Sociometrija: kako da obrade rezultata. Sociometrija: obrada podataka i interpretacija rezultata

Nema sumnje da je produktivnost tima, ili bilo koje druge grupe - je ključ za uspješnu provedbu zadatka. To je važno, čak i kada kolege rade pojedinačno i praktično bavi grupna aktivnost. Psihološku atmosferu među osobljem ima ogroman utjecaj na cijelom procesu rada, kao i odnos će uticati na ukupan rezultat.

Na točnost i pouzdanost psihologije može raspravljati, ali ovo područje kao grupne dinamike, dobro istraženi, a naučnici su stekli puno znanja i iskustva. Najpovoljniji, jednostavan i intuitivan način da se analiziraju grupnu interakciju - je metoda sociometrijske mjerenja. Uz to, položaj svakog člana grupe u odnosu sistem identifikuje skrivene evaluacije simpatije i vezanosti.

metoda Povijest

Metoda (sociometrija) je uspostavljen i razvijen od strane američkih naučnika psiholog J. L. Moreno. Ovaj termin je mislio na društvene znanosti, psihološke teorije i empirijskih metoda za studijsku grupu, koja pomaže da se istraži i regulirati odnose među ljudima.

Do danas, sociologije, socijalne psihologije i psihoterapije koriste se za proučavanje i usklađivanje međuljudskih odnosa u malim grupama, tehnika kao što je sociometrija. Kako da obrade rezultata - ovo se pitanje psiholozi i HR menadžera. Otvaranje knjigu sa testovima, možete pronaći detaljan opis i upute o tome kako i šta da radim.

Teorijske osnove ove metode je bila želja naučnika J .. L. Moreno objasniti sve aspekte (ekonomske, političke, i tako dalje.) Ljudski društveni život, radi sa koncepte kao što su emocionalni odnos među ljudima, voli i ne voli. Psiholog-istraživač i njegovi učenici predložio da problematične situacije društva se može riješiti ne distribuciju klase, kao i uz pomoć kretanja ljudi zbog njihove emocionalne preferencije. Na taj način, neće sociometrijske revolucija koja će učiniti društvenih odnosa harmoničan.

J .. L. Moreno uvodi u svoju teoriju je takva stvar kao što je tijelo, i smatra da je veoma važno. Ovaj koncept je vrlo jednostavna emocionalna jedinicu koja se prenosi od jedne osobe na drugu, i na taj način određuje broj i kvalitetu međuljudskih odnosa u kojima pojedinci dolaze.

Opšte karakteristike sociometrija

Dobiti pouzdane podatke su važni, ne samo rezultate sociometrija. Prvo, trebate skupiti preliminarnim informacijama o studijske grupe. Drugo, pripremiti pitanja i sprovode, zapravo, sociometrijske istraživanja. Treće, potrebno je analizirati i interpretirati podatke dobijene tokom istraživanja. Naravno, ova metoda uključuje upotrebu drugih metoda, kao što su praćenje i statističku obradu sociometrija.

Važan je imati na umu u pripremi pitanja, je da oni ne treba da bude apstraktna i konkretna, što je odraz stvarne situacije. Sociometrija sprovedena u sredinama u kojima kolege su dugo radili zajedno i imaju dovoljno informacija jedni o drugima. Temporal karakteristike - posao za oko šest mjeseci. Veličina studijske grupe - 12-15 ljudi.

Učešće u sociometrijske istraživanje samo na dobrovoljnoj osnovi. Pre raspravljati o pravilima ponašanja ispitanika na psihološke eksperimente. Odgovori moraju biti iskren, jer se odnose na emotivnu stranu odnosa u timu. To se dogodilo tako da ispitanik ima poteškoća u popunjavanju formulara ili neće odgovoriti na sve. Ne zaboravite da je njegovo pravo. Međutim, čak i ovaj rezultat je važno kao i tehnika (sociometrija) kaže. Kako obraditi rezultate u ovom slučaju? Oslobađanje od velikog ukupno testa i držite individualni razgovori s njim, da shvati razlog neuspjeha.

karakteristike grupa

Postupak sociometrijske tehnika ne razlikuje bilo složenosti, ali u skladu sa pravilima i propisima moraju biti sigurni. Osnovni uslov - je upotreba personalizovanog profila, za anonimne učešće neće dozvoliti naknadno tumačenje rezultata.

Također, postoje neki zahtjevi za sastav studijske grupe. Prvo, trebalo bi biti jasno granice (zaposleni određenog odjela, tim i tako dalje. D.), a drugo, trajanje njegovog postojanja mora biti najmanje 3 mjeseca, a najbolji šest mjeseci.

Pogrešno će provesti testiranje nakon proslave, korporativnih stranaka, nakon još dvije ili tri sedmice u grupi neće biti emocija povezana sa događajem, a to će dovesti do narušavanja podacima iz ankete.

A tu su i određene zahtjeve specijalisti, vođenje sociometrijske istraživanja. Ni u kom slučaju ne može biti član tima, ali je nivo povjerenja grupe da ga treba biti visok.

studija Procedure

Sociometrijske Anketa se provodi u posebnoj prostoriji, gdje su svi subjekti. Manager čita upute i pitanja, a ispitanici ispunite odgovarajući obrazac. Postavlja se pitanje može biti: "Ko ti pozove na njegovom rođendanu, a koji ne žele da vide na odmor?" Predmet bira tri od kojih uključuju grupe i tri, jedno pravilo. Varijante "bilo" i "svi" se ne prihvataju. Odabirom bilo koje od osoblja, predmet ispred ime kaže, zašto je to i karakteristike osobe (po njegovom mišljenju) učinio.

Suština pitanja mogu biti različiti, glavna stvar - to je jasna, nedvosmislena i jednostavna formulacija. Tekst treba da odgovaraju starosnoj grupi od učesnika, njihovih interesa i nivo razvoja. Ovdje je postupak metode kao sociometrija takve. Kako da obrade rezultata, možete saznati više. Ovo je vrlo važno.

Zgrada sociometrijske matrica

tretman pomoć sociometrija sadrži posebnu matricu, koja se definira kao sto sa rezultatima testa da napravi izbor. Na lijevoj strani uspravnom napravljen zaposlenih imena i upravo horizontalno od vrha tabele.

I sve dodatne informacije o karakteristikama testa se prenosi na stolu.

Sociograma - grafički izraz sociometrijske podataka

Naravno, prije nego što je menadžer jedva globalni akademski cilj, tako da očekujem sociometrijske status nije potrebno. Glava će biti dovoljno da bi ukupne vrijednosti izbora i neuspjeha postupka "sociometrija". Kako obraditi rezultate u takvoj situaciji, bilo psiholog će reći. Sociograma - to vizualizirati rezultate ankete. To je zgodan, jer možete vidjeti shematski svih odnosa u timu.

zaključak

Predstavljeni metoda je jednostavan i lagan za korištenje, ne zahtijeva dodatne finansijske ili druge troškove. Izmislio ju je početkom 20. stoljeća, J .. L. Moreno, a do sada je vrlo popularan u socijalnoj psihologiji.