"Yamalstroymontazh": osoblje recenzije. "Yamalstroymontazh" Noyabrsk

Svi znamo da u sjevernim područjima naše zemlje, koja je pod stalnom vađenje prirodnih resursa zahtijeva veliki broj radnika. Uglavnom to je tipičan "muški" posao - u smislu polarne hladnoće, negdje u šumi potreba da se radi o tehnikama popravku i izgradnju, na primjer, da utre put na sljedeću lokaciju ležišta mineralnih sirovina, a osim toga, razviti kućište za radnike za budućnost, i tako dalje.

vrste rada

U skladu s tim, to je lako pogoditi šta su potrebne vrste stručnjaka u Sjever - od strane onih koji znaju kako se radi sa električar, građevinski materijal, specijaliziranu opremu za popravak; iskusni stolari, monteri, vodoinstalateri, finišera, i tako dalje. Uz sve to, treba nam više ljudi koji će nastupiti NKV posao, kao što je zaštita od materijala predmeta ili utovara.

S obzirom na obim posla i broj kompanija koje se bave vladinim ugovorima, rad ovdje ima na pretek. Jedna od kompanija, usput, je "Yamalstroymontazh". Odgovora o tome, mi ćemo objaviti malo dalje u tekstu.

shema

Opće šema na kojima rade na takvim objektima, je krajnje jednostavna. Čovjek koji želi da zaradi prihoda zbog fizičkog rada, putuje iz svog mjesta prebivališta (najčešće je to južnih) i poslati u grad, smješten što bliže do objekta. Na primjer, grad, pozicioniran kao u neposrednoj blizini objekata 'Yamalstroymontazh "- Čeljabinsk. Komentari reći da je od ovdje kako bi dobili na gradilištu direktno najlakše.

Nakon dolaska kandidat ispunjava koordinator, koji pomaže da se direktno na gradilištu, kaže sve nijanse i uvodi radnik uslova rada.

"Yamalstroymontazh". recenzije

U stvari, preporuke kompanije, koja je predmet ovog članka, ne toliko. Zbog toga se preporučuje da se odnosi na ove kompanije, nećemo biti iz razloga što nema podataka - i pozitivne i negativne, o firmi nema. Jedina stvar koja može biti u javnom domenu - veliki broj slobodnih radnih mjesta prijavljenih u Čeljabinsk i Noyabrsk ove kompanije.

Razlog zbog kojeg je predmet ove aktivnosti je tako malo informacija je vjerojatno da je tek nedavno prošla zapošljavanja. Ljudi koji su došli na nove poslove koje još nisu uspeli da objavljuje informacije o radu ovdje. To i ne čudi - većina nas samo stavlja svoje mišljenje kada se nešto snažno pogođeni. Oni koji su se pridružili kompaniju i počeo da polako raditi ovdje, najvjerovatnije, da prijave do sada radi. Možda, dakle, ne možemo dovesti do "Yamalstroymontazh" povratne osoblje. Međutim, ovo je samo pretpostavka - je opcija da je kompanija upravo obustavila aktivnosti.

kontakti

Ali u javnosti postoji mnogo informacija o broju telefona i adresu firme. Prema njenim riječima, subjekt je osnovana 2003. godine. Dakle, put oko "Yamalstroymontazh" ne možete naći mišljenja osoblju, zaključujemo da se sve ovo vrijeme kompanija je imala nikakvu aktivnost i možda postojala kao "dummy".

Adresu gdje registriranih društva s ograničenom odgovornošću, - grad Noyabrsk, nalazi se u regiji Tyumen. Ono što je izvanredno - "ured" treba da bude u stambeni prostor u stanu (broj 75). Slažem se, za kompaniju koja se bavi građevinskim i popravke, kao što je "prebivalište" izgleda čudno.

