Regres za godišnji odmor

Svaki radni građanin zna da jednom godišnje, poslodavac je dužan da odobri ga ostavi, dok ih održava na radnom mjestu. Regres za godišnji odmor u isto vrijeme mora biti na vrijeme iu potpunosti.

Nakon samo šest mjeseci nakon registracije rada zaposleni ima pravo na plaćeni dopust. Ovo izdanje je standardna 28 dana. Međutim, ovisno o tome gdje osoba radi, to može biti više. I ljudi koji se bave opasnim objektima i rade u štetnim uvjetima, kao i oni sa ne-normalizovan radnog dana, tijekom cijele godine na raspolaganju još i dodatni odmor. Primjer takvog rada može biti rad u rudniku ili sat, na primjer, u oblastima koje se odnose na područja na krajnjem sjeveru (gdje zaposleni daju dodatni 24 dana odmora). A u područjima ekvivalent sjevernim područjima, dodatnih 16 dana godišnjeg odmora. Da bi se izbjegla zabuna, preduzeće je raspored praznika, što obično čine novu godinu.

S obzirom da je praznik se zove plaća, bilo bi logično da se razmotri postupak za isplatu regres za godišnji odmor. Prvo, zaposleni da je on poslao na odmor, treba upozoriti dvije sedmice. I drugo, strogo za tri dana prije praznika su plaćeni odmor. Smislu konačne i ne mogu se promeniti, inače, ako je poslodavac prekršio barem jedan od ovih uvjeta, zaposlenik može zahtijevati prijenos na drugi odmor, pogodnom mu vremena.

Regres za godišnji odmor se izračunava na temelju nekoliko pokazatelja. Potrebno je napomenuti da je u prodaji dio broja kalendarskih dana manje spadaju u ove praznične sezone. To je, praznici se ne plaća, ali će utjecati na dužinu odmora, napadu. Još jedna komponenta za izračunavanje odmora je prosječna plata obračunata za prethodnih 12 mjeseci. Ako se molbi udovolji na kraju šest mjeseci rada, odnosno, procijenjeni jaz mora se uzeti od početka zaposleni u organizaciji. Kada se definira obračunskom periodu, izračunati primanja zaposlenog koji će biti prosjeku gore navedenom periodu. Treba napomenuti da je u ukupnom iznosu pogođene neke dodatke kao što je opšte povećanje plata, mjesečna premija. Po zakonu, u periodu naselje se oduzimaju od bolovanja, putovanja prinudni odmor, itd Regres za godišnji odmor, nego iznos dodijeljen na pitanje, izračunava se pomoću posebnog formulu. Tipično, medijan dana da ga u jednom mjesecu - baš 29.4.

Ako je period naselje je potpuno ispalo, neophodno je da se utvrdi iznos odmora plate razgraničenja ovog perioda podijeljeno sa 12 mjeseci, a zatim ponovo podijeljena 29.4. Dobijeni rezultat se množi sa brojem dana godišnjeg odmora (kalendar). Međutim, u obračun prosječne plaće od 12 mjeseci od bolnice dana se oduzimaju i vrijeme kada je zaposlenik uzeo odmor bez plate. Da bi izračunali prihod zaposlenog za taj dan, potreban vam je iznos zarada rezultat za obračunski period, podijeljena po broju dana koje su ljudi radili. Iznos plaća se izračunava na sljedeći način: prosjeka, što je rezultiralo u izračunavanje dnevne zarade, da se pomnoži sa brojem dana na odmoru.

Ovo je standardna shema koji se obračunava i plaćanje regres za godišnji odmor. Međutim, zakon predviđa za slučajeve u kojima je odsustvo izračunava već posebno u radnim danima. Ovo pravilo se odnosi na one koji se bave sezonskim poslovima. Ove kategorije praznika zaposlenih određuju drugačije, naime, za svaki mjesec rada - za dva dana. Takođe izračunata je prosječna zarada po danu tako što se iznos procjenjuje plaćanje na kraju mjeseca, broj radnih dana. Uobičajeno proračuni su napravljeni za šest dana radnoj sedmici.