Obračun naknada za trudnoće i poroda: što odabrati, novi ili stara pravila?

Čeka bebu, naravno, to je značajan događaj za svaku porodicu. Ali, kao što znate, poslodavac nije uvijek zadovoljan svojim podređenim. Ovo je ne samo zbog potrebe za neplanirane potragu za novim zaposlenih, ali i sa nekim finansijskim gubicima. To je u ovom trenutku ne propustite o situaciji, žena sama može kontrolirati punjenje koristi za trudnoće i porođaja.

Ove godine, obračun naknada za trudnoće i porođaja su i stare i nova pravila. Izbor u ovom slučaju s obzirom da je žena. Glavna razlika je u načinu obračuna prosječne plate, koji se koristi u obračun naknada. Razmotrimo dvije verzije algoritma, koji se koristi kao računovođa za izračunavanje.

Dakle, opcija 1. To je takozvana stara pravila, postupajući u skladu sa Saveznim zakonom do kraja 2010. godine. Suština ovog proračuna je da se izračun prosječne plaće je u periodu od 12 mjeseci koji prethode mjesecu osigurani slučaj. Takvi periodi su isključeni iz ove godine, kao praznik, jednostavan, privremene nesposobnosti ili bolovanje, itd Osim toga, po starom sistemu, prosječna primanja se montira na gornjoj granici dnevnog rezultatima.

Opcija 2: Nova pravila, na snazi od 2011/01/01 Za razliku od starog shemu obračun naknada za trudnoće i porođaja je navelo uzimajući u obzir prihod za 2 godine koje prethode godini osiguranog slučaja. I iz tog perioda ništa nije isključeno. Drugim riječima, da se izračuna prosječna dnevna zarada svih iznosa koji su platili premije, podijeljena 730 dana. Maksimalna godišnja zarada također ima limita.

Novi algoritam za obračun se vrši naknada za trudnoću, predlaže da se iznos ne prelazi 415.000., Za 2011. godinu, ovaj iznos je 463.000. Rubalja može se uzeti za 2010. godinu. Zarada podijeljena 730 dana, uvijek za 2 godine, čak i ako je došlo do skok iz perioda naselja. Dakle, maksimalni iznos dnevnica je 1000. 202 rub. 74 policajac., Ie, 415 + 463.000 tisuća: .. 730 dana.

Za jasnoću, dajemo primjer. Sa prosječna zarada žena u 2010. godini, 28 hiljada. U 2011. godini, 33 hiljade. Rub., Iznos dnevnica je 1000. 2 rubalja. 74 kopejki. ((28 * 12) + (33 * 12): 730).

Važno je napomenuti da je organizacija koje rade na lakši ili preferencijalni sistem oporezivanja, izračunati naknade i porodiljsko odsustvo na istoj osnovi kao generalni režim kompanije.

Kao što je gore navedeno, stara pravila zahtijevaju izračun prosječnog dnevnog dodatka na osnovu njihove zarade u posljednjih 12 mjeseci. Saberemo sva plaćanja koja su predmet osiguranja i podijeliti rezultat iznos po broju dana uključen u obračunskom periodu. Period poravnanja uključuje samo dani kada su žene idu na posao, tako da je plaćanje, na primjer, odmor, bolovanje, itd u ovom slučaju, se ne računaju. Zatim uporedite rezultat sume sa granična vrijednost. Važno je da u tekućoj 2012. izračunava se koristeći isti algoritam kao i 2010. Dakle, krajnji limit dnevnica u 2012. godini je ne više od 1.000. 136 rub. 99 kopejki. Shodno tome, danas maksimalnu korist obračunava po novim pravilima, više nego dodatak, kao što je određeno od starog programa. Međutim, ovo se odnosi samo na žene, ukupni dvogodišnji prihod je više od 830.000. Rub. Za sve ostale, stari proračun algoritam je i dalje najprofitabilniji.

Da rezimiramo, može se zaključiti da je napravljen obračun materinski dodatak za jednu ili drugu shemu po nahođenju u trudnica. U tom slučaju, ako žena ne želi za obračun starog algoritma, obračun se vrši automatski u novoj shemi.

Ako, na primjer, bolovanje period se definira kao doktor u iznosu od 140 dana, maksimalna veličina starog pravila će iznositi 196.000 granta. 386 rub. 30 kopejki, a po novim pravilima -. 168000 383 rubalja .. 60 kopejki.