Ljudi i društvo: ljudske karakteristike u društvu

Društvo - je vrsta stvarnosti koju ne biraju, ne stvaraju i ne može kontrolirati, ali to nas kontrolira, i donekle upravljaju nama. "Ljudska Značajke u društvu - što je to?" - Vi pitate. Odgovor na pitanje nudi ovaj članak. Vas će se tražiti da ispita ovaj kompleks pitanje shvatiti za sebe zašto se tako i nikako drugačije, i da li možemo ništa promijeniti.

Što je društvo?

Karakteristike ljudskog društva je veoma složen i višeznačan. Društvo je kompleks formiran kao svi složenih sistema, interakcija pluralnosti diferenciranih dijelova komponente. Preciznije, to je formirana interakcije i međuzavisnosti pojedinaca, nakon njihovog prirodnog impulsa u ponašanju. Karakteristike ljudskog društva, individualnost i ljudske prirode su međusobno povezani.

Mi, pojedinci, je kompleksan organizovan stvorenja. Kompleksnost ljudske prirode ogleda se u svoj multidimenzionalni ustav, mnoštvo različitih potreba. Među mnogim aspektima to su, kao što su samoodržanja, konkurencija, potreba za komunikaciju, osjećaj pravde i žeđ za slobodom. Ipak, naše ponašanje je uglavnom iracionalan, jer, uprkos činjenici da je čovjek je obdaren razumom, hijerarhije potreba nas prisiljava da prate instinkt samoodržanja, konkurencija, bez obzira na zahtjeve istine i logike. Mnoge aspekte ljudske prirode, pored toga, imaju suprotstavljena, kontradiktorni. Zbog toga, moramo voditi stalnu i beskompromisna borba, na primjer, između želje za moći i slobode, jednakosti i pravde.

Što su složenost - prirodni imovine bilo prirodnih pojava, društvo kao fenomen pokorava univerzalnim svojstva i zakone promijeniti, zajednički za sve složenih sistema. Ta svojstva i obrasci mogu se pratiti na svim nivoima sistema, počevši od porodice i završava sa nacionalnim, globalne organizacije. Karakteristike ljudskog društva također mora uzeti u obzir mnogo faktora.

Složeni sistemi se odlikuju po tome što su nelinearni, i.e. reakcija cijeli sistem ne nastaju iz reakcije pojedinih njegovih dijelova, i ne može se definirati kao zbir od njih. Nelinearnosti složenih sistema u vezi sa dva svojstva: oni su nepredvidivi i irreducible. Takvi sistemi se ne mogu smanjiti zbog njihovog ponašanja općenito se razlikuje od suma breakdown ponašanja. U stvari, kada postoji povratne veze, cijeli ponašanje utječe na ponašanje dijela, i obrnuto. Dakle, kao društvo utiče na pojedinca, nijedan pojedinac ne može biti izolovana od njega. Društva, kao i sve kompleksne sisteme, djelujući kao cjelina, a ne može se kontrolirati od strane pojedinaca. Pojedinci njih može uticati jedino i sudjelovati u raznim događajima koji čine sistem, ali ne može kontrolirati.

Kompleksni sistemi su nepredvidive. U nelinearnim sistemima, i najmanja promjena u uvjetima može dovesti do neočekivanih velike promjene. Društvo također postoji tako nešto. Različite događaje, aktivnosti često dovode do iznenadne, neočekivane i ponekad nepoželjne posljedice.

Još jedan razlog nepredvidivost kompleksnih sistema je u tome što često uključuju element šanse kao ukupne karakteristika ljudskog društva. Kao primjer može ponuditi kako slijedi: kao kompleksan sistem predstavljaju kolonija mrava. Može se primijetiti da su svi mravi idu u potrazi za hranom u različitim pravcima. Ovo ponašanje omogućava kolonija naći bolji obrok. U ljudskom društvu, tu je i element slučajnosti. Kulture, na primjer, ima veliki uticaj na zahtjeve društva, ali može biti formirana u potpunosti nevoljne i slučajne preokret.

Struktura sistema

Složenih sistema, u principu, nemaju stroge definicije, to je nemoguće reći upravo ono što ime. Karakteristike ljudskog društva - vrlo složen apstrakcije. To jest, da se analiziraju to, moramo izgraditi pojednostavljeni model. U budućnosti, mi ćemo razmotriti model društva, na osnovu poznate institucionalne, kulturne i društveno-ekonomskih odnosa, kao i njihove interakcije i utjecaj na ljudsku prirodu.

društvene strukture

Svaki od aspekata društva (društveno-ekonomske, kulturne, institucionalne i ljudske prirode) sama po sebi je složen Osnovano Udruženje kombinovanjem i međuzavisnosti jednostavnije komponente. Društveni i ekonomski poredak se formira kombinacijom rada, društvenih odnosa i osobne aktivnosti. Institucionalni aspekt uključuje javne i privatne organizacije. Kultura je kombinacija znanja i tehnologije, filozofije i vrijednosti. Ljudske prirode i formirana iz interakcije nasljednih prirode i njen razvoj u određenom pojedinca. Karakteristike ljudskog društva je stoga pozvao poseban termin "ličnost".

