociometrijske status, M - ukupan broj izbora, gdje je pozitivan plus, minus i negativne, N - broj ispitanika. Na primjer, Ivanov dobio 4 9 = 0,44. To nije loše. Ali čak i ako su rezultati razočaravajući, škole i roditelji imaju ogroman pedagoški potencijal promjene u sociometrijske status studenta. Glavna stvar - da mjerenja i da shvate u čemu je problem.

Najčešći su sljedeće kategorije status: sociometrijske zvijezde, radije, zapuštena, isključena i izolirana. Oni se razlikuju u broju pozitivnih i negativnih izbore i njihove kombinacije. Veoma je važno shvatiti da li je osoba svjesna svog statusa i da li se osjećaju ugodno u toj ulozi.