Poslove "Ruble Boom" kompanije: osoblje recenzije

Mnogi koji traže posao privlači mami sadržaj konkursa Group of Companies "rublja Boom". Komentari radnika ove kompanije su dvosmisleni, ali, oslanjajući se na njih, to je moguće dobiti generalnu ideju o budućem radu.

U trenutnim tržišnim uslovima, kada su mnogi preduzeća bez kupaca i profita, SC "Ruble Boom" uspije. Da li to znači da su zaposleni korporacija žive dobro? Da li je to stabilna kompanija? Su posao nudi pravi? Da li isplaćene plate u obećao volumena? Ne pucajte novozaposlenih nekoliko mjeseci nakon prijema servisa, bez dobrog razloga? Da li je moguće da se rast karijeru u kompaniji? Mi ćemo pokušati odgovoriti na ova pitanja, na osnovu povratnih informacija od zaposlenih, "Ruble Boom".

O poslodavca

Trgovina na veliko i maloprodajne mreže aktivno promoviše sebe na tržištu kućne hemije i parfema od 1993. Trenutno, oko 1.000 objekata u 16 ruskih regija, uključujući i Engels, Orenburg, Volgograd, Kursk, Samara, Astrakhan, Rjazanj regijama.

Matične kompanije se nalazi u gradu Saratov. Vlasništvo grupacije teško. Udruženje "rublja Boom" uključuje oko deset pravnih i fizičkih poduzetnika, među njima - "TD" Abbe "," OOO "Abbot M", DOO "TK Abbot", SP Kamenskaya I. E., IP Rasputin G. u stvari, korporacija u vlasništvu Yu Arkadij Borisovich Bahtin - mladi biznismen i glumac koji se istakao je glumila u spotu Lady Gage "Alejandro", holivudski producenti plaća $ 1 milion.

Shops "Ruble Boom" (povratne informacije od osoblja predstavljeni u nastavku), mnogi su odavno sredstvo za rješavanje svakodnevnih problema. Ovo je mjesto gdje većina građani i seljaci postati vaš omiljeni šamponi, gelovi za tuširanje, paste za zube, prašaka za pranje, cipele za čišćenje. Šoping putovanja u "Ruble Boom" za većinu domaćica postane stvar navike.

Sada je korporacija je uspješno razvila mrežu ljekarni u svojim radnjama. Kupci volio "Ruble Boom" iz sljedećih razloga:

• na policama imaju sve stvari potrebne u kući;
• trgovanja sobe su prostrane dovoljno, redovi u oblastima self-service - široki,
• pristupačnim cijenama;
• često održavaju akcije, koje možete kupiti robu na popust ili dobiti bonuse.

Marketinške usluge SC "Ruble Boom" dobro orijentiran na situaciju na tržištu. U vrijeme kada su prihodi domaćinstva su pale, prodajna mreža aktivno nude jeftini domaće kozmetike (kreme cijene za lice -. 40 rubalja) i jeftinih proizvoda pod svojim brendom 1B.

Korporativnog upravljanja je zainteresovan za nove okvire

Poznato je da je kompanija "Ruble Boom" (povratne informacije od osoblja, posao - informacije koje se najčešće u potrazi za informacijama o firmi na web) redovno prikupljanje osoblja. Obično online od tog poslodavca, možete pronaći više od 1.300 oglasa u potrazi za osoblje u Rusiji (u prosjeku od 81 u tom području). Postoje prijedlozi na rad sa visoke plate (150 000-300 000 rubalja.) Za stručnjake iz oblasti finansija, marketinga, oglašavanja, vanjske trgovine, logistike.

Da li to znači da kompanija ima visok promet osoblje? Nimalo. osoblje ured, trgovine, skladišta uglavnom konstantan. Najčešće odbacuje pridošlica koji su radili u kompaniji za najmanje 6 mjeseci. Po pravilu, to je zbog činjenice da su mladi profesionalci loše zamišljen prirode posla. Česti objavljivanje slobodnih radnih mjesta s obzirom na činjenicu da je "rublja Boom" se stalno povećava obim aktivnosti, često otvaranje novih trgovina.

Izvori informacija: kako saznati nešto više?

Prije donošenja konačne odluke o poslu, budite sigurni da kupuju oko "Ruble Boom" GK. Pregledi radnika koji rade s klijentima, omogućiti da nauče mnogo o prirodi budućih usluga.

Imajte na umu da smeta prodavača, blagajnici, čuvari. Ako radnju menadžer, nadzornik ili inspektor prisutan u sobi, pokušajte da čuje ono što su pričali sa osobljem trgovanja poda.

