Povrede na radu na radnom mjestu

Da se takva proizvodnja, poznat mnogima. U različitim industrijama, milioni ljudi rade ekonomije. A što se tiče opasni po zdravlje ili čak život može biti takav rad, ne vrijedi govoriti. Dobiti barem industrije uglja. Prema nivou opasnosti ona je na prvom mestu. Također na listi opasnih industrije uključuju građevinarstvu, poljoprivredi, pa čak i društveno-kulturne sfere.

povreda na radu se može dogoditi bilo kome radi čovjeka. To se može pojaviti zbog kvara žrtve, kao posljedica habanja, ili zbog nepravilnog organizacije rada u proizvodnji. Ali manje povrede se često jednostavno ignorišu ili pogubljen kao domaće. Na kraju krajeva, ne Manager ne bi želio stvoriti probleme za sebe zbog rez ili povrede. On je samo plaća radniku privremene nesposobnosti za rad, i na taj način riješiti problem mirnim putem. To je, naravno, ima svoj dio istine. Uostalom, ni žrtva, ni menadžment kompanije zbog nespremnosti nekih sitnica za popunjavanje gomile papira i niz komisija nadzornog organa, koji će usput još uvek naći nedostatke u pogledu sigurnosti. Ali, ako je došlo do ozbiljnog rada nesreće, žrtva može tvrde da je stavi ga naknadu, koja je propisana zakonom.

U mnogim zemljama postoji poseban socijalni fond, koji se bavi osiguranje od nezgode ove vrste, kao i iz profesionalnih bolesti. Fonda dizajniran samo za plaćanje žrtvama. I ako je tako radi ozljede na radu, kompanija je u obavezi da nadoknadi sve troškove u vezi sa ovim incidentom. I onda se može tražiti naknadu iz Fonda, koje je potrošeno na ove isplate.

Iako formalno poslodavci ne gube puno na takve isplate osiguranja, oni i dalje pokušavaju da ih sakriju. A razlog leži u činjenici da je za svaki takav osiguranik nesreća Fondacija stvara svoju komisiju. I njegovi članovi su provjeru preduzeća kako bi se utvrdilo uzrok ozljede i pronaći krivca nesreće. Ako Komisija utvrdi da je proizvodnja ove sigurnosne upute se ne poštuje u potpunosti, kompanija će dobiti novac iz Fonda, ali i odgovoran je za povredu. I ovisno o tome kako teška će to raditi povrede, odgovornost može biti ne samo administrativno, već i kriminalac. Tu su i slučajevi "komad" povrede kada je "žrtva" želi da na prevaru dobije osiguranje. I izlažu dio zadatka inspektori "žrtva" fonda.

Ali postoje i slučajevi kada poslodavac ne zaključi sa sporazumom o najamnog rada-radnik. To se najviše praktikuje među privatnim poduzetnicima. U ovom slučaju, ni zaposleni ni društvo ne uplaćuju doprinose u fond osiguranja. A ako se desi da radi ozljede, dužnosti i prava tih radnika su ni na koji način potvrdio. I oni su u ovom slučaju to će biti moguće dobiti naknadu samo kroz sudova. I to je dugotrajan proces - i to ne uvijek sa pozitivnim rezultatom.

Isto tako, neki poslodavci plaćaju svojim radnicima dio njihove zarade u "koverte", a samo minimalne zarade ide prema službenim izjavama. Na ovaj način oni su također pokušava uštedjeti na porezima i druga plaćanja. Ali takve uštede mogu "obiti o glavu" ako se desi da radi povrede. Zatim o invalidnosti, a žrtva će dobiti male plaćanja. Na kraju krajeva, njihov iznos ovisi o prosjeku službene plate. A ako katastrofa na štrajk, porodici žrtve neće moći da se nadaju pristojan naknadu u vezi sa smrću hranitelja. Tako da je bolje da se ne spasi peni o isplatama osiguranja. U suprotnom, onda će biti prekasno "gristi laktove."