Kao i svi složenih sistema, društvo je irreducible. Ovo je složen cijeli se ne može svesti na bilo koji od aspekata ljudske osobine u jednom društvu ne karakterišu društva u cjelini. Bilo kakvo objašnjenje društva iz perspektive jednog aspekta, bilo da je to kultura, ljudska priroda, borba za vlast ili različitih institucija je nepotpuna. To, kao i svi složenih sistema, potrebno je uzeti u obzir interakciju različitih veličina, formirajući jednu jedinicu i ne može se smanjiti.

I, kao iu drugim sličnim sistemima, njegove komponente ne postoje odvojeno, u izolaciji, ali treba uzeti u obzir u odnosu na ostatak cjelini.

hijerarhijska struktura

Osnovni aspekt ljudskog društvene organizacije je njegova hijerarhijska struktura. Svi oblici društvene organizacije, od društva lovaca i sakupljača do napredne civilizacije, odlikuje nejednake distribucije moći i hijerarhije. Nisu svi iste hijerarhije. Neki imaju snažnu centralizovanu podjele moći i klase. Drugi, kao što su društva lovaca i sakupljača, manje su vertikalne, više demokratska, a ne može ni imati stalni vođa. Ali svi oni imaju nešto zajedničko: za distribuciju električne energije u njima je uvijek neujednačena. Tu je uvijek dominantan sektor, to može biti muškarci, lideri, klanova, iscjelitelja i drugi.

Biološki razlog za postojanje hijerarhije leži u naše konkurentske prirode. Konkurencija je jedan od mnogih aspekata ljudske prirode. I mnogi od njegovih aspekata i između sukoba i da se takmiče. Na primjer, u prirodi, cilj nam je ne samo da se natječu, ali i da komunicira. To je, po prirodi, moramo biti povezani i povezani s drugima i istovremeno se natječu s njima. Ljudskih konkurencija nas prisiljava da se organizuje u strukturi nejednake distribucije moći. Hijerarhija u ovom slučaju - neizbježan aspekt društvene organizacije.

funkcija društva

Za razliku od organizmi ili kolonije čije ponašanje odgovara funkciju obavlja, javnost nema neku posebnu ulogu.

Međutim, iako to nije neophodno u nekim slučajevima, društveni sistemi imaju funkciju koja je uglavnom određena struktura političkog sistema. Socijalnog sistema sa hijerarhijskom strukturom rad za dobrobit onih koji stoje na vrhu hijerarhije, na račun onih koji su ispod.

Ideja da postoji društvo za dobrobit svakog pojedinca pogrešni. Društveni sistem može raditi za dobrobit i na štetu osobe. Način na koji će raditi u konkretnom slučaju ovisi o slučajnom i proizvoljne istorijskih događaja. Pokušaji pojedinaca za kontrolu ili dizajnirati sistem, po pravilu, dovesti do nenamjerne i često nepoželjne posljedice.

Da li je moguće da se objektivno porediti različitim društvima?

Za razliku od relativističke uvjerenja, sistem se može prici objektivno i odnosu u smislu koristi koje oni donose na pojedinca. Kao što je ranije spomenuto, sistem nema nikakvu funkciju, tako da mogu raditi i na korist i na štetu osobe. neki od njih i sa ovim stavom. Drugi loše. Neki sistemi su bolje od drugih.

Dobar sistem - onaj koji doprinosi opštu dobrobit. Siromašni ljudi donijeti štetu ili doprinose dobrobiti nekog na račun drugih, jer je ljudska osobina drugih ljudi u društvu uvijek podrazumijeva ove divizije.

Kako možemo promijeniti društvo?

Ono što je karakteristika ljudskog društva? Odgovor na to nije tako jednostavno. Počeli smo ovaj članak rekavši da društvo ne biraju, ne stvaraju i ne može kontrolirati, ali kontrolira život svakog od nas. Da li to znači da je nezavisni sistem koji kontrolira ljude i izložiti ih kontrolirati? Mogu li promijeniti društvo u kojem živimo?

Tema "Čovjek i društvo" je oduvek privlačio pažnju političara i sociologa. Po riječima Noam Chomsky, društveni sistem "nije postavljen u kamenu." Ne postoje razlozi zbog kojih ljudi nisu mogli ih mijenjati. Trebali bi biti u mogućnosti da izaberu društveni sistem koji će raditi za dobrobit ljudi. Karakteristike ljudskog društva - je tema koja se odnosi na svakoga.

