"Stroygazconsulting": osoblje recenzije

Kompanija "Stroygazconsulting" je jedan od vođa ruske građevinske industrije. To je najveća grupa, koja zapošljava više od 60 tisuća ljudi. Postoji više od 14 000 vozila, 10 hiljada objekata mobilnih radnika ostati na bilans holding kompanije. Ako je "Stroygazconsulting" pročitati mišljenja, možete vidjeti da je kompanija samo u socijalne projekte u regijama ima promet od više od 40 miliona rubalja godišnje.

To je ne čudi da tako veliki predmet ekonomske aktivnosti je odlično mjesto za zapošljavanje. Ovdje postoji jasna karijeru hijerarhije, na kojima možete kretati u procesu rada. O tome kako da rade na imanju je da se ovdje, a koji su u potrazi prvenstveno za slobodna radna mjesta, pročitajte ovaj članak.

Djelokruga

Počinjemo sa zajedničkim karakteristikama holdinga. Dakle, kao što je rečeno, kompanija se bavi građevinskih aktivnosti. to je jedino važno je napomenuti da je broj objekata koji su uključeni ni solitera na periferiji Moskve, i posebnu infrastrukturu i tehničke uslove. Ako ste čitali o "Stroygazconsulting" komentare bivših radnika, postaje jasno da su mnogi od projekata u pograničnim područjima u zemlji ili na udaljenim mjestima gdje su uslovi rada nisu najpovoljnije. Na primjer, ovaj novi Sale, Vorkuta, Lesozavodsk i tako dalje. Gledajući unaprijed, može se čak i imajte na umu da su uslovi rada (prema recenzije lijevo) su prilično složena, od radnika zahtijeva težak fizički rad i izdržljivost.

Jobs, specijalizacija

U skladu s tim, ako je specijalizacija društva - posebna izgradnja industrijskih objekata (kao što su plin terminala, platforme za proizvodnju nafte, izgradnja cjevovoda), onda taj posao je otvoren tehničko-inženjering. U početnim nivoima ovdje su specijalisti u Structural Engineering, radnika na održavanju, električari, inženjeri i druge tehničke specijalitete. Pored ovog segmenta, postoji slobodno radno mjesto, naravno, za računovođe, menadžeri i pravnici, kao i na bilo kojoj drugoj velikoj kompaniji.

S obzirom da je većina osoblja su direktno uključeni u rad s objektima, a zatim o "Stroygazconsulting" povratne informacije od zaposlenih najjednostavnijih interesa nas najviše. Na kraju krajeva, oni pokazuju pravi stav menadžmenta kompanije zaposlenih. A činjenica da je top menadžment holding kompanije smatra da radi savršeno, i sve tako dobro svjesni.

Drugo pitanje je kako se radi u ne-core odeljenja Stroygazconsulting ". Knjigovodstvene osoblje, na primjer, pokazuju da je rad ovdje se ne razlikuje od rada u bilo koje druge kompanije, razlika, osim što, u detalje. Na kraju krajeva, mi se suočavamo sa velikim holding kompanija radi na njihove individualne načela i pravila.

uslove zapošljavanja

U stvari, da se upoznaju o uslovima koje moraju ispunjavati radnici 'Stroygazconsulting "dovoljno jako. Ako pogledate na zvaničnom sajtu kompanije, maksimum koji se može naći - to je kontakt informacije i opće informacije o strukturi holdinga. U "radna mjesta", koji bi trebao biti objavljen najava zapošljavanja i odabira kriterija za svako mesto osoblje su sada prazna. Lokacije koje se regrutuju za rad, takođe, podaci o slobodnim radnim mestima u kompaniji ne sadrže.

Možda ova situacija se može pripisati teške ekonomske situacije. Bilo kako bilo, finansijske kazne udario u ruskom sektoru nafte i plina, što je osnova za "Stroygazconsulting". Povratne informacije od osoblja, međutim, da je holding neki problem ili poteškoća, ne prijavljuju ništa. Dakle, može biti da je ta kompanija u normalnom radu, nastavljajući da rade u svim svojim objektima.

Kako bi se u potpunosti shvatiti kako je to raditi u "Stroygazconsulting", analizirali smo odgovore od onih koji su morali da rade tamo. Neki od njih su napisali ljudi koji su napustili društvo, a drugi - oni koji i dalje obavljaju svoje dužnosti i, kao što ste mogli pogoditi, to je sasvim zadovoljan. Kao rezultat toga, uzorak generalizirati o nekim pitanjima.

Gastarbajteri: plate

Naravno, postavlja se pitanje troškova zarade za mnoge koji traže posao na prvom mjestu. O kompaniji "Stroygazconsulting" osoblje pisanje mišljenja, kako o strukturi sa niskim plate. To je suprotno uvriježenom mišljenju da je u izgradnji, nafte i plina nalaze se mnogo novca.

U stvari, kao što recenzije treba navesti. Zaposleni se žale ne samo činjenicu da su plaćeni mali plata - ne, ne. Ni najosnovnije radnici dobiti ovdje prilično kao po standardima srednje grad. Ako je, međutim, istakao da je takva zarada je zbog za rad u uvjetima u Far North, koji su manje povoljan od uređaja u glavnom gradu, a plaćaju stvarno čini nedovoljno visok.

Međutim, u "Stroygazconsulting" (North) razmatra radnika različitih kvalifikacija razlikuju. Više