SamokultivisanjePsihologija

Koncept sukoba

Definirati koncept sukoba nije tako lako. Činjenica da su njegovi stavovi su različiti. Također odlikuje pravac, ciljevi, intenzitet i tako dalje. Uz ono što se odnosi na koncept sukoba? Imajte na umu da ovaj termin razumiju otvoren ili skriveni sukob stavova, mišljenja i stavove koji se protive jedni druge.

Koncept sukoba

Konflikt može biti između pojedinaca ili grupa pojedinaca. Po pravilu, sve počinje sa incidentom koji je slučaj, koji podrazumijeva sukob mišljenja, interesa, i tako dalje.

Tokom sukoba, jedna strana se ponaša na takav način da postoji kršenje interesa druge strane. To je također napomenuti da obje strane mogu istovremeno ugrožavaju interese jedni druge.

Koncept sukoba s obzirom na činjenicu da ljudi ne mogu komunicirati, a ne zadiru nešto strano jedni druge. Ne dođu u sukob - to znači da ne postoji.

Sukobi ne samo da može biti destruktivni (uništava ništa), ali i konstruktivna (pozitivan uticaj na razvoj nečega).

S obzirom na koncept sukoba, morate obratiti pažnju na njegove moguće uzroke.

Prije svega, napominjemo da loša koordinacija može dovesti do njega, kao i postojanje kontradiktornosti u postavljenih ciljeva. Sprečavanja ili čak eliminirati sukoba u ovom slučaju to je moguće uz određene poboljšanja podešavanjem zadataka promijeniti rad i tako dalje. Drugim riječima, slabosti ispao i sukoba sebe.

Sukobu mogu biti nedjelotvorni organizacijske strukture nerazumljiv razgraničenja, ograničene resurse, dodjelu jedne i potcenjivanje drugih.

Često dovode do sukoba vjerovanja različitih ljudi, pogledi na ove ili drugih događaja. Često sukob nastaje zbog jednostavne razlike u ukusima. Posebno jak u takvim sukobima su slučajevi u kojima svaka strana je u potpunosti uvjeren da su jedino ispravno svoje stavove, a sve ostalo - je apsurdno, obmana, apsurd.

Sukoba i loše fizičko stanje lako može dovesti. Činjenica da se u takvim okolnostima osoba postaje vrlo razdražljivi. Uz sve to, on počinje tražiti načine da nekako poboljšati svoju situaciju. Ako je neko u ovom trenutku je na svoj način - sukob je neizbježan.

Čest uzrok sukoba - zavist. Također, kao razlog može biti bilo ogorčenje ili frustracija.

Kako konflikt može dati pozitivan rezultat? Činjenica je da je zahvaljujući njemu može odlučiti ona pitanja koja treba riješiti dugi niz godina. Također vrijedi napomenuti je činjenica da su strane u sukobu, pokušavajući dokazati svoj slučaj, po pravilu, počinju da se razvijaju, da se poboljša. Iz ovoga može se mijenjati na bolje svoje aktivnosti ili položaj u životu. O proizvodnji to može dovesti do toga da će tim raditi bolje (ali imajte na umu da to ne događa često).

Koncept sukoba u psihologiji je prilično složena. Razlikujemo otvorene i latentni sukob. U otvorenom - suprotstavljenih strana primjetno, dok skriven - nema. Potonji može potrajati dugo vremena.

Koncept međuljudskih sukoba zbog sukoba pojedinaca i grupa pojedinaca, društva u cjelini, ili druga osoba. Odredba ima i intrapersonalna sukoba. U ovom slučaju, osoba se bori sa samim sobom, neki odvoje svoje osjećaje, pokušava da promeni, i tako dalje.

Ovaj članak je pregledan konceptom sukoba. Na kraju treba napomenuti da se suprotstavljene strane može biti ne samo nekontrolisano, ali i pod kontrolom.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bs.delachieve.com. Theme powered by WordPress.