Roustabout: opis posla, dužnosti

Ovaj članak navodi približan posao uzorak opis radnik. Sigurnost na radu je važan faktor, kao ispravan pristup zaposlenih u kompaniji ne ovisi samo direktnu korist zaposlenika, ali i uspjeh, efikasnost kompanije u cjelini, kako će dobro obaviti posao. Roustabout je neophodan radnik u bilo kakve gradnje i neke druge vrste poslova. Navedenih u nastavku opis posla može se prilagoditi potrebama preduzeća.

Uzorak opisa posla radnik - on izgleda?

Tvrdim

(Pravni organizacioni oblik,

ime organizacije, preduzeće)

(Ime, položaj, ili neki drugi glavni

zvaničnika koji je ovlašten

odobrava opis posla)

(Potpis)

(Datum)

lokusa Sigilli

Radnik za održavanje. Opis posla. 2. cifra

______________________________________________

(Preduzeća, organizacije, i tako dalje)

Ova uputstva su odobrene i razvijen na osnovu Kabineta ministara Uredbe od 26. januar 1991 №10, Uredbom RF Ministarstva rada 31. marta 2003. №14 i drugih pravnih propisa koji reguliraju zapošljavanje pravnih odnosa.

1. Opšti opis posla pomagač drugi pražnjenja

1.1. Na poslu radnik drugom pražnjenja uzimajući osoba koja ima posebne sposobnosti, bez predstavljanja u dužini od potreba službe.
1.2. Radnik druga kategorija spada u kategoriju radnika. On izvještava direktno (naslov nadzornika).
1.3. radnik drugog reda povuče ili regrutirao po nalogu (šef organizacije).
1.4. Drugog reda radnik treba znati:
- pravila, transport i utovar tereta;
- istovar procesi, utovar, slaganje i kreće praškastih materijala i robe, koja se mora pažljivo rukovati;
- dizajn ambalaže i metode sigurnih tereta koji se isporučuje;
- nalog prihvatanja registracije i prijem prateće dokumentacije, sortiranje algoritam tereta.

2. Dužnosti

Na pomagač drugom pražnjenje polaganje takve dužnosti:
2.1. Savršen dodatak i pomoćne radove na gradilištima i skladišta, lokacije, svodovi, baze podataka i tako dalje.
2.2. Istovar, utovar, kreće kolica (kolica) ili ručno i slaganje robe, koja se mora pažljivo (parket u paketima, web materijala, bačve, kutije, papir, karton, klade, šperploča, itd) rukuje, kao i nepylevidnyh rasutih materijala (šljunak, pijesak, šljake, šljunak, smeće, ugljen, metalne strugotine, piljevina i ostali otpad preduzeća).
2.3. Podkatka to machine točkova za kamione i okretanje voznog parka vagona i lokomotiva.
2.4. Istovar, utovar, kreće kolica (kolica) ili ručno i odlaganje, koji se moraju pažljivo rukovati (boce, čaše, otrovnih i zapaljivih tvari, boce s tečnim i tako dalje) PULVERULENT materijala (u prahu kreč, labave cementa, gipsa i itd.)
2.5. Prevoz robe u kolicima, vožnja fijakerom i konjske zaprege s.
2.6. Čišćenje puteva, teritorija, načini ulaz.
2.7. Pranje prozora, podova, pribor, posude, komponenti i dijelova.
2.8. Čišćenje gradilišta, radionica, sanitarni i domaće prostorije.

3. Dodajte pomagač drugi pražnjenja

radnik za održavanje drugog kapacitet pražnjenja:
3.1. Da zahtijeva od Društva da pomogne vlastima u ostvarivanju prava i profesionalne dužnosti.
3.2. Sve društvene garancije koje po zakonu.
3.3. Zahtijevaju da se stvore uslovi za realizaciju svojih profesionalnih dužnosti, uključujući pružanje potrebne opreme, na radnom mjestu opreme, koji je u skladu sa sanitarno-higijenske norme i pravila, i tako dalje.
3.4. Dodatnim odsustvo i kraće radno vrijeme.
3.5. Na besplatne preventivne i terapijske prehrane jer posebno štetne uslove za rad.
3.6. Na pitanje zaštitne cipele, zaštitnu odjeću i druge lične zaštitne opreme.
3.7. Znati nacrt odluke vlasti, koji su na bilo koji način vezana za njegov rad.
3.8. Rashodi na socijalnu, medicinsku i profesionalnu rehabilitaciju sa pogoršanja zdravlja zbog nesretne slučaju proizvodnje i dobijanja profesionalnih bolesti.
3.9. Da zatraži u ime neposrednog rukovodioca u lice, dokumenata, alata, i tako dalje, koje su neophodne za realizaciju njihovih dužnosti.
3.10. Dostavi preduzeće nudi svojim nadređenima u pogledu poboljšanja organizacije i načina da se poboljša rad obavlja njih.
3.11. Druga prava, koja pruža zakon o zapošljavanju.
3.12. Povećaju svoju profesionalne sposobnosti.

4. Odgovornost pomagač drugi pražnjenja

Drugi pražnjenja radnik održavanje odgovoran:
4.1. Za zakonske prekršaje počinjene u toku svojih aktivnosti - u granicama određenim važećim krivičnim, administrativne, Građanskog zakonika.
4.2. Poslodavac zbog izazivanja materijalne ili financijske štete - u granicama određenim trenutnim Građanskog zakonika i Zakona o radu Ruske Federacije.
4.3. Lošeg rada ili neizvršavanje svoje dužnosti, što uključuje opis posla - u granicama određenim trenutnim Zakona o radu.

5. zaštite na radu radnik

5.1 Održavanje radnik može učiniti samo posao, koji uključuje obuku, zaštite na radu instrukcije i na koje je priznao zaposlenik odgovoran za sigurno izvođenje radova.
5.2. Roustabout ne treba punjenje neovlaštenog i neobučeno osobe bez posla.
5.3. On je dužan da primjenjuje odgovarajuće alate, opreme i uređaja koji su neophodni za siguran rad, nose posebne cipele, posebna odjeća i druge lične zaštitne opreme, koji su predviđeni relevantnim standardom propisima; koristite ih samo za one poslove za koje su namijenjeni.

Opis posla je kreiran u skladu s tim sa (ime, datum i broj dokumenta).
Upravnik (inicijali, prezime)

(Potpis)

(Datum)

dogovoreno:

Šef pravne službe (ime, inicijali)
(Potpis)
(Datum)

Upoznati s uputama:

(Prezime, inicijali) _____________________________ (potpis)

Umjesto zaključka

Vjerovatno ste navikli da tako predstavljaju radnik.

Ali to može izgledati tako. Sve zavisi od radnog mjesta i službene dužnosti.

U stvari, uputstva za rad radnik može sadržavati više stavki. Sve ovisi o potrebama preduzeća. Važno je da je instrukcija je upoznao direktno radnik održavanja. Odgovornost posao se ne može ukloniti zbog neznanja.

U isto vrijeme besramno iskoristiti rada radnik - često plaćeni - to bi bilo previše fer. Svaki menadžer i HR-specijalisti bi trebali biti svjesni točno koji poslovi su unajmili za obavljanje radnika održavanja i koja je stoga odgovorna. Radnik za održavanje u izgradnji često ima minimalni nivo odgovornosti i podjele rizika, ali i prima, odnosno, nizak plate.