Ako redovito kupuju kućne hemije u "rublja Boom", najverovatnije najave da čuva stalno zaposlenih: isto prodavaca i blagajnici koja opslužuje klijente tokom cijele godine i duže.

Nemojte zanemariti kao informacije na internetu o civilnom "rublja Boom". Povratne informacije od osoblja na specijaliziran stranicama i forumima da pomognu odrediti izbor zanimanja i zapošljavanja.

Opći uvjeti u Građanskog zakonika, "Ruble Boom"

Koje su važne odredbe će biti napisano u ugovoru o radu?

1. Plate. Mjesečna primanja zaposlenih na različitim pozicijama:

• Prodavac-blagajnik - 17 000-18 000 rub.
• store manager - 25 000-30 000 rub.
• Predstavnik za prodaju - 25 000-30 000 rub.
• Upravljanje grupa prodavnica - 65 000-75 000 rub.
• Regionalni Upravljanje trgovinama - 100 000 rubalja.
• Računovođa - 14 000-17 500 rub.
• Revizor - 30 000-50 000 rub.
• Sistem administrator - 15 000-30 000 rub.
• Finance Manager - 25 000 rubalja.
• skladište radnik - 40 000-60 000 rub.

2. Mode. Osoblje ureda: 5 dana u tjednu, 9,00-18,00. Za zaposlene trgovina i skladišta - raspored smjena: 2 dana, 2 noći, 4 dana u tjednu.

3. Za zaposlene koji rade noću, kućna dostava se pruža u korporativnom autobusu.

4. Probni period za većinu pozicija u roku od 1 mjeseca.

Prednosti rada u trgovini mreže "Ruble Boom"

Hajde da pričamo o pozitivnim aspektima života u korporaciji. Zaposleni se zove puno njih:

1. Zanimljiv posao. Grupa kompanija "Ruble Boom" (povratne informacije od osoblja o tom pitanju su slične) daje puno mogućnosti za razvoj. Ovdje nećete osjećati kao zupčanik u velikom stroju. Poslodavci su pozitivno mišljenje o osoblju, spreman da se na različitim vrstama dužnosti.

2. Stabilna "bijele" plate. Iskusno osoblje sa dugogodišnjim iskustvom u kompanijama primaju veću platu od pridošlica. "Veterani" ohrabrio bonuse i nagrade.

3. Mjesto rada sa velikom vjerovatnoćom će se nalaziti u neposrednoj blizini kuće. U svakom od 16 područja u kojima postoji trgovačku mrežu "Ruble Boom" posao (recenzija osoblje neće biti prevareni) ima veliki broj trgovina i skladišta. Na intervjuu, postaviti pitanje, u kom području kandidata je više prikladan za rad. Većina zaposlenih u kompaniji ne moraju trošiti novac na javni prijevoz i nervozan, gubi dragocjeno vrijeme u saobraćajnim gužvama.

4. Velike mogućnosti za obuku, razvoj. Kompanija redovno provodi slobodno seminara i obuka za zaposlene. Iskustvo u Građanskog zakonika, "Ruble Boom" daje mnogo Novice karijerista. Zaposleni u kompaniji kažu da su primili dobro znanje u upravljanju poslovnim.

5. Najčešće objavljen GC "Ruble Boom" poslove ne odnose na aktivne prodaje, tako nevoljeno mnogi kandidati. Kompanija ne praktikuje "hladnog poziva" kupcima i nametanje robe.

6. Postoje dobri izgledi za rast. Radnik je dobio od prodaje poziciju, po pravilu, u roku od šest mjeseci od dobre usluge dobije mjesto viši trgovac. Dvije godine kasnije, mnogi malo zaposleni su revizori, supervizori, store manager.

7. ljubazan tim. Mnogi zaposleni u kompaniji kažu da im se sviđa ton komunikacije, koji je usvojen u GC "rublja Boom". Nakon često kolegama na poslu izabran zajedno sjediti u kafiću i razgovor. Korporativne stranke su zabavni i bučna.

8. To je korisno znati portfelju proizvoda i dionica kompanije. Većina zaposlenih kupio u njihovim radnjama prave proizvode za kuću. Mnogi priznati da je moguće uštedjeti dobar iznos novca, znajući kada i kako hemikalije popusti domaćinstva.

9. Za rad uzimajući radnika bez iskustva. U velikoj grupi "Ruble Boom" postoje i učenici viših obrazovnih institucija. Mnogi studenti su prvi obučeni u kompaniji, a zatim unesite uslugu.

