SamokultivisanjePsihologija

Motivacioni sfere ličnosti

Koji pripada samo osobi koja stvara svoju osobnost i razlikuje se od drugih ljudi? Ovo je njegov unutarnji svijet, koji se formira samo po pojedinačnim zakonima i ima određeni sadržaj, zasnovan na određeni način prelama i redefiniranje vanjski stvarnost ljudi. Šta je, dakle, unutrašnji mir? Sastoji se formira pod uticajem ličnog iskustva ljudskih čula otporan pojava i predmeta eksternih stvarnosti, odnos prema njima, kao i potrebe i osobne vrijednosti, koji se generiraju na osnovu ovih čula. U psihologiji, unutarnji svijet se zove sfera vrijednosti-semantičke osobe. Ona upravlja ljudsko ponašanje, koji, za razliku od ponašanja životinja nije ograničen na biološku zadovoljavanje stvarnih potreba, ali ima i socijalni i psihološki.

Da objasni motive u ljudskom ponašanju psihologije koristi koncept motiva i motivacije. Motivacija - je psiholoških razloga da objasni ljudsko ponašanje. Ovo traganje za odgovorima na pitanja "Zašto?", "Zašto?", "Koja je svrha?", Itd Motiv - interni vlasništvo osobe, da ga navede da bilo kakve akcije. Pojam zahtjeva usko povezana motiv, tj hitne potrebe koje se javljaju u određenim okolnostima, neophodne za normalan razvoj i funkcioniranje.

Dostupnost zahtjeva razlikuje živih bića iz neživog. Prisiljavanje potragu za načinima da se sretnu, oni uzbuđuju tijelo, stimulišu ponašanje. Naravno, kao u vrhovno biće, osoba je video širok spektar potrebnih za njegovu punu potrebe postojanja. Osim fizičkog, i dalje postoji materijal, socijalne i duhovne, koji, pojedinci se razlikuju u svojim inherentne potrebe i njihove specifične kombinacije. Motive ili potrebe čine kompleks, koja je izgrađena na strukturi hijerarhijskom nivou - motivacijski sfere ličnosti. Po prvi put sam stvorio motivacijski model američki psiholog Maslow je pedesetih godina prošlog stoljeća.

Ovaj ugledni psiholog napravio sedam koraka piramide, od kojih je svaki korak - neka vrsta potreba. Prvi - fiziološke potrebe, drugi - potreba za sigurnošću, a treći - društvena potreba za ljubavlju i pripadaju zajednice ljudi, četvrti - želja da se postigne uspjeh i poštovanje, peti - kognitivni, šesti - kulturno-estetski, konačno, sedmi - želju za samo-razvoj, self-poboljšanje. Svi ovi koraci koje čine motivacijski sferi ličnosti, Maslow je ugrađen u piramidu nije slučajno da je u strogom sekvenci, tako da se pokazalo da je niža fiziološke potrebe su na svoju bazu, samo između ta osoba je u mogućnosti da se i dalje razvijati, a njegovo ponašanje može biti upravljač ima veće potrebe. Stiče se potreba-motivacijske sfere osobe nekoliko komponenti: sadržaj, snagu želje, njena periodičnost i načinima zadovoljstva.

U okviru ove teme treba istaknuti još jedan značajan koncept - cilj. Cilj - rezultat na kojem aktivnost kako bi se zadovoljile hitne potrebe ciljeva. Motiva, potrebama i ciljevima razvija motivacijski sfere ličnosti. Svaka osoba razvija vrlo je pojedinca, a to može procijeniti sljedeće tri dimenzije: širina, fleksibilnost i ierarhizirovannost.

Što više raznolike motive, potrebe i ciljeve kod ljudi, šire i razvoj njegove motivacijski sfere. Više plastika je određen takav motivacijski sferu osobe u cilju postizanja rezultata i zadovoljiti potrebe on koristi na razne načine (u odnosu na druge). Ovdje je jednostavan primjer. U nastojanju da steknu znanje, jedna osoba koristi samo Internet, a drugu koja ima plastični motiv sfere, koristi jer je to i knjiga, razgovor s ljudima, medijima. Treba napomenuti da su širina i plastičnosti - različite koncepte. Širina - razne predmete s kojima je osoba zadovoljava hitnu potrebu, i plastičnost - interakcije između njih na različitim nivoima koje čine motivacijske sfere ličnosti: motive i ciljeve, potrebe i motivacije, potrebe i ciljeve.

Ierarhizirovannost - ova zgrada svaki nivo motivacijske sfere. U svakom od ovih motiva, potreba i ciljeva su različite jačine i učestalosti pojavljivanja. Što više ovih razlika, motivacioni sferu osobe hijerarhijski.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bs.delachieve.com. Theme powered by WordPress.