Međutim, iz raznih razloga to nije lako implementirati. Prvo, pojedinci ne mogu promijeniti sistem sebe. Samo kolektivna akcija može dovesti do promjene u njemu. A kolektivna akcija je teško organizirati jer individualne svesti, po pravilu, navedeno da budu dio sistema, a ne bune protiv toga. Drugo, oni koji imaju koristi od sistema najmanje korist i ima najviše razlozi za promjenu to, već najmanje energije.

U kojoj mjeri osoba treba biti odgovorna za društvo?

U principu, odgovornost ljudi je veoma nizak. Na kraju krajeva, ako često imamo samo nejasno razumijevanje svoje prirode, kao i mogućnost kontrole je vrlo ograničena, tako da možemo govoriti o teškoj temi, kao društvo u ljudskom životu? Međutim, bez obzira na ograničenja odgovornosti koje imaju pojedinci odgovorni za to i dalje postoji.

Karakteristike ljudskog društva na stepen odgovornosti gledišta

To su oni od nas koji su na vrhu hijerarhije, imaju najveću odgovornost. Oni imaju tendenciju da imaju viši nivo obrazovanja, zdravstva, mogućnosti, resursa i autoritet za implementaciju promjena. Ali, u isto vrijeme, oni su najmanje vjerojatno u stanju za poboljšanje sistema. To je zato što proizlaze iz njega najveću korist i zato će se odupre promjenama i ne podržavaju promjene, što šteti njihovim interesima. Osim toga, način razmišljanja ljudi, kao što su, po pravilu, lišen osnovnih kritičkog i analitičkog kapaciteta. Što je veća osoba raste u hijerarhiji, to više on ima tendenciju odgovara sistem kako bi zaštitili svoje moći.

U donjem je čovjek na hijerarhijskoj razini, što je manji ulogu čovjeka u društvu, manje on ima odgovornost, kao što to obično ima nizak nivo obrazovanja, zdravstva, materijalnih resursa, nedostaje sposobnost i moć da promjene. Osim toga, takvi ljudi su često manipuliše, oni su pod kontrolom onih koji su iznad. Oni moraju voditi računa prije svega o njihovim osnovnim i neposredne potrebe. Tema "Čovjek i društvo" za njih, jer nije dostupan.

Srednji slojevi društva su gotovo istu odgovornost kao i oni koji su na vrhu hijerarhije. Mjeri te odgovornosti je obrnuto proporcionalna svoj vertikalni položaj, kao i ulogu pojedinca u društvu. U cilju očuvanja svoje moći, vrh društvo će pokušati učiniti da se srednja klasa su zadovoljni (kao u donjem hijerarhije, ona će pokušati da se brine o nižim slojevima). Dakle, srednje klase i imati koristi od sadašnjeg sistema, sa svoje kapacitete, resurse i neograničenu vlast, a samim tim i podijeliti odgovornost s vrha društva. Za razliku od drugih, nisu u stanju da promene sistema, srednje klase imaju za ovu priliku i resurse. Međutim, u njihovoj borbi za vlast, oni imaju tendenciju da se prilagode na sistem i da djeluju u interesu onih koji su na vrhu, osiguravajući legitimitet sistema. Karakteristike ljudskog društva - je toliko na njihovoj savjesti.

Neznanje nije izgovor

Neznanje, nerazumijevanje ne oslobađa vrha i srednji slojevi društva od odgovornosti. Za razliku od nižih slojeva, oni imaju kapacitet i resurse da razumiju sistem i radimo na tome. Ako je sistem loš, onda, prilagođavajući se, oni doprinose održavanju svog lošem stanju. Uprkos kolektivna savjest u pitanjima racionalizacije, opravdanje ili ignoriranje sistema štete, pojedinci i dalje odgovorni za ovakvo stanje stvari. Društva u ljudskom životu igra važnu ulogu, a svi mi snositi odgovornost za to.

U neravnopravan društvima, izazov sistem obično ne bacaju ljudi iz viših ili nižih slojeva društva, i da manjina na srednji sloj, koji odlučuje da brani slobodu, pravdu, jednakost i interese onih koji su ispod, za buduće generacije i okoliš. Iako je većina članova sredinom slojeva društva, po pravilu, brzo prilagoditi na sistem, od ključnog značaja za to su oni koji se ne identificiraju s njim, ne može biti s njom da prihvati, i koji imaju dovoljno obrazovanja, materijalnih sredstava i napora kako bi se izazov je.

Revolucionarne promjene koje donosi takve ljude, često dovode do zamjene jedne vrste od strane druge hijerarhije (koja je u nekim slučajevima čak i gore). S druge strane, stabilan poboljšanje sistema dolazi kada se pojavi na sceni i oni ljudi koji su uključeni u proces društvenog razvoja.