Nikad ne reci da se šefu: 32 fraze

Iskrenost - najbolja politika na radnom mjestu, ali kao i kod bilo koje pravilo, on ima nekoliko izuzetaka.

To je vrlo važno biti oprezan s onim što ste rekli da vaš šef, jer, navodno, uobičajeni komentari mogu uništiti vašu karijeru ili pogoršati svoj položaj u društvu. Postoje očigledne stvari koje ne bi trebalo da vaš šef, ali postoje i one koje možete koristiti čak i bez znajući za njihov negativni utjecaj. Sastavili smo listu fraza koje ne bi trebalo da se ponovi u prisustvu šefa, ili da je pravo izraziti, ako ne želite da se pokrene u pitanje svoj profesionalizam.

Vi ste u pravu

Otvoreni kritika, ili indikacija greške vašeg šefa - je siguran način da se može isključiti iz budućih sastanaka ili ignorisao kad sljedeći put želim da kažem nešto. Ako mislite da je vaš šef napravio grešku, postoji još efikasnih načina za rješavanje ovog pitanja.

Ne mogu

Poslodavci uvijek cijeniti spremnost zaposlenika za obavljanje posla. Fraza "Ne mogu", ukazuje na nedostatak povjerenja ili averzije prema riziku.

To nije moja dužnost

Čak i ako su definirane vaše odgovornosti u ugovoru, to ne znači da morate odustati drugi posao. Morate biti fleksibilni kako bi mogli da se pokaže dobro. Ako niste spremni da se ide dalje svoju ulogu, onda ne zanima uspjeh kompanije.

Ne znam

Ne morate imati odgovore na sva pitanja, ali je bolje da se napravi prijedlog ili obećanje da će saznati nego da slegne ramenima i govore o svojim neznanjem.

ne

Da je rad ćete koristiti pristojan ton. Reci "ne" tvoj šef je ponekad potrebno, ali u većini slučajeva to je neprikladno, pogotovo ako ne dopuni ovu rečenicu objašnjenje.

Ja ću pokušati

Neki ljudi misle da je to prihvatljiv odgovor, kao što smo "pokušati" da ostvare svoje ciljeve. Ali to ostavlja vaš šef osjećaj nesigurnosti u sebi, jer je obavljanje poslova zahtijeva, po pravilu, određeni vremenski okvir.

To nije ono što sam čuo

Morate izbjeći tračeve i spekulacije, jer može vratiti kao bumerang. Ako ne vjeruju u nešto, bolje je čekati, ili što pokrenete rizik izgledati neprofesionalno.

Kako imati koristi od ovog?

Ponekad svoj posao će uključivati pomoć drugim odjelima ili kolega. Nemojte očekivati toleranciju za sebe ako niste timski igrač.

Žao mi je, ali ...

Riječ "ali" u suštini poništava učinak izraze žaljenja. Ako nered, bolje je reći "Žao mi je. Ja ću biti više svjesni ovog problema u narednom vremenu. "

Ja ne mogu zadovoljiti zbog razvoda od svog muža. Danas je očito nije moj dan

Svaki zaposleni u uredu imaju lične probleme, ali to ne znači da morate pokazati svoju nesposobnost.

Učinio sam sve

Ovo je izgovor. Ako pogriješite, bolje je da se ne odustaje od odgovornosti. Bolje ti je reakcija sada, više prava ćete dobiti sljedeći put.

Već sam pokušao to učiniti prije

Šefovi imaju malo tolerancije za lijenost. Da li zaista razumiju što je potrebno od vas? Možda vaš šef imao nešto drugo na umu.

Dao sam otkaz

To nije potrebno ugroziti svoju smjenu. To je neprofesionalno, a osim toga, vaš šef će vas odvesti na nepouzdanom osobom.

Na istom mjestu smo drugačije

Bilo koji menadžer ne voli ovog poređenja, tako da treba nastaviti s oprezom ako misliš da znaš najbolji način da se obavi posao.

Stvarno nisam kriv, to je kriv neko drugi

Ako ste stvarno nevini, onda objasniti zašto. Ali ne bi trebalo da se uključe i drugi, ako su prvenstveno odgovorni.

Ako ne daju smjernice, ja ću učiniti mi odgovara

Izgleda kao prijetnja. Bolje da čeka nego da se ukor.

Vaš prethodnik učinio bolje

Šefovi obično smatraju da njihova prednost metode rada prethodnika, jer oni sada zauzimaju na toj funkciji. Ako mu način rada nije očigledna greška, nije potrebno da ospori svog šefa, jednostavno jer je stara metoda rada bilo lakše za vas.

Ne mogu da radim sa njim / njom

To može raditi u osnovnoj školi, ali ne i na radnom mjestu. Pretpostavlja se da ste u mogućnosti da ignoriše ličnih sukoba u interesu rada.

da je lud

Ako pokušavate da baca sjenu na svog kolegu, prije svega to će utjecati na vas.

Zašto je to uvijek ...?

dosadan kukanje. Ako imate bilo kakve pritužbe, najbolje je da pitate kako možete ostvariti neke privilegije, a ne kako bi razgovarali o drugim.

Ja sam dosadno

Čak i ako je to istina, nije potrebno da govore o svojim dosada je gazda. Plaćate vam da budete produktivni, a to je morate naći načina da se njihov rad zanimljiv.

Mogu li razgovarati o tome sa svojim šefom?

Ako želite da biste dobili preko glave vaš šef je zbog nekih problema, najvjerovatnije, od vas će patiti od ovoga. Ako ćete da se okrenu višeg menadžmenta, ne treba ugroziti ove unaprijed.

Nemam rješenja

Nepotrebno je reći šefu o problemima, ako nemate moguće rješenje. Lideri kažu o odlukama sljedbenika - problemi.

Želim da vam kažem o sinoć

Ponekad je odnos između šefa i osoblje su prijateljski. Ali dijele intimne priče na poslu - nije mudra odluka.

Zašto je on tu, a ja ne?

Fokusirati na svoju karijeru, a ne na platnom spisku ili promociju drugih, naravno, ako nisu bili očevici očigledan favoriziranje. Ako je tako, neophodno je da se usvoji više stručne rasprave, čim prikupiti sve svoje misli o ovim činjenicama.

Veoma sam zauzet. Može li to pričekati?

Vaša je dužnost - da pita gazda ako prioriteti su se promijenili od svojih ciljeva moraju biti u skladu sa kompanijom. Prioriteti za rad često mijenjaju, tako da je najbolje da pitate ono što se traži od vas i kako brzo morate učiniti sve.

to je nemoguće

Vaš menadžer ne želi čuti o negativnosti ili nedostatka entuzijazma. Ako ste suočeni s problemima koje ne mogu riješiti sami, treba pitati za pomoć. Najbolji pristup u rješavanju problema - to je da dijele svoje misli sa svojim šefom i postavljaju pitanja koja će vam omogućiti da se stavite na njegovo mesto.

Sutra neće biti. Moram da odem ranije

To nije potrebno staviti vaš šef prije činjenica u odnosu na planirane izlaz, bolje je da pitate ljubazno ili pitati o tome. Ovaj pristup je profesionalan.

Mogu li ostaviti rano danas? Sve u svemu, nemam nikakve veze

Nema ništa loše sa zahtjevom da napuste rano, ako je to potrebno. Ali ne govori da još uvijek nemaju pitanja, ili ste već uradili sav posao. U uredu, tu je uvijek nešto učiniti, a vaš šef bih da preuzmu inicijativu.