Zapošljavanje građana Ukrajine: rezolucije. Izrada zapošljavanje građana Ukrajine

U posljednjih nekoliko godina sve više i više Ukrajinci su upućeni na rad u Ruskoj Federaciji. Koji su razlozi za ovaj fenomen? Kakav posao je tu za građane Ukrajine i kako pravilno izvršiti sve dokumente kako bi radili? Ova i mnoga druga pitanja će biti predstavljen odgovore ispod.

Status građana Ukrajine u Rusiji

Poznato je da strani državljani mogu ostati na teritoriju Ruske Federacije pod različitim statusima. Dakle, isti Ukrajinci su u mogućnosti da ostanu u Rusiji, kao predstavnici sljedećih društvenih grupa:

• lica privremeno borave u zemlji (ograniči ovdje - najviše tri mjeseca);
• lica privremeno borave u zemlji (ovo treba da se izda dozvolu za do tri godine);
• lica koja borave u zemlji (za ovu svrhu tzv boravišne dozvole - dokument koji vam omogućuje da ostanu u zemlji do pet godina ili više).

Zapošljavanje građana Ukrajine je moguće da svaki član ove grupe. Ukrajinci, za razliku od mnogih drugih stranci ne mogu dobiti vizu za ulazak u Rusiji (ali ukrajinske vlasti razmatraju o ukidanju viznog režima).

potrebna dokumenta

Zapošljavanje građana Ukrajine je regulisano ruskog Zakona o radu i savezni Zakon №115 od 25. Avgust 2002. Prema ovim, kao i neki drugi propisi, koji borave u Rusiji ukrajinski građana, poslodavac mora dostaviti sljedeće dokumente:

• Pasoš ili bilo koji drugi identifikacijski dokument.
• Migracija kartica sa posebnim znakom graničara.
• Izvod iz obavijesti o registraciji migracije. Na list nota mora biti FMS. Ako se ovaj letak nema Ukrajinci, izjavu osoba mora biti registriran za tri dana da to poslodavca.
• Rad-knjiga.
• Dozvolu za obavljanje radnih aktivnosti.
• Dokument kojim se potvrđuje prisustvo određenih znanja, vještina, obrazovanje, itd je na raspolaganju. D.
• Medicinska knjiga (što je potrebno je nimalo preduzeća).

Naravno, radnih dozvola za građane Ukrajine ne može se izdati ako postoji samo gore navedenih dokumenata. Mnogi poslodavci zahtijevaju i nekih drugih dokumenata - sve to ovisi o vrsti preduzeća u kojem građanin će raditi.

dobivanje patenta

Zvaničnu registraciju ukrajinskih građana na rad u Ruskoj Federaciji neće biti moguće bez poslodavac pružaju tzv patent. Patent - je poseban dokument koji omogućava stranci da se uključe u radne aktivnosti na području Rusije bez vize za ulazak. U ovom slučaju, patent važi samo u regiji u kojoj se direktno izveden. Pa kako onda dobiti patent?

Bilo koji ukrajinski, koji dolaze u zemlju na posao, mora navesti riječ u migracije karticu na ulazu u Rusiji "rade". Dalje, potrebno je da se registrujete s odjelom lokalne migracije usluga. To mora biti učinjeno u najkraćem mogućem roku (za Ukrajince je dat rok od 90 dana), u suprotnom tijelo može oporaviti značajan u redu. Sama patent primljena u roku od mjesec dana u najbližoj grana upravljanja migracijama (ranije FMS). Patent termin - ne više od mjesec dana.

Dakle, rad u Rusiji za ukrajinski građana se pruža samo kada je u rukama službenog odobrenja - patent.

Odgovornost za povrede migracije zakona

Zapošljavanje građana Ukrajine, registracija različitih dokumenata, apel nadležnim organima - sve to je sfera migracijske politike. Svako kršenje kažnjava se upravne odgovornosti ovdje. Kakav djela i vrste kršenja ovdje izdvaja? Evo nekoliko primjera:

• dobijanje patent nije gdje želite ih (regioni gde je radna snaga aktivnost, sasvim drugačije);
• bez posla patenta;
• građanin nije produžila određeni period boravka u toj zemlji;
• Patent lažne informacije o radu ukrajinski.

Šta kazna mogla pratiti takve prekršaje? Ruski zakonodavstvo predviđa kazne do 7.. Rubalja, kao i mogućnost protjerivanja iz države s dodatno zabranu ulaska. Rade za građane Ukrajine koji su počinili krivično djelo, može biti izgubljen.

