Kako izračunati bolovanje bez greške i problemi

Kako izračunati bolovanje? Sve organizacije se suočavaju s problemima obračuna naknade za bolovanje. Zaista, mnogi zaposleni idu u bolnicu, koji onda mora biti plaćen. Čak i sada, sve kalkulacije se izvode u posebnom računovodstveni program, ipak morate znati kako izračunati bolovanje.

Za obračun bilo kakva pomoć treba znati prosječna plata zaposlenog, koji se obračunava po poznatom formuli: iznos isplata za prethodne dvije godine, koji su nastali u FSS treba podijeliti na 730. Ako iznenada oboljelih radnik je na porodiljskom odsustvu, može zamijeniti godina kasnije, ali što je najvažnije, da su ove promjene su dovele do povećanja prosječnih zarada.

Ali je moguće da zaposleni radi u drugoj organizaciji, a ti imaš posao nedavno. Evo, takođe, nema problema. Samo treba da se zasniva na referentne podatke o zaradama, koji se izdaje za svakog zaposlenog. Također treba napomenuti da je oblik ovog certifikata promijenio malo od leta 2013. godine. Tu imaju redove za privremeno razdoblje u trajanju invalidnosti. Ako je prosječna dnevni prihod manji od minimalne zarade, koja je ove godine iznosi 5205 rubalja, iznos pomoći treba računati od minimalne zarade.

Onda je potrebno da se izračuna iskustvo osiguranje zaposlenog. Da biste to učinili, samo pogledajte u zaposlenog rad rekord i računati broj godina, mjeseci i dana rada u ukupno za sve zapise. I tek nakon toga možete ispravno izračunati bolovanje.
Ali to nije tako jednostavno. Postoje dvije formule za izračunavanje naknada, ovisno o iskustvu osiguranja. Kako izračunati bolovanje u takvim slučajevima? Ako se staž osiguranja zaposlenih više od šest mjeseci, formula i obračun će biti jednostavno. Postotak, koji varira ovisno o dužini radnog staža, pomnožen sa prosječne plaće i broj dana bolesti. Ali ne zaboravite da je prosječna plata ne smije biti manji od 151,59 rubalja, a ne više od 1.202,74 rubalja u 2013. godini.

Sada je zaposlenik s iskustvom osiguranje najmanje šest mjeseci. Imajte na umu da postoji jedan ograničenja. Iznos od koristi ne bi trebao biti veći od minimalne plaće mjesečno bolesti. Za takve radnike korist izračunava se na isti način kao i za sve, ali imajte na umu da je prosječna dnevna zarada, pomnožen sa 60%, ne bi trebalo biti više od minimalne zarade pomnoži sa regionalnim koeficijent (ako se primjenjuje u području) i podijeljen po broju dana u mjesecu bolesti . I imajte na umu da je iznos granta se izračunava za svaki mjesec bolesti odvojeno, a zatim dodati do iznosa.

Ali ne treba zaboraviti da plati privremeni invalidninu možete samo ako držite ispravno popunjen bolesne liste. Kako izdati ljekarsko uvjerenje? Ovdje sve ovisi o medicinskim organizacija koja pruža takve dokumente. Od trebate samo dati točan naziv firme i platiti prednosti.

Ali postoji upozorenje. Kako izračunati bolovanje za vrijeme odmora? Ako zaposleni je na odmoru i bolestan u isto vrijeme, morate platiti bolovanje i godišnji odmor, i bolovanje se ne smatra kao dan odmora. Ali ako je izdata ljekarsko uvjerenje u vrijeme odmora da se brine za bolesno dijete, to je greška zdravstvenih ustanova i ljekarsko uvjerenje, ne plaćaju zaposleni, dakle, ne produži odmor za ovaj period.