Radnih dozvola za građane Ukrajine

Suočeni s problemom zapošljavanja u matičnoj zemlji ili planiraju da se presele u drugu zemlju, mnogi ljudi se pitaju teška pitanja o tome kako dobiti dozvolu za rad. Brojni građani CIS ostaviti da rade u inostranstvu, uključujući u Rusiji. Pozivajući se na pismo ruskog zakona. Evo, odgovor je nedvosmislen - imati karijeru, samo oni strani državljani koji su ovlašteni za rad. Za građane Ukrajine nije bio i izuzetak, pa pokušajte da razmotri ovo pitanje.

Za one koji će raditi bez ulaska u ugovor o radu (koji se naziva sporazum ili ugovor), valjanost dokumenta je ograničena na tri mjeseca, u prisustvu ugovora o radu - do 1 godine od datuma prelaska ruske granice. Osobe izdala plastičnu karticu, koja sadrži specijalnost za koju rade, kao i određeni region Ruske Federacije, ograničavajući skali od traženja posla. Dobiti radnu dozvolu za građane Ukrajine mogu se prijaviti do relevantnih vladinih agencija (Federal Migration Service) sa izjavom, a proces je pojednostavljen za Ukrajince.

Za one koji će raditi više od 30 dana, morate dostaviti državnim organima potvrdu o zdravlju, bez koje ne mogu dobiti dozvolu za rad. Za građane Ukrajine predviđa ulazak bez viza na teritoriju naše zemlje, koji također pojednostavljuje proces registracije radne kartice. Osim toga, jasno definirane kategorije osoba koje ne trebaju dozvolu za izvršenje. Za one sa stanovišta zakona su:

- Osobe s dozvolom boravka u zemlji;

- stranih studenata koji studiraju na ruskom univerzitetima i rade tokom praznika;

- nastavnici i novinara akreditovanih u Rusiji i pozvao na posao.

Radnih dozvola za građane Ukrajine i drugih stranih lica izdaje samo od strane nadležnih organa, tako izbjeći sumnjive posredovanje privatne firme koje nude usluge u dokumentima o registraciji. Velika opasnost da daju svoj novac prevaranti i na kraju dobiti neispravnu karticu.

Nakon prijema dozvole, stranac u roku od 90 dana je potrebno da nađu posao, ili on može biti deportovani iz zemlje. Nakon njegovog preuzimanja na poslu, odgovornost za unajmljeni čovjek pada na poslodavca. Zakonodavci u vašem domu državi stranih radnika, plaćaju državi naknadu i mora prijaviti zapošljavanja za migracije usluga, poreza i upošljavanje, ili gotovo nikada moći izbjeći kazne. Dozvolu da zaposli strane radne snage iz zemalja u bliskoj inozemstvu poslodavci dobiti opcionalno (izuzetak je samo građani Turkmenistana i Gruzije, čiji je rad kvota je uveden).

Gotovo svi građani CIS radna dozvola se mora dobiti unaprijed, samo Belaorussiya nije uključena u ovu listu. Njegovih stanovnika (prema ugovorom zaključenim između država) možda neće raditi u slobodnoj režimu.