Dokazati industrijske nesreće

Došlo je do nesreće i, kao i uvijek neočekivano. Prema postojećim zakonima, da istraži industrijske nesreće trebalo bi u što kraćem roku. U slučaju neizvršenja zakona postoji odgovornost, a to je prilično teško. Važno je da predstavljaju sve faze projekta. Pogoršava odgovornost za lagan istrage kada je osoba dobila je ozbiljne povrede.

Definicija nesreće rezultat na radnom mjestu: događaj tokom kojeg je osiguranik povrijeđeno ili je pretrpio štetu na proizvodnju zdravstvenog stanja. Oni uključuju:

obavljanje funkcija zaposlenika koja pruža ugovor o radu, odnosno izvođenja radova dozvoljeno radnog zakonodavstva;

povreda zadobijenih na području osiguranika i izvan njega, ili nakon povratka u kompaniju na drumskog transporta osiguranika.

Vrijeme i mjesto poslovni put ne može uticati i činjenica da se odlaže istragu nesreće, kao i rad na praznike i vikende, koji se također smatra da radnicima.

Nesreće se ne može smatrati manje povrede, ne utječe na zdravlje zaposlenog. Ako je dobio tešku povredu, njegov nakon tretmana je potrebno za prijenos na druge poslove ako ne obavljaju iste.

U slučaju da je poslodavac namjerno skriva ono što se dogodilo, postupak za istraživanje nesreća na radu ima drugačiji red. Inspekcije izjave se služi na žrtve rada ili njihovih porodica, kao i inspektor rada, uprkos činjenici da je zastara je istekao, obnovi istragu. Čak i ako je radnik privremeno, pola radnog vremena ili stalno radila, u toku istrage neće biti ugrožena.

Poslodavac mora osigurati preduzeće zaposlenik isključujući bilo nesigurnih uvjeta rada. Ako zaposleni u državnom preduzeću više od 50 ljudi, ne bi trebalo biti safety department. Ova pozicija uključuje nastavu ovu vrstu aktivnosti. To jest, radnik mora imati licencu, dajući pravo da se uključe u zaštitu na radu i zdravlje.

Ako je, međutim, došlo je do nesreće na radu, menadžer mora poduzeti aktivnosti kako bi se pomoglo žrtvi. Ako je potrebno, stavite ga u bolnicu.

Kako bi se izbjeglo hitnim situacijama treba da blagovremeno mjere da ih spriječi: zadržati situaciju pod kontrolom, da bi izbegli paniku ako ugrožavaju druge zaposlene isključiti. U nekim slučajevima, rad treba prekinuti dok se razlozi.

Osim toga, potrebno je obavijestiti nadređene i drugim odgovarajućim tijelima. U slučaju smrti zaposlenog, da obavijesti rodbinu.

Roku od nekoliko dana nakon nesreće dogodila na radnom mjestu, direktor preduzeća mora proći informaciju Upravi za Fond za socijalno osiguranje. Na neblagovremeno prijavi ili ne prijavi organu u određenom roku, menadžment kompanije, koju zastupa direktor ili glavni novčanom kaznom ili upravnom postupku.

Nesreće može biti lako i teško. Oni su kvalifikovani da bi primjena Ministarstva Ruske Federacije zdravlja.

Odlučujući faktor je činjenica povrede oštećenja, što može naknadno uzeti hronični, ili još gore, dovesti do smrti žrtve.

Ako se nesreća na poslu je lako prirodu istrage Timeline je proširena na tri dana. Da bi se to mora biti napravljena komisija sastavljena od tri člana, koji je odobren od strane menadžmenta kompanije.

Na kraju istraga mora biti akt, koji opisuje nesreće. čin forma - besplatno.