Ljubazno žensko osoblje kako da postoji u njemu

Formiranje tima - to je jedan od najvažnijih područja društva, u želji da uspije. Izbor osoblja je vrlo odgovoran zadatak. Svrha izgradnje tima - kako bi se smanjila rezerve nerealizovanih potencijala, koji su zbog neusklađenosti ličnih kvaliteta ili sposobnosti za rad zaposlenih. Danas, upravo smo dodirnuti na sličnu temu i razgovarati o sukobima u ženskom timu. Naravno, svaka kompanija postoje nesporazumi između kolega, ali učiniti sve što je moguće da ih smanjili.

Mit ili stvarnost?

da li prijateljski ženska tim? No, nažalost, to je više fikcija nego realnost. Koji god prijatno niti je ona sama, dolaze u tim, često se dešava neobjašnjivo metamorfoza. Na primjer, u običnom životu, ona ne voli ogovaranja i osude drugih, ali na zadovoljstvo počne da pregovara nevoljeni kolegama. Ovaj fenomen se smatra vrlo česti.

Po pravilu, tim ima nekoliko ljudi koji su podstrekači presuda i ogovaranja. I kako oni izgledaju? Najčešće, to žene srednjih godina, koji je radio u fabrici dosta vremena, i stoga smatraju da su dobro upućeni u svim stvarima. Eksterno, oni su obično teške i samopouzdanja.

Ako je "kopati" dublje, vidimo da je život ove žene prilično dosadno, posao im je dosadno, i probleme sa suprugom i djecom, kažu, više nego dovoljno. To je zbog tih problema oni sami zabavljaju jer oni mogu stvoriti sukobe u timu. Vrlo je važno da ne padne pod njihov uticaj. Jednom u "friendly" ženska ekipa, odmah ćete ih vidjeti. Na kraju krajeva, oni će aktivno vas upoznati sa svim, bez oklijevanja, govori sve o osobi koju ste upravo predstavili. Ove dame su već sigurni o tebi sve što su mi rekli sve, tako da ne bi trebao biti iskren s njima.

pravila preživljavanja za žene u takvom društvu,

Možete naučiti sve navike tim (ili barem pretvarati). Ali takve akcije ne mogu donijeti uspjeh. Često pridošlice pokušava da se uklopi u momčad, što je jedan od najčešćih greška: oni mijenjaju svoje uvjerenja, dobija poštovanje kolega, ali prestaju da poštuju sebe. Bolje je, naravno, ne treba raditi. Psiholozi preporučuju da se ponašaju kako slijedi:

1. Ne pokušavajte nešto nekome dokazati. Ovo je vrlo nezahvalan posao. Ipak previše radoznao kolege iza sebe suss "istina". Dakle, ne pokušavajte da ih drugačije uvjeriti, a ne se uvrijediti! Na kraju krajeva, ti ljudi nisu promijenili.
2. Izbegavajte konflikte sa Gossip Girl. Kao što praksa pokazuje, ako direktor nije borbi protiv ovog fenomena, vjerovatno je on to podržava. Mi ne kažem da nema potrebe da brane svoje ideje, ali besmisleno sukoba u tim treba "dobiti round", kao i ljudi koji pokušavaju da ih odvezati. Pokušajte biti veći od ovoga! Pokušajte argumente i dokazati svoj slučaj jasno, jedini način možete osvojiti poštovanje čak i onih ljudi koji su razgovarali iza vas.
3. Po pravilu, ovi timovi imaju posebni brucoš, izazivanjem sukoba sa njim. Nejasno je koji je izmislio ovo pravilo, ali djeluje u mnogim kompanijama već decenijama. Jeste li primetili ovaj fenomen samo kao što ste bez ikakvog razloga sve će se pridržavati iskusnijih kolega, rekavši da radite nešto pogrešno, kao što je to potrebno. Iako ti isti zaposleni ne može da ima smisla da se apsolutno ništa u vašem području. Možda je i sam direktor će vas isprovocirati. Ako ne pasti preko, onda smatram da su testirani i postali punopravni dio "friendly" ženska ekipa.
4. Još jedan test za početnike će biti partija i druženja među zaposlenima. Ako im se, onda se spremni za napad, ali je njegova djevojka razloga. Ćete reći da ste odvojeni od grupe. Ali ako vaše mentalno podešavanje protiv takvih događaja i svečanosti, nije potrebno ići sve ukuse. Nemojte se bojati da ide protiv svih. Još jednom će se fokusirati na glavnu stvar: Biti u stanju braniti svoja uvjerenja. Na primjer, ako ne pijete alkohol, ali kolege korporativne će piti alkohol, da ne gleda "crne ovce", onda ništa dobro za samopouzdanje nije kraj.

