KarijeraUpravljanja karijerom

7 znakova da ne treba vjerovati svojim kolegama

Niko nije imun na sastanku sa dva lica ljudi. Posebno frustrirajuće ako vaš kolega. Na kraju krajeva, takvi ljudi ne može samo izazvati negativne emocije, ali i naškoditi njegovoj karijeri. Po pravilu, grupe, od kojih su neke slične zaposlenima, su visoko konkurentne, a pritisak između zaposlenih, stalno tračeve i nizak nivo saradnje. Nudimo saznati šta drugi znakovi ukazuju na činjenicu da ne veruju svojim kolegama.

ljubomora

Svi mi imamo upoznao ljude koji ne daju ostatak za uspjeh drugih. Posebno neugodan ako vaš kolega je zavidna. Jer smatraju da drugi ljudi nepravedno hvale gazda su najbolji radnici, a njihova plata je veća. Ako nisu zaustavili na vrijeme, vaš odnos s njima će se zategnuti, malo je vjerojatno da je pozitivan utjecaj na atmosferu u timu i kvaliteta rada. Stručnjaci savjetuju da pokušaju da uvjeri takvu osobu da ste ljubomorni na njega u jednom aspektu ili drugi. U ovom slučaju, malo je vjerojatno da svoje negativnosti u vašem pravcu. Ali u svakom slučaju poželjno je da pokuša da se drži podalje od takvih ljudi.

nepoštenje

To je dobar razlog da ne verujem kolege, zar ne? Ako redovno optužuje nekoga da laže ili uzurpirao tuđu radnog učinka, onda ta osoba može nazvati fer. Imajte na umu da čak i ako to ne direktno utiče na vas, ovi ljudi su se pokazali kao nepouzdani. Stoga, ne oslanjaju na takvo osoblje u budućnosti, jer ne možete vjerovati svojim interesima lažovi.

trač

Naravno, svi mi s vremena na vijesti udio vremena i ogovaranja sa svojim prijateljima na poslu. To je sasvim normalno. Međutim, ako je jedan od vaših kolega doslovce postali zaokupljeni tračevima i diskusija drugih, to je loš znak. Takve glasine mogu oštetiti ugled i osjećaje ljudi, tako izbjeći uključivanje u njihovo širenje. Također ne treba zaboraviti da kada se govori o nekim, nisu imuni na činjenicu da će neko početi da ogovaraju vas iza leđa. Dakle, ako je neko odlučio podijeliti sa vama informacije o vašim kolegama, pokušajte da zaustavi pokušaj. Uostalom, čak i da postane nesvesno slušaoca, možete ugroziti vaš odnos sa drugima.

intrigantski

Sigurno ste sreli ili čuli od prijatelja o ljudima koji su spremni da idu u veliki napor da se dodvore na poslu. kolege spremate obično počinje malom. Na taj način, oni mogu početi dati druge ideje ljudi kao svoje. Ili kao ljudi mogu slučajno zaboravite da ću vam poslati pozivnicu za sastanak putem e-maila, a rezultat je da ti nedostaje važan događaj i dobiti ukor od šefa ili klijenta. Ako su primijetili slične simptome u vašem timu, morate biti izuzetno oprezni i oprezna. Prije svega, treba da znate da su ovi ljudi tako ponašaju jer se plaše vas. Oni vas vide kao pravi opasnost za njihove karijere. Dakle, pokušati ih ignorirati koliko god je to moguće: ne pokušavaju izgraditi prijateljski odnos s njima, a ne dijele važne informacije (naravno, u razumnim granicama). Također, ne ustručavajte obavijestiti vaš šef o bilo provokacija s njihove strane.

Podlizyvanie nadređenima

Naravno, dobar odnos sa šefom je veoma važno. Međutim, neki ljudi idu predaleko da bi lokaciju glave. Istovremeno, oni postaju pravi sisati-up, umjesto fokusiranja na postizanje stvarne rezultate u svom radu. Tako da i kolege se ne može vjerovati. Na kraju krajeva, oni su u stanju učiniti ništa da postane miljenik šefa. Šta učiniti ako vaš tim završio ulizica? Stručnjaci preporučuju samo ignorisati i nadam se da je tvoj šef dovoljno pametan da shvatim koji od vaših zaposlenika je zaista vrijedno.

prekomjerne drama

Sigurno ste sreli ljude koji se ponašaju kao da su oni heroji TV serije ili reality show. Ponekad to može biti čak i zabavno, ali ne i kada je u pitanju radni kolektiv. Takvi zaposlenici mogu jednostavno nazvati otrovan. Na kraju krajeva, rad verovatno nemate vremena da slušaju njihove žalbe i iskustva. Dakle, samo pokušati izbjeći sudjelovanje u raspravi života puna dramatičnih događaja.

Nedostatak pažnju na ravnotežu između posla i privatnog života

Takvi ljudi obično ne žele povrijediti vašu karijeru. Međutim, verovatno vam se ne sviđa ako je menadžer ili kolega će biti uvjereni da ste spremni žrtvovati privatni život zbog posla. Naravno, ponekad moramo ostati u uredu ili preuzmu dodatne odgovornosti. Međutim, to ne bi trebalo postati norma.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bs.delachieve.com. Theme powered by WordPress.