10. raspored zamjena za trgovine i skladišta zaposlenih: 2 dana, 2 noći, 4 dana u tjednu. Ovaj rad režim nije za svakoga, ali većina zaposlenih voljeli da imate slobodnog vremena u popodnevnim satima. Ovo je vrlo pogodan raspored rada za mlade majke. Ako ne možete uzeti dijete u vrtić, uvijek možete razmijeniti smjene sa kolegom.

intervju

Sektor za ljudske resurse se nalazi u Saratov. Razgovor se obično odvija u roku od 1 dan. Jedan od glavnih problema društva, "Ruble Boom" - što je krađa od kupaca i zaposlenih. Stoga, anketari za intervjue pokušavam da shvatim da li ste u stanju da krše zakon. Važan predmet za raspravu, kao što je stupanj stresa podnosioca zahtjeva.

Cons rada u Građanskog zakonika, "Ruble Boom"

Pričajmo o nedostacima rada u trgovačke mreže. Komentari zaposlenih u kompaniji "Ruble Boom" pružiti priliku da se upoznaju sa negativnim stranama budućnosti usluga.

Negativnih trenutaka radnika imajte na umu sljedeće:

1. Naknada niska. Zaposleni primaju prosječne plaće na tržištu ili malo iznad.

2. Odnos osoblje nije previše poštovanja. Mnogi direktori imaju tendenciju da budem grub i oštre izjave, često neopravdano kritike.

3. Vrlo strogi sistem kontrole i kazne. Platnom spisku oduzimaju znatne iznose za različite prekršaje. Iz osoblje ureda održao krajem naknada i odbijanju (dolaska i odlaska puta fiksne elektronske pass), s trgovcima i zaposlenih skladište - zbog nereda u prodaji sobama i pogrešan prikaz robe na policama.

3. Ako postoji manjak, to se distribuira jednako na sve zaposlene u odjelima. GC "Ruble Boom" se redovno suočava sa problemima krađe. Na nekim kućama i stražara. Njihove funkcije se izvode od strane prodavaca, većina njih - lepšeg pola.

4. U trgovinama i skladištima zaudara na proizvode za čišćenje u domaćinstvu. Mnogi zaposleni pate od alergija.

5. Zaposleni su često u obavezi da zadržavaju na poslu, rade vikendima i praznicima. Za trgovce i skladište radnici često obavljaju reviziju, koji može trajati cijelu noć. Obrada nisu plaćeni.

6. Prodavači često istovremeno obavljaju poslove i blagajnici i sredstva za čišćenje i vratari. Lepšeg pola zahtijevati premještaj kutije stavku, čija težina je 20 kg. Ako zaposleni zatrudni, ona mora osigurati ljekarsko uvjerenje za zanimljiv položaj. U suprotnom, nije izuzet od fizičkog rada.

7. zaposleni prodavnici često dobila zadatak da promeni lokaciju robe na policama. U GC "Ruble Boom" stupio je na direktne ugovore za isporuku proizvoda iz Loreal kompanija, Procter & Gamble, L'Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. U skladu sa međunarodnim ugovorima trgovačku mrežu dužan je u skladu sa rasporedom proizvoda u prodajne površine osnovana od strane zapadnih korporacija. Pod pretpostavkom da u prikaz greške proizvod kazniti zaposlenih.

Neki zaposleni kažu, i ove negativne aspekte rada u Građanskog zakonika, "Ruble Boom":

• prije vikenda i praznika može biti 1-2 dana da pritvori plate,
• nije lepo da služe u prodavnici njihovih susjeda,
• Moramo da duže vremena na vrijeme nezadovoljstva kupaca.

Česti posao objavljen GC "Ruble Boom"

Trgovačku mrežu često pokupi nove prodavača, blagajnika, roba. Manje šanse da budu konkurencija za mjesto nadzornika Store ili revizora. Pored ovih pozicija, po pravilu, uzeti osoblje su radili u Građanskog zakonika, "Ruble Boom" u nižim pozicijama. Zaposlenih skladište kompanije često bira berač.

Servisno osoblje SC "Ruble Boom" redovno provjerava kandidate za pozicije računovođe, sistem administratori, zaposleni odjela marketinga i oglašavanja specijalista u aktivnosti vanjske trgovine u odjelu uvoza.

Posao u Saratov

U svakom regionu prisustvu trgovačku mrežu mogu se dobiti u odnosu na raznim radova u SC "Ruble Boom" povratne informacije od osoblja. Saratov - grad u kome je centralni ured korporacije.

Mnogi radnici su kritikovali poslovna zgrada: izvještaj da je stara, žale na nedostatak lifta. Ne vole svi sistema dozvola, u kojem svaki kašnjenje zabilježen u dnevnik.

Ali mreža zvaničnici "Ruble Boom" u Saratov napomenuti da dobivanje mnogo neprocjenjiv znanja o pravilima trgovine i poslovnog upravljanja. Većina zaposlenih uživati odnosa koji se razvijaju u timu. Mnogi također u obzir da je godišnji odmor odobrava se blagovremeno.

Ono što i dalje povezan pozitivno o kompaniji "rublja Boom" recenzije osoblje? Saratov - grad dovoljno velika. Kompanija pruža korporativne autobus za prijevoz radnika, posebno onih koji rade u noćnoj smjeni.

Zaposleni primati poklone trgovačku mrežu na dan rođenja i Nove godine. Raduje nas da kompanija ima internu "Shop brak", u kojoj je veliki popust, možete kupiti nelikvidne roba.

Da li postoje negativne povratne informacije o radu u "rublja Boom" u Saratov? Bivši radnici kompanije koji su radili na njemu najmanje godinu dana, rekao je da plate su bile nešto niže od onih propisanih u intervjuu. Pridošlice žale da je uvođenje post je previše površno i naučiti da odgovaraju za svoje greške. Svi, bez izuzetka, osoblje čini nepravedan sistem kazni koju je usvojila grupe kompanija. Zaposleni u trgovinama i skladištima i napomenuo da je zbog teritorijalne udaljenost računovodstva i HR dokumente morati čekati dugo. Za mnoge zaposlene i nisu previše ugodno, da se plate ne izdaju na karticama i gotovinom protiv prijema.

Posao u Samara

Teško je reći da li analizira rukovodstvo Građanskog zakonika "Ruble Boom" povratne informacije od osoblja. Samara, po svemu sudeći, nije najbolji grad za na službu u trgovačku mrežu.

Radnici se žale da je rukovodstvo neke od radnji i skladišta koji su uključeni u krađu proizvoda kompanije i sume novca, a manjak u isto vrijeme se distribuiraju sve zaposlene. Mnogi radnici su nezadovoljni režimom rada: često je potrebno za obavljanje poslova na vikend i tokom praznika, a obrada se ne plaća.

Neki pridošlice su poslali da su tek nakon zapošljavanja prijavili potrebu dizajnirati medicinske knjige, koja košta 3.500 rubalja.

Astrakhan, "Ruble Boom": plata, recenzije zaposlenik

Astrakhan - grad u koji je otvoren mnogim medija mreže "rublja Boom". zaposlenih Store prijavio da rad nije gora nego u drugim kompanijama. Kao Astrahan zaposlenih i perspektive brzog karijera: nakon šest mjeseci rada, većina proizvođača dodijeljen kategoriji "senior". Nakon dvije godine dobrog rada zaposlenika prima poziciju revizora, šef radnje ili nadzornik.

Neki Astrakhan "rublebumovtsy" uvrijedili da zaposleni u kompaniji nisu pružili nikakve popuste i koristi u prodavnicama. Postoje i negativne ocene žena na porodiljskom odsustvu: bilo je slučajeva kada socijalna plaćanja nisu stigla na vrijeme. Što se tiče plata, u cijeloj mreži je ista, specifični iznosi su navedeni iznad.

Rad u Volgogradu

Još jedan grad u kojem postoji mreža prodavnica "Rubl Boom" - Volgograd. Povratak zaposlenih sadrži informacije o čestoj obradi i da plata nije plaćena u obećanim iznosima. Prodavci i prodavci skladišta su uznemireni što je stvarni radni dan 11 sati, a vikend se često poništava. Zaposleni se takođe žale na česte revizije noću.

Radite u Ryazanu

U većem broju gradova ima vrlo negativnih povratnih informacija o oceni zaposlenih u kompaniji "Ruble Boom". Na primer, Rjazan se odlikuje činjenicom da su njeni stanovnici koji rade u trgovačkoj mreži izuzetno nezadovoljni nepoštivošću rukovodstva osoblju. Veoma je uobičajena situacija u kojoj šef oštro osuđuje delovanje potčinjenog u prisustvu posjetilaca u radnji.

Radite u malim gradovima

Radnici kompanije "Ruble Boom", koji žive u malim gradovima, poput, na primer, Balashova, njihov rad je, po pravilu, srećan. U mnogim prodavnicama nema alarmnih dugmadi, zaštitnika, skupih alarmnih sistema. Ali, paradoksalno, krađe su rijetke. S tim u vezi, zaposleni se ne kažnjavaju. Zaposleni u "Ruble Bum" iz malih gradova zapažaju da u malim naseljima mnogi stanovnici obično poznaju jedni druge i krade sramota.

Sada znate mnoge detalje o radu u trgovačkoj mreži "Ruble Boom". Osoblje povratnih informacija će pomoći u donošenju konačne odluke o tome da li je vredno vjerovati u radnu knjigu ove kompanije.