Šta da radim?

Pokušati pronaći kompromis. U svakom timu može se naći i pluseve i minuse. Tako da više obratite pažnju na dostojanstvo i ne zadržavati na negative. Tada biti u timu će biti lakše, a radovi će početi donijeti zadovoljstvo. Uvijek poštuju sebe i druge, a ne da se uključe u prljave intrige.

Ženski ljubazno osoblje i muškarca

Na prvi pogled čini se da je jedan tip koji radi između djevojke i žene koji su ušli u pravi raj. Ali nije tako jednostavno, jer ima puno "začkoljica". Ljubazno žensko osoblje - ovo nije raj, već upravo suprotno. Radnik u ovoj "cvjetnjak" ponekad nije lako. Ali, neka nas sve u redu.

Vrlo često muškarac u ženskom tim smatra neugodno, jer djevojka ne može ili jednostavno ignorirati ili napraviti Man zajedničkog neprijatelja.

Kako je to moguće? Kako promijeniti taj stav?

Prvo, potrebno je da je sve što je više moguće tretirati korektno i sa poštovanjem. Ni u kom slučaju, komunikacija je da se ne lično.

Drugo, malo kasnije, kad je već malo upoznati sa ovim, potrebno je da svaka žena sama bira pristup. Pribjegavaju drevni "instrumenata" u obliku pohvale ili čak mali flert (samo ne preteruj, inače to može dovesti do još više neugodnu situaciju).

Negativnih trenutaka koji rade u takvom društvu

Ženskog osoblja se ne može zamisliti bez intimnih razgovora. Govoreći o sve od onoga što raste u vrtu, njen suprug završio drugi rođak. Pokušati izbjeći ove razgovore. Ako i dalje uključeni u ovu vrstu diskusije, pokazuju interes, ali ne donosi zaključke i ne dijele informacije s drugima.

Šta još ne čine čovjeka u dame tim, ako želi da se drži podalje od intriga?

Evo nekoliko savjeta kako predstavnici jak polovina čovječanstva, koji su u timu, u potpunosti sačinjen od žena i djevojčica:

• Ne stoje na strani jedne od zaraćenih strana, držimo neutralnosti. Jedini način na koji možete "izvući".
• Ako su stari stanovnici pokušavaju da nametnu svoje gledište, slušaj je, pa čak i dogovore, ali u svakom slučaju, nemojte ih pustiti, kažu, da sede oko vrata.
• Držite osobne podatke za sebe. Odgovore na sva pitanja kratko i sažeto. Preveli razgovor u drugom pravcu. Na primjer, na velikog interesa za osobu da iskoriste inicijativu i pitati sagovornika o svom novom automobilu, djeteta ili voljenu psa.
• Vi razgovaraju iza leđa? Ne obraćajte pažnju na ono što se događa, ostati pozitivan.
• Ako se nekome ne sviđa nešto u timu, onda samo ne komuniciraju s njim. Tako da će biti lakše.

zaključak

Dakle, pokušali smo izdvojiti ono što je prijateljski ženskog osoblja. Kao što možete vidjeti, to nije tako velika stvar kao što se možda čini na prvi pogled. U ovom članku smo dali nekoliko savjeta za muškarce i za žene, tako da oni mogu nekako slagati u novom radnom mjestu. Nadamo se da ćete biti u mogućnosti da se u ljubaznog osoblja te žene, fotografiju sa osobljem koji će vas dovesti do nije negativno, a samo pozitivne emocije. Na kraju krajeva, i muškarac i žena može dobro raditi zajedno sa predstavnicima ove grupe. Međutim, ovdje, kao iu svakom društvu, postoje neka pravila, nakon čega ćete se osjećati udobno kao u svom radnom mjestu.