Poslovi

Idemo dalje - kao "Yamalstroymontazh" doo nema komentara kao takve - u potrazi za oglase za posao. Nakon malo traženja ne nađe puno specijaliteta, što je za regrutaciju. Svi oni rade jedan - obavezna stolari, monteri, radnika na održavanju, za električare, inženjeri, i tako dalje. Za sve svoje navedeni način rada - 1/1 ili 2/1. To znači da je raspored rada ovdje izgleda kao "svaki drugi dan" ili "dva radna dana kroz izlaz." Ovaj režim je postavljen, po pravilu, za radnike u sjevernom dijelu zemlje.

plaćanje

Podaci o prihodima u "Yamalstroymontazh" recenzije zaposlenih, naravno, nećemo otkriti da su mnoge kompanije ne preporučujemo da objavljuje informacije o platu. Ali u oglasima piše da je, na primjer, električar će dobiti 55.000 rubalja. Upućivanje to će ovisiti o razini kvalifikacije i radno opterećenje. Isto se odnosi i na električni i primanje 65 hiljada, i majstor (45 hiljada rubalja mjesečno). Carpenter ovdje obećao 55 000, i montažer čelika i betona - od 50 hiljada rubalja.

Kao što možete vidjeti, nivo plaćanja je postavljena dovoljno visoko, barem na papiru. Istovremeno, rafiniran i informacije o pravcima. osoblje dostavu na mjesto rada se vrši o svom trošku "Yamalstroymontazh". Mišljenja, na žalost, ova informacija nije potvrđena.

uslova rada

Naravno, podaci koji se mogu naći, nije dovoljno da shvati detalje o uvjetima pod kojima će raditi zaposlenici kompanije. Ako crtamo analogiju sa drugim sličnim strukturama, radna osoblje žive u domovima; pruža putovanje, hranu i odjeću za posao. Međutim, ako su navedeni konkurs podatke o mjestu rada putovanja u, a onda je sve ostalo ništa nije navedeno.

Opet, ako se uzme u obzir vrlo specifičnosti rada u gradovima kao što su New Sale, nade za hack nije potrebno. Najčešće, osoblje je naveo da tako visoke plaće se isplaćuju sa razlogom - morate raditi u prilično teškim uvjetima, izvođenje velikog broja zadataka. Osim toga, kvaliteta rada će se ocjenjivati.

Oprez

Dakle, marljivi ljudi koji žele da zaradite dodatni novac, put do sjeverne regije za izgradnju i sanaciju lokalne infrastrukture može pružiti priliku da poboljšaju svoje financijske situacije. Što se tiče konkretno "Yamalstroymontazh" (New Sale) - Kompanija nema recenzija. To znači da ni sve tako dobro tu da osoblje ne može žaliti (i pozitivne preporuke ljudi su previše lijeni da odu); ili činjenica da je firma je broker. S obzirom da je podnosilac mora ići dovoljno daleko da "okušati sreću" i pokušaj da zaradi nešto, ne bih preporučio da ne posluju sa kompanijom do trenutka dok postoji barem pozitivnu preporuku "Yamalstroymontazh" (New Sale) .

Komentar je napisao stvarni ljudi, a ne bi trebao biti isključivo pohvalne. Ako vidite takav bi trebao biti na oprezu.

preporuke

Što se tiče rada na sjeveru u cjelini, pokušavajući da se tamo i poboljšaju svoje vještine, steći iskustvo, a slučajno - da zarade novac, možete. Glavna stvar - da pronađu dokazano ured koji će dosljedno platiti plaće zvanično su zaposleni i dopustio da se pravilno izraziti. I kako bi se identifikovale kompanija, preporučujemo pažljivo gledati usko na povratne informacije od zaposlenika. Srećom, danas postoji mnogo dostupnih informacija u elektronskim i štampanim izvora, gdje se prikupljaju zajedno preporukama i jasno strukturiran. Uz njih, možete lako dodirnete lažne organizacije i da će biti u mogućnosti da se izvuku.