Online store "Labyrinth": osoblje recenzije

Poslodavac pretrage - to nije jednostavno. Naročito u Rusiji, gdje su građani napustili vrlo mješoviti recenzije o ovim ili drugim pretpostavljenih. Moramo da pažljivo pobliže društvu prije nego što ga stavite na buduće zapošljavanje. Danas, organizacija će biti predstavljen pod nazivom "Labyrinth". Povratne informacije od osoblja, kao i aktivnosti korporacije će vam pomoći da shvatite da li ili ne da komunicira sa kompanijom. Koje su prednosti i mane vidi podvrgavanje poslodavca? Obećava da će svi zaposleni u zapošljavanju? Što se tiče obećanja su istina? Sve ovo će biti objašnjeno kasnije. Komentar može pomoći pronaći odgovore na postavljena pitanja. Glavna stvar - ne vjerujem sve što je napisano. U suprotnom nikada ne ostvare u punoj mjeri "Labyrinth" je savjestan korporacija.

opis

Start određivanjem aktivnosti organizacije. Ovo je važna nijansa da veliki broj zainteresovanih kandidata. Posebno onih koji su mladi profesionalci. To je uvijek zanimljivo raditi na specijalnost.

"Labyrinth" - online trgovine. Povratne informacije od osoblja i kupaca naglasiti da je firma koja se bavi prodajom knjiga. Poslodavac je poznat širom Rusije. Svaki stanovnik sebe može kupiti kao elektronsku verziju knjige, a papir u "Labyrinth". Vrlo povoljno.

U skladu s tim, ne možemo reći da je studirao kompanija - to je lopove. Organizacija je dugo bio tamo u zemlji, uspješno posluje. Ali ono što možemo reći o tome kao poslodavac?

za kupce

Prije nego što odgovorim na ovo pitanje, važno je da pogledamo društvo od kupca. Često je to dobra ocjene gostiju privući nove radnike. Dakle, ono što čini "labirint"?

Kupci imaju tendenciju da ostanu zadovoljni aktivnostima i uslugama studirao Corporation. Internet prodavnica radi prodaje knjiga. Osim toga, organizira isporuku robe kupcu. pitanje Point roba mogu se naći u gotovo svakom gradu.

Treba napomenuti da je ponekad kupci žale zbog sporog rada brodarske usluge. Ali to je jedini aspekt koji se ističe u negativnom svjetlu. Ostatak "Labyrinth" - je odlično mjesto za traženje i kupovinu knjiga. Posebno kada je u pitanju tumačenje kupovine papira.

Iz navedenog možemo zaključiti da "Labyrinth" - to je stvarno dobro društvo. To stalno sugerira ljudi nova mjesta zaposlenja. Ali da li ili ne da se prijave ovde za ovo?

intervju

Kompanija "Labyrinth" dobili povratnu informaciju od osoblja različitih tipova. Prema njegovim riječima vrlo teško suditi integritet poslodavca. Ali to je još uvijek moguće. Vrlo često, zaposleni kažu, kako je njihov prvi susret sa potencijalnim poslodavcem. Koji se može čuti o intervjuu u "Labyrinth"?

pozitivne povratne informacije o ovom procesu najčešće pronađeno. Prvi sastanak se odvija u malim uredima pod rukovodstvom HR-menadžera. Nije ni čudo što ne postoji procedura - standard intervju, a to je da se ispita sažetak građanina, podnosilac popunjavanju upitnika, kao i na ličnom razgovoru sa direktorom zapošljavanja. Zaposleni podataka možete pronaći sve detalje o zapošljavanju i dalje saradnje sa korporacije.

Međutim, ponekad se vidi da je knjiga "Labyrinth" recenzije osoblje nisu najbolje čini intervju. Neki zaposleni je naglasio da je situacija u kancelarijama prese. I sekretara ne daju pozitivan utisak.

Bez obzira na to intervjuirati zadovoljan u ukupnom poretku. Neki zbuniti činjenica da menadžeri aktivno slikam sve prednosti zapošljavanja u organizaciji. Čini se da je to bio "Labyrinth" - ovo je idealno poslodavca. Ali da li je stvarno?

Obećanja od poslodavca

Šta reći zapošljavanje menadžeri u "Labyrinth"? Kakve garancije oni obećavaju da će svim kandidatima? Ova funkcija ne čudi, jer to može nazvati standard za većinu firmi. Ipak, obećanje proučavali kompanije još uvijek privlače ljude za dalju saradnju.

Konkretnije, zapošljavanje menadžeri u "Labyrinth" kažu da poslodavac nudi:

• stabilna zarada u većem obimu;
• izgledi za povećanje zarade;
• službene zaposlenosti;
• Ljubazno osoblje;
• nedostatak monotoni rad;
• kreativni rad;
• trening na račun društva;
• karijeru i profesionalni razvoj;
• socijalne sigurnosti;
• fleksibilan i pogodan raspored.

Da je to istina? Ono što posebno obratiti pažnju na sve kandidate? Koji od navedenih stavki zaista poštuje "Labyrinth"?

plasman

To nije tako teško kao što se čini. U oblasti zapošljavanja "Labyrinth" zaposleni zarađuju različite ocjene. Ali, dok je većina radnika ističe da su svi podređeni su dokumentovani za rad. Istovremeno istoriji zapošljavanje se uzima. Iznenađujuće, neki aplikanti takva mogućnost nije zadovoljan.

Samo su neki od stavova pokazuju odsustvo službene registracije u "Labyrinth". Ali takve izjave nisu previše. Dakle, oni ne ulivaju poverenje.

"Labyrinth" - velike kompanije, poznat u cijeloj zemlji. I to u skladu sa zakonskim. U skladu s tim, ugovor o radu u organizaciji odvija. Ali prvo će morati neko vrijeme da rade bez registracije. To je pitanje od završetka treninga.

Trening u društvu

Rad u "Labyrinth" zaradio različite kritike zaposlenih. Činjenica da o obuci ljudi reaguju na različite načine. Neki kažu da je proučavanje organizacije pomaže da u potpunosti razumiju, šta odgovornosti u lice. Navodno, ovaj proces je od koristi za same radnike.

Ali većina kompanija "Labyrinth" recenzije osoblje nisu najbolje za obrazovanje zarađuje. Neki zaposleni naglašava, kandidati imaju 10 dana da obavlja različite zadatke koji se može nazvati "konvergencije nađete", a onda će morati da položi ispit. On je zatražio od pitanja na koja treba znati računovođe i ekonomisti. U skladu s tim, nisu svi u mogućnosti pronaći posao. Uostalom, ako ne certifikaciju, podnosilac neće uzeti na posao. Osim toga, ne plaćanje put radio ne može čekati.

dress code

Posebnost rada u "Labyrinth" je da je kompanija teško oblačenja. To mora biti u skladu sa svim zaposlenima. Neki čak upozoravaju da će haljinu morati raditi na principu "bijele vrha, crna dna". Inače, radnik nije bilo dozvoljeno da obavlja posao dužnosti.

Međutim, takav oštar negativan nijansu izaziva. Pitam se na aplikanti se pojaviti, ali bez negativne emocije. "Labyrinth" recenzije osoblje (Moskva ili bilo koji drugi grad - to nije toliko bitno) dobija ne samo ono najbolje što se radi u obliku organizacija ne izdaje se. Možda morati da sprovede oblačenja.

perspektive

Kopanje "Labyrinth" negativne povratne informacije od osoblja dobije plan, jer organizacija bez perspektive u karijeri, kao i lični i profesionalni razvoj. Iako je razgovor bio sličan izglede obećanje.

Neki zaposleni rekao da je "Labyrinth" - online prodavnica koje su u potražnji među stanovništvom, ali za osoblje poslodavca beznadežna. Rad će biti u rangu i datoteku pozicije za vrlo dugo. U stvari, uvijek. Povećati u kompaniji - velika rijetkost.

Bez obzira na to knjižari "Labyrinth" recenzije dobro osoblje prima jer ovdje zaposliti čak studenata. Ovo je dobro mjesto za one koji žele da zaradite dodatni novac za vrijeme studija. Jer će doći na početku svoje karijere, ali nadam se za uspjeh i rast "Labyrinth" Jasno je da ne bude.

uslova rada

Još jedna važna stvar je uvjetima rada nude u radnji sa poslodavcem. O ovoj funkciji zaposleni govore nije najbolji način. Zašto?

Prodaje "Labyrinth" knjige. Povratne informacije od osoblja naglasiti da će svi podređeni morati naporno raditi na mesta trgovine cijelo vrijeme. U svemu tome, potrebno je kombinirati nekoliko pozicija. Na primjer, voditelj prodaje funkcije pripisuje odgovornost za čišćenje - morate staviti stvari u red na policama, i pratiti čistoću radnje.

A raspored se ne može nazvati fleksibilnim ili povoljno. Moramo stalno rade na svojim nogama, uprava ne dozvoljava da sednem. Radni dan u društvu - to nije samo cijeli dan, to je također konstantna prekovremeni rad, što nije dodatni trošak.

Neki zaposleni ističe da je zaposlenost u društvu - to je ozbiljan korak. Će se pristupiti ovo mjesto samo stres otporan na ljude. U suprotnom, karijeru i rad u "Labyrinth" neće uspjeti.

Kolege i upravljanje

Ono što i dalje dobiva "Labyrinth" recenzije osoblje? Moskva - grad mogućnosti i mogućnosti. Zbog toga, neki smatraju da je u glavnom gradu može izgraditi karijeru. U stvari, sve zavisi od poslodavca. Je "Labyrinth" nije tako lako postići uspjeh.

Radnici sretni tim u kojem će se raditi. Napominje se da je velika većina kolega - je odziv i lijepo, prijateljski ljudi. Oni su uvijek spremni pomoći i podrške kada je to potrebno. Neki neprijateljski zatvorena i ljudi koji rade u "Labyrinth", ali ima veoma malo.

Ali upravljanje dobija mnogo negativnih mišljenja. Podređeni tvrde da u početku organizacija ponaša nepravedno običnih radnika. Oni samo misle robova, koji mogu trajno opterećenje rada.

plata

Prodaje "Labyrinth" knjige. zaposlenih Internet prodavnica dobila vrlo različite povratne informacije. Ali gotovo svi ističu da je za poslodavca da napravi puno novca je problematično. Ovo je uprkos činjenici da je u početku sve robovi ponudio visoke zarade.

U stvari, sve zavisi od pružene usluge. Plata se sastoji od skromnih plata (oko 10 000), kao i postotak od prodaje. U skladu s tim, imaginarni izgledi za podizanje plata tamo, ali da ih u život gotovo nemoguće.

rezultati

Sada je jasno ono što kompanija dobija "Labyrinth" povratne informacije od osoblja. Poslodavac - to je najčešći kompanija sa svojim pluseve i minuse. Prima standard, ali nedokazane negativne i pozitivne stavove.

Ponekad možete pronaći "Labyrinth" u crnu listu poslodavaca. Ova činjenica ne bi trebalo da uplasi. Za stalnim i stabilnog poslovanja u prisustvu visokih otpornosti na stres može naći zaposlenje u kompaniji. A ako želite napraviti karijeru, u "Labyrinth" je sposoban samo u početnoj fazi.