Porodiljsko prava na radu svaka žena treba da zna

Za trudnice, pruža za sistem beneficija koje su dizajnirane da se stvore povoljni uslovi za obavljanje dijete bez obustave rada u kompaniji, u organizaciji ili instituciji. Znati prava trudnica na poslu ne smije samo poslodavcima, već i same žene, koje će postati majke. Treba imati na umu da je većina prava i privilegije su deklarativne prirode, a ako ne brinuti o sebi, a onda se oslanjaju na činjenicu da će ovaj posao s nekim drugim, to nije potrebno.

Mnogi poslodavci pokušavaju ilegalno ograniči zapošljavanje trudnica, iako to nije legalno. Ipak, najčešće se da je pod izgovorom da opravdava takav propust: nedovoljna kvalifikacija, nedostatak potrebnih vještina, itd Ali ako mislite da je dobar fit za ovu poziciju, možete pokušati to dokazati na sudu.

Treba napomenuti da ako trudnica nerazumno dobili posao ili otkaz ilegalno, postojeće zakonodavstvo predviđa krivičnu odgovornost i značajne novčane kazne. Neki poslodavci pokušavaju da iskoriste činjenicu da mnogi ne znaju prava trudnica na poslu, i prisiljeni da navodno u penziju sami. Uostalom, da pucaju iz nekog razloga ili drugi, gotovo nemoguće. Trudnica ne može biti smanjen, kao i na vatru, čak i ako bi to krši radne discipline, izostajanje ili obavlja pravilno radi svoj posao. Odbaciti žena čeka dijete, može se izvršiti samo ako je likvidacija preduzeća.

Prava trudnica na poslu nisu ograničene samo na zapošljavanje i otpuštanje. Oni imaju pravo na rad pola radnog vremena ili tjedno. No, ovdje postoji jedan upozorenje - nije predviđeno očuvanje prosječne zarade. Osim toga, postoji mogućnost da se radi o pojedinačno sačinjen raspored.

Trudnica ima pravo da prenese na drugi posao, da eliminiše uticaj štetnih faktora. Prosječna plata je zadržan. Vrlo često, trudnice nastaviti raditi s kompjuterima, jer postoji percepcija da to nije loš posao. Međutim, u skladu sa važećim zakonskim propisima trajanja takvog rada ne može biti veći od 3 sata. I rad sa kopiranje, a ne mašine za umnožavanje općenito mogu. Dakle, žena u poziciju potrebno prebaciti u drugi posao, a uslove za novo mjesto rada prilično teško. Ako odaberete pogodnu lokaciju nije moguće, potrebno je poslati trudnica na odmoru, naravno uz naplatu.

Vrlo često se postavlja pitanje: da li je moguće za trudnice raditi noću? Odgovor je jednostavan - ne. Osim toga oni ne mogu biti dovedeni da rade na praznicima ili vikendom, kao i prekovremeni rad, poslao na poslovna putovanja.

Nema mnogo ljudi koji znaju da trudnice imaju pravo na punu platu za period pregled u kliniku. U praksi, to znači da je na osnovu dokumenata kojim se potvrđuje da ste bili u porodilištu klinike ili druge medicinske ustanove, možete očekivati da će platiti ovaj put kao radnik. Osim toga, ograničenja u broju posjeta doktoru nije propisano zakonom, a uprava nema pravo da se miješa u obavljanju potrebne testove.

Znati prava trudnica na poslu nije dovoljno, treba da znate kako da ih brane. Prvo, morate napisati molbu za bilo koji koristi u duplikatu. Jedan od njih će biti znak prihvatanja koji će služiti kao dokaz da je tretman bio za tu privilegiju. Ako se komunikacija s upravom neće dati željeni rezultat, moguće je da se odnosi na inspekciju zaštite na radu ili tužilaštvu. U škripcu, možete ići na sud.