Stimulacija - to je ... Poticaji

Današnje društvo je na samom vrhu svog razvoja. Čovečanstvo ima određena znanja i vještine, koji je pripremljen za stoljećima, kao i određene ciljeve kojima treba težiti. U XXI stoljeću, ljudi su postali jedan biološki organizam koji će raditi isključivo u vlastitom interesu. Svojim djelovanjem, kompleks biološki "čudovište" stvara gomilu dodatnih sistema: socijalne, tehnološke, geopolitičke, informacije, itd Međutim, bez poteškoća u našem svijetu na bilo koji način ... Sharp je vodio razvoj čovječanstva i svakog pojedinca da vjeruju u njegovu svemoć. Mi smatramo da se prosvetljeni u svim stvarima, zaboravljajući da je znanje dati samo u procesu kontinuiranog poboljšanja. Dakle, čovječanstvo ne želi da ide dalje. U borbi sa takvim "oklijevanje" Ljudi su izmislili vrlo koristan nematerijalna stvar - stimulansa.

Poticaj i ohrabrenje - to je ...?

Koncepti kao što su poticaj i ohrabrenje, su uzastopni u prirodi. Oni imaju puno definicija i tumačenja, ali se ne mijenjaju iz ovog veliki problem poticaja. Ovaj nematerijalnih stavka je stvoren kako bi se motivisali osoba na putu dalji napredak. Odavno je dokazano da ljudi rade bolje kad je tu interes u ovom radu. Ovdje treba shvatiti da je sama po sebi nije materijalna podsticaj, ali u obliku u kojem je izražena, može biti proizvoljna. Na primjer, proizvodnja nešto će se dogoditi mnogo brže ako će zaposleni znam šta da očekujem za njihova stopa bonus. Tu je prisutan kao kontekst dodatni stimulans izraziti u obliku dodatnog prihoda.

Dakle, mi smo shvatili koncept. na osnovu činjenica dobijenih, može se reći da su podsticaji - proces direktan uticaj na lice neku vrstu gura ga za nešto. Ali pojam može se primijeniti, ne samo da se objasni uticaj isključivo ljudi. Proces stimulacija može se odvijati u ekonomiji, politici, medicini i drugim industrijama. Ako se taj uticaj na čovjeka neće uvijek biti slučaj.

unapređenje prodaje

Razmotrimo jedan vrlo dobar primjer što dokazuje i činjenica da se uz pomoć poticaja mogu utjecati ne samo na osobu. Uzmite ekonomski sektor, odnosno obim prodaje.

Bilo koja proizvodnja se zasniva na krajnji cilj - prodaju robe. To je da je ovaj proces je teško rotirati, pa pribjegavaju radikalnim metodama. Unapređenje prodaje - poseban niz marketinških aktivnosti, u cilju što je marketing robe. Koriste se u svim fazama pripreme, stvaranje i prodaja robe ubrzati cijeli proces. Drugim riječima, unapređenje prodaje - taj uticaj nije osoba, ali na taj proces.

Vrste unapređenja prodaje

Marketing je nauka tako da danas razvijena da su mnogi od sistema je stvorio, imaju niz svoje vrste. veliki broj disciplina needed izdvojila iz jedne nauke. Dakle, moguće je izdvojiti specifične vrste unapređenje prodaje, na primjer:

- Popusti.

- Pružanje uzoraka novih proizvoda za besplatno.

- Promocije i nagradne igre.

- Transakcije s kompanijama koje su uključene u prodaju.

- Pokloni i druge pogodnosti.

Ova opsežna lista vrsta unapređenje prodaje čini potpuno nezavisne grane, koje se ne mogu uključiti u generalnom plasmanu nematerijalnih i materijalnih poticaja.

Kako se sve više poticaja utjecati na osobu?

Svi oni se mogu podijeliti u dvije glavne grupe: materijalna i nematerijalna. U isto vrijeme uzimamo osnovu samo one koji direktno utječu na čovjeka i njegovu svijest. Ranije je bilo navedeno da je stimulacija - proces čiji je krajnji cilj je ideja u umu čovjeka. To će mu omogućiti da se krene dalje i osvajanje nove horizonte razvoja.

