Kako izračunati porodilištu

Rade mame u očekivanju dolaska dekret je uvijek zanimljivo znati kako izračunati materinstva. Na kraju krajeva, finansijski komponenta će biti veoma važno za majku, koja će biti primorana da prekine svoj rad aktivnosti za rođenje i odgoj djeteta. Razumjeti kako izračunati materinstva Molimo vas da se upoznaju sa propisima o radu kojim se uređuje plaćanje u datoj situaciji.

Glavne odredbe koje garantuju primanje plaćanja u slučaju trudnoće i porođaja je o radu kod Ruske Federacije. Konkretno, član 255 predviđa davanje trudne pravo žena na porodiljsko odsustvo. Ovaj praznik se često naziva dekret, u pratnji plaćanje naknade, koji se prenosi od strane poslodavca na osnovu podrške dokumenta - ljekarsko uvjerenje, izdato u konsultacije na mjestu promatranja trudnice. Plaćanje se vrši na početku odmora nakon 30 tjedna trudnoće, jednokratno - jednokratno za cijeli period. Od materinstvo je teško izračunati, potrebno je ispitati glavne odredbe postojećeg zakona. Svoje znanje kako bi izbjegli kasnije nesporazume i nesporazuma. Osim znajući kako izračunati porodiljskog odsustva, trudnica može misliti unaprijed svog budžeta u periodu čekanja, rođenje i odgoj budućih beba.

Obračun se odvija u skladu sa određenim programima. Ali u svakom slučaju je jedan princip, kako izračunati materinstvo: broj dana odsustva pomnožen je prosječna dnevna zarada za period.

Ako do 2012. godine poslovala s dve vrste proračuna, prema kojem žena ima pravo da bira na period koji je uzet u obzir prilikom izračunavanja dnevni prosjek zarade (prošle godine ili posljednje dvije godine), a zatim u januaru 2012. godine počeo da se uzme u obzir u posljednje dvije godine. U ovom slučaju, isplata može biti znatno niža nego kod onih koji nisu imali vremena za spremanje iskustvo dvije godine, kao i one žene koje su došle iz jedne od dekreta prvog djeteta, očekujući drugu bebu. Brojni tretman je dovela do revizije zakona. Kao rezultat toga, budući dekretnitsy mogu očekivati da će dobiti isplatu, kao i do sada, kroz dvije sheme.

Kako izračunati porodiljsko po starom šema?

Do 31. decembra 2012. godine, stara shema obračun omogućava vam da uključite zarada u prošloj godini rada. Ako se odlučite staru shemu, kako izračunati porodiljskog odsustva, žena je dužan da napiše pismo u računovodstvu sa zahtjevom da koristite stariju verziju savezni zakon (sa brojem 255-FZ).

Sa ovom slučaju, računovodstva određuje prosječna dnevna zarada u proteklih godinu dana rada sa svim prednostima koje doprinos osiguranje, sa izuzetkom obračunate regres za godišnji odmor i plaće za vrijeme poslovnih putovanja.

Postupak za izračunavanje sljedeći - svakog radnog dana se broje, izračunati iznos novca plaća poslodavac, iz koje uzima odmor i putovanje koristi. Zatim, čitav iznos prihoda mora podijeliti sa zbirom svih radnih dana. Za konačnu količine fiat prosječna dnevna zarada pomnoži sa brojem dana na porodiljsko odsustvo (u standardnom obračun perioda od 140 dana).

Kako izračunati materinstva pod novim šema?

U slučaju žena želi da izračunati materinstvo prema novom izdanju Saveznog zakona №255 je, izjava ne bi trebalo pisati, jer ova vrsta obračuna se po defaultu. U slučaju obračuna porodiljske naknade na nov način, zbir svih prihoda u protekle 2 godine, uključujući i regres za godišnji odmor, podijeljena po broju dana (730 kalendaru) i pomnožen sa 140 (broj dana odmora).

Osim toga, moguće je da izaberete obračunskog razdoblja. Na primjer, ako je briga je žena bila na odmoru za prvu bebu u 2010, može odabrati računovodstveni period 2008-2009. Za to je potrebno napisati molbu za računovodstvu.

Ono što je obračun porodiljskog će biti u 2013. godini?

Uzimajući u obzir izmjene i dopune usvojene od strane Državne Dume, nova shema će raditi u punoj snazi od siječnja 2013. godine. Međutim, nova shema, interesi žena se uzimaju u obzir za izračunavanje: od perioda registracije će biti izbrisani dana porodiljskog odsustva, porodiljskog odsustva, dana bolovanja, ostaviti da se brine za starije dijete, da se brine za dijete sa smetnjama u razvoju, kao i dana oslobođenja žena plaćeni (u cijelosti ili djelomično). Dakle, period u kojem je radnik dobio je samo ograničene koristi, nepotpune plata neće biti uključeni u izračunavanje prosječne plaće.

Stručnjaci očekuju da će izmjene i dopune novo izdanje Saveznog zakona №255, koji je usvojen u interesu ženama, kako bi se bolje zaštitili trudnice finansijski.