Komad plata

Postoji mnogozhestvo oblike naknade, ali se sve bazira upravo na komad-rate ili vremena na bazi. Ova dva oblika imaju svoje prednosti i mane.

Sama po sebi, plaće obavlja mnoge važne funkcije. Ove funkcije su implementirane u sistemu plaćanja, što može biti korisno za poslodavca, radnik, ili oboje istovremeno. Interesa stranaka su isti, ali može se razilaze. Interese radnika implementacije reproduktivne funkcije zarada, poslodavca - stimulativna.

komad plata

To varira. Indirektno, po komadu plate koristiti za plaćanje rade ljudi koji se bave poslovima servisa, opreme i drugih stvari. Ona se obračunava prema stopi tarifi. Direktni po komadu platiti izračunava se na temelju neposrednog obima obavljenog posla.

Možda se čini da je za sve radnike, da će to biti najprofitabilnija i zgodan. Također, čini se da je to korisno za poslodavca i, što je iznos koji se plaća će ovisiti o tome koliko je urađeno. Komad zarade ima svoje prednosti. Možda glavni među njima je i činjenica da plaćanje ovisi o ishodu. Radnik zainteresovani stope proizvodnje, što znači da je poslodavac interese ostvaruju vrlo, vrlo uspješan. Radnici nisu imali previše kontrolu, kao i stvaranje male, to postaje sve manje nego što je uobičajeno. U nekim slučajevima po komadu plate zaista privlači zaposlenih koji se slažu da rade tempom, efikasno i odgovorno.

Na zaposlenik uvijek ima mogućnost da povećaju svoje prihode veće od norme. Važno je napomenuti da je ova vrsta posla uzimaju bez ikakve provjere i često bez papirologije.

Istraživanja su dokazala da su zaposleni na plaćanje po komadu, rade napornije nego po satu radnika platiti. Stopa proizvodnja u prelasku na plaćanje po komadu može značajno povećati.

Zaista mnoge prednosti. Neki od njih izgledaju očigledno. Međutim, važno je napomenuti da je i danas, mnogi poslodavci radije koristite pay vremena osnovi. Da, po komadu minusa obiluju.

Sa druge strane je činjenica da poslodavac nije uvijek u mogućnosti da uzme u obzir faktore koji ne ovise o radnicima, ali na razvoj udara. U slučaju da prihodi ne ovisi o rezultatima, malo je vjerovatno da će neko biti revnostan. A slabo opremljen radnom mjestu je ponekad teško izvesti čak i najjednostavniji posao. Bilo koji zastoja zbog kvara na hardveru, naravno, nisu plaćeni. To znači da na kraju dana ljudi mogu otići sa radnog mjesta sa praznom džepu.

Treba napomenuti da su interesi poslodavaca i ljudi koji rade na komad, često se ne poklapaju. Prvi žele da se najkvalitetniji proizvod, a drugi pokušava da uradi što je više moguće, a ne obraćaju pažnju na kvalitetu. Komad plata dovodi do toga da poslodavac mora provesti dodatna kontrola kvaliteta proizvoda.

Može doći do kolektivnog motivaciju. Komad plata dovodi do toga da ljudi koji rade isključivo na sebe, ne razmišljajući o uspjehu tima, ili uspjeh cijelog poduhvata. Poticaji za postizanje rezultata u dugom roku je odsutan.

Prekomjerne žurbe bi moglo dovesti do prečeste kvarovi opreme. Nepažnje, sujete, zanemarivanja - to dovodi do toga da je tehnologija jednostavno pokvari prerano.

Radnici koji imaju dobre vještine u određenom području proizvodnje, prije ili kasnije će shvatiti da je komad plata daje premalo garancija za sutra.