Karakteristike registracije

Da regrutuju građanin Ukrajine je moguće samo ako se drugi nalazi na računu. Registraciju mora izvršiti u roku od tri dana od prelaska granice. Ukrajinci potrebno da se obratite imigracije kontrole vlasti sa sljedećim dokumentima:

• Ukrajinski pasoš;
• migracija kartica;
• punomoć za obavljanje radnji na formulaciju osobu na migratornim obzir od strane poslodavca;
• dokumentacija kojom se dokazuje vlasništvo.

građanin treba i dalje organizirati radnu dozvolu (ćete morati platiti državi naknadu) i podvrgnuti zdravstvenom pregledu.

poslodavac akcije

Da regrutuju državljanin Ukrajine može bilo poslodavca. Postupak prijema standard i gotovo ne razlikuje od zapošljavanja ruskih građana. Međutim, ako je ukrajinski uzima posao po prvi put, zahtijevaju prijenos informacija Fonda PIO i registraciju SNILS.

Mnogi poslodavci i ne odbijaju da se posao Ukrajinaca. Oni tvrde da riječi poput "ne bi se rad državljanina Ukrajine, jer je teško i turobno, potrebno je proći dosta radova na vlasti." To je, naravno, je pogrešan pristup. Radovi ovdje dosta, a možete ih poslati preporučenom poštom. Koja dokumenta morate se prijaviti? Na tome kasnije.

informiranje vlasti

Ukupan broj akcija koje se prenose u državnim strukturama, varira u zavisnosti od toga da li je pravno ili fizičko lice je poslodavac. Dakle, ako je menadžer - pravno lice, vlasti će morati proći na:

• kopiju potvrde o upisu u Unified;
• kopiju prijave za registraciju poreza.

Ako je poslodavac fizičko lice, odnosno pojedinac poduzetnik, morate pružiti sve s istim dokumentima, kao i:

• dokumentaciju koja potvrđuje dogovor sa partnerom za zapošljavanje stranih Ukrajinski državljanin;
• prijema uplate državnih naknada u 3 hiljade. rubalja za svakog zaposlenog građanina.

A šta je sa izbjeglicama? Da li postoje za njih neki poseban postupak za prijem u radni odnos? Na tome kasnije.

O zapošljavanju izbjeglica

Rad za ukrajinski građana s izbjegličkim statusom upravlja Federalnog zakona "On izbjeglice" iz 1993. godine. Odmah treba napomenuti da nema posebnih pravila za zapošljavanje, prema računu, nije instaliran. Oba izbjeglice i obični ukrajinski građani su zaposleni u istom redoslijedu. Konkretno, osobe sa izbjegličkim statusom, moraju da se registruju sa Fondom PIO Ruske Federacije, da prenese informacije o sebi u poreskoj upravi i odnose se na centar za zapošljavanje.

Međutim, neke razlike postoje: da nema potrebe da plati državi naknadu, kao i beskorisnost prelaska na odjelu za migracije informacija o ukrajinski partner poduzeća (teško ukrajinskog izbjegličkog može doći u Rusiji u ime svake kompanije za razmjenu iskustva u struci).

algoritam

Zaposleni u upravljanju migracijama činili Ukrajinci detaljne upute kako bi se omogućilo službene zaposlenosti u Rusiji. Prema tome, zapošljavanje građana Ukrajina će biti moguće tek nakon prolaska podnosilaca sljedeće korake:

• prelaze rusku granicu;
• popunjavanje migracije karticu, što ukazuje na njen pravi cilj (pisanje riječ "posao");
• upis u teritorijalnim odjela migracije uprave - do 3 mjeseca;
• dobijanje ljekarska uvjerenja i medicinske politike, potvrđuje i činjenica dobrovoljnog osiguranja;
• medicinski pregled - provjerite kontaminacije;
• registracija potvrde o vlasništvu ruskog jezika i prisutnost osnovno znanje ruske istorije;
• registracija aplikacije migracije usluga sa zahtjevom da se odobri patenta;
• i primanje uplata za patent;
• zapošljavanja dizajn, potpisivanje ugovora o radu;
• dostaviti odjela za upravljanje migracijama kopiju ugovora o radu.

Treba napomenuti da je takvo uputstvo može biti vođena od strane građana svih zemalja sa kojima bezviznog režima.