Maksvell Dzhon i njegova knjiga o liderstvu

Maksvell Dzhon je mnogima poznat kao američki vjerski vođa, pisac, govornik i motivator. Autor je više od šezdeset knjiga, od kojih je glavna tema bili su različite aspekte liderstva. Do sada, širom svijeta su pronašli svoje vlasnike skoro 19 miliona od njegovih knjiga objavljenih u pedeset jezika.

kratka biografija

Maksvell Dzhon na prilično mlad donio odluku koja je postala presudna za izgradnju karijere: inspirisan primjer svoga oca, postao je svećenik. Njegov liderske sposobnosti, koji nikada nije prestao da se razvija, mu uskoro dovelo do najvišeg nivoa hijerarhije. Za 30 godina, John vršio vodstvom Crkve u gradovima, kao što su Indiana, Kalifornija, Ohio i Florida.

Međutim, mnogo više poznati John doveo njegova književna aktivnost i organizacija motivacijskih događaja. U mnogim zemljama je poznato zahvaljujući svojim jakim emocionalnim knjige.

javne aktivnosti john uključuju godišnji govor novinarima i privrednicima, vojnoj akademiji West Point, kao i igrači National Football League. Koji ga slušaju su političke ličnosti i predstavnici kompanija na listi Fortune 500.

Zbog izuzetno velikog obima prodaje njegovih knjiga, Maxwell zaslužio mjesto u Hall of Fame Amazon.com, a ime je tijelo koje pripada Univerzitetu Indiana Wesleyan.

Glavna područja djelovanja

Kao aktivni član organizacije koje se bave motivacije, Maksvell Dzhon je doprinijela trenira više od pet miliona diplomaca raznih tečajeva. Njihovo obrazovanje i program razvoja potencijalni lideri na osnovu principa utvrđenih u svojim knjigama. Među zasluge jednog od ovih organizacija sarađuje sa uticajnim lidera 80 zemalja svijeta.

Dzhon Maksvell: knjiga i njihove osobine

Književnih djela, izašla ispod pera John, opisuje postepeni uspon na ljestvici rasta karijere. U ovom slučaju, načela utvrđena u svojim knjigama, važe ne samo na preduzeća i zaposlenih u korporacijama, ali i za privatne poduzetnike, članovi crkve, organizacije članice i druge grupe.

Maksvell Dzhon insistira da je definicija liderstva treba uzeti u obzir kao mogućnost da steknu sljedbenika i nivo ljudskog utjecaja. Otkrivanje zakona liderstva, on tvrdi da ovi kvaliteti se mogu razviti u sebe, koji ima jaku želju i volju, i dovodi do jake dokaze.

Praktična orijentacija knjige

Dzhona Maksvella knjiga, vjerojatno će privući većinu ljudi razmišljaju o prirodi rukovodstva. Nije bitno koliko literature o ovoj temi je već dostupan u vašoj ličnu biblioteku.
Navedene u knjigama principe i procedure su na raspolaganju za neposrednu upotrebu u različitim oblastima privatnom i javnom životu. Ovo je suštinska karakteristika koja karakteriše Maxwell zakon. John se pobrinuo da kažem u razumljivoj formi nepromjenjivi i večnog principa vodstva. Oni su uvijek postojala, ali nije izmislio njega lično. Njihova efikasnost se testira John osnovu svog iskustva, a potvrđuje priče drugih uspješnih ljudi.

Dvadeset i jedan olovo zakon

"21 zakona liderstva" (Dzhon Maksvell) se smatra jednim od najvažnijih popularnih knjiga ovog autora. Njegov sadržaj je povoljno podijeljena u poglavlja opisuju pojedine aspekte liderstva.

Riječ je o ljudskim kvalitetama koje mogu dovesti druge, njene vrijednosti, disciplina, navike i manire. Međutim, prema knjizi, identitet lider ne samo ono što je on, ali i njegove okoline, svoje aktivnosti i rezultate njegovog rada.

Crucial posvećen posvećenost i upornost ljudske težnje da obrazuju svoje liderske sposobnosti. Jovan kaže da je ključ za produktivan promocija do cilja je krajnji fokus i isključenje povlačenje. Osim toga, knjiga nudi takav karakteristika način da se rukovodstvo kao potrebu da se žrtvuje sekundarne prioritete. Ovo je dodatno opisan u osamnaestom poglavlju Zakona o Leadership - ". Zakon žrtve" Suština ove pojave je da se izbor vrši više nego jednom. Svi uspešni lideri kažu da su oni stalno moraju da prevaziđu teškim okolnostima koje se odnose na ponudu žrtve za ono što smatraju važnim.

Dzhon Maksvell "Obrazujte lider"

Još jedan grandiozan u njihovoj motivacijske snage Knjiga Jona postavlja vrlo stroge uvjete za ljude, napreduje do visina liderstva. Samokontrola, disciplina, upornost i dosljednost - to su kvalitete koje pomaže da se razvije dati proizvod.

Interesantna karakteristika knjige postaje opis četiri kategorije lidera (urođene, obučeni, potencijal, ograničena) i njihove karakteristike.

Proces izrade lider poražen Maxwell deset koraka, od kojih je prva se zove apsorpciju definicije, a posljednji - kolektivnog razvoja.

Koncept "liderstva" Maxwell uključuje nekoliko nivoa:

• Status.
• Odobrenje.
• Produktivnost.
• Mentorstvo.

Najvažnije mjesto se daje na temu sukcesije, kao John tvrdi da ni pod kojim okolnostima podređeni ne može podići dostojan lider. Ovaj problem se može riješiti samo iskusni mentor.