Ali ideja nikada doći sami po sebi. Njima je potrebna da se stvori sredstvo motivacije. Nije teško pogoditi da su financijske poticaje - proizvod upotrebe materijalnih podsticaja za stvaranje ideja, motivacija u ljudskom umu. Osim toga, ovaj termin ima više definicija temu. Suština procesa je baziran na ljudskoj želji da se izvuku maksimum profita i visoke plate svoga rada. Self stimulacija proizvedeni upotrebom oblika i metoda vrsti materijala. Sve leži u finansijskom - prije svega - zainteresovani. Na osnovu navedenog, može se zaključiti da je finansijski podsticaji - je učinak na osobu po utjecaj na svoje prirodne interes za ličnu korist uz pomoć materijalnih oblika i metoda.

Treba napomenuti da je prikazano gore proces je kompleksan sistem. Međutim, postoji takva stvar kao što je ekonomski poticaji. To je širi i koristi potpuno različitih resursa u procesu utjecaja na osobu.

To samo po sebi uključuje ekonomskih poticaja?

Prije nego govorimo o ekonomske inicijative i njegovih komponenti, treba shvatiti da se poticaji mogu se koristiti u gotovo nikoga. U ovom slučaju, cilj takvog upotreba nije važno. Glavna stvar je da je krajnji rezultat je opravdao njihova očekivanja. Kao što je ranije spomenuto, materijalnih podsticaja nije ključni skup oblika i metoda utjecaja. Cela poenta je da financijske poticaje - je sastavni elementi privrednog sistema, tako da će oni biti uključeni u niz metoda i oblika utjecaja, koji se zove ekonomskih poticaja. Ova vrsta izloženosti je potpuno drugačiji nivo. Ekonomskih metoda čine ga moguće predvidjeti i programirati ponašanje kupaca i proizvođača, tako da njihovi postupci su izvedeni u željeni način. Ovaj efekat se postiže upotrebom poticaja, ili pojačala, kako ih nazivaju.

Ekonomskih stimulacija je moguće, a često se koristi, ali na razini vlade. Također se može koristiti od strane ogromne korporacije čiji je budžet može izdržati sve vrste manipulacije, gubitka i drastične promjene.

Što se tiče države, oni koriste ekonomskih poticaja pristup organizaciji rada u zemlji. To je zbog jednostavna formula: što je veća stopa zaposlenosti, veća je bogatstvo stanovništva i, prema tome, u će država biti potražnje za proizvedene robe.

Zašto koristiti stimulaciju rada, i kako to utječe na vašu proizvodnju?

Prije mnogo godina, ljudi primijetili da je proizvodnja kreće samo u slučaju da su radnici zainteresovani za pozitivan ishod svog rada. Ovo zapažanje nije bilo uzalud. I sa pojavom novog milenija, gotovo sve firme su počele poticaja za rad. Ovaj proces uključuje puno aspekata. svi oni pomažu da utiču na radnika ili radnika, tako da oni obavljaju svoje funkcije kao produktivno moguće.

bogatstvo

Ovaj proces može se koristiti uz pomoć nematerijalne i materijalne poticaje, iako je većina potonje se naplaćuje. Motivacije za rad - to je važan marketinški alat interne tipa. Uspjeh njegove realizacije će ovisiti o budućnosti kompanije ili preduzeća. Tu je i mala lista alata koji pomažu stvaraju poticaje za zaposlene, i to:

- Novac.

- Osobni razvoj.

- Karijera.

- Praktičan raspored.

- dobroćudan stav vlasti.

Nematerijalna oblici stimulacije

Glavni nukleus, koji regulira upotrebu svih nematerijalnih poticaja, socijalna stimulacija. Ovaj koncept je najsloženiji i dinamičan. U toku svog studija, naučnici nisu postigli konsenzus u skladu sa nematerijalne prirode procesa. Cela poenta je da je socijalna poticaje usmjerene na međuljudske odnose. Suština je teorija da se "radi" na temelju dubokog povjerenja. Sve prethodne vrste podsticaja režirao njihov efekat na svakog pojedinca. U tom smislu, društveni poticaji u mnogim pobjede, jer se temelji na psihološkim veze među ljudima.

rezultat

Dakle, članak ispituje različite oblike procesa stimulacije, kao i materijalne i nematerijalne koristi, što u ovom slučaju se koriste. Uz pomoć poticaja i poticaja mogu utjecati na osobu time nanijevši mu motivacija koji vam pomaže da krene naprijed i osvajanje nove horizonte.