Kredibilitet - to je ono što je zaista važno

Postoje ljudi koji mogu savijati, a ima i onih koji mogu samo slušati. Razlika između jednog i drugog je jednostavno ogroman. Ono što se može rukovoditi onaj koji iz nekog razloga treba da vodite? To može biti zasnovana na svih propisa kojima mu dam ovu vrstu vlasti na njihov socijalni status, na silu, kao i na svoj autoritet. Će se fokusirati na ovo drugo.

Kredibilitet - to je nešto sasvim apstraktno. Mjeriti na neki standard je teško, a možda i nemoguće na sve. Autoritet roditelja, lidera, vlasti i tako dalje se temelji na prvom mjestu na poštovanje individualne karakteristike osobe koja treba da vodi. No respect - nema kredibilitet. Ova istina se mora shvatiti.

autoritet glave

Bez odličan, pa čak i izvanredne lične kvalitete menadžera nikada neće biti u stanju osigurati da osoblje u potpunosti spremna da podnese da ga kako treba. Glava - to je važan društvenu ulogu, pretpostaviti da su samo određeni ljudi mogu. Ona mora adekvatno liječenje svega što se događa oko, da znaju kako da utiče na ljude na mnogo načina.

Organ - nije ništa drugo nego psihološko stanje pojedinca. Izrađena je od različitih komponenti. Po pravilu, razlikovati dva najvažnija elementa: svijest o sposobnosti da proizvedu određene radnje, kao i svijest o njegovu nadležnost. U drugoj je namijenjen upotrebi u dobijanju privilegije, posebna prava i tako dalje.

Organ - to je ono što se pojavljuje u interakciji s drugim ljudima. Njegova potreba da pobedi, a onda stalno dokazati da to zaslužuju. Na čelu organa - je nešto što se može podijeliti u dvije komponente. Prvi je kredibilitet osobe, a drugi - autoritet u kancelariji.

U prvom slučaju ima vrijednost stil upravljanja, mogućnost da pronađu pravo rešenje, da poštuju ljude, da plan, da preuzme inicijativu i tako dalje. Autoritet ured formira znanje potrebno kako bi se zauzimaju posebno post, odgovornost, bez koje nema posebnih posao obavljaju važne dužnosti, i tako dalje.

Generalno se smatra da osoba smije biti veća od službene. Idealna opcija, u principu, može se nazvati ravnotežu. Ako će se nešto što se dominirati druge strane, u ovom slučaju, efektivno liderstvo neće raditi.

Kredibilitet - to je ono što ga čini moguće upravljati ljudi bez ikakvih dodatnih napora. Zašto? Razlog je da je osoba koja ima autoritet, svi slušaju, svi sretni da izvrše njegove naredbe. Postoje ljudi koji žele da slušaju, jer psihološki shvatite da su sve njihove odluke ispravne, i optužbe i primjedbe u potpunosti opravdana.

U stvari, tok posla da organizuje nije tako jednostavno. Da li želite da sve bude jasno? Zapošljavanje menadžera, u kojem njegov autoritet osjetio. Napunite dogovor laik - izgubiti. Malo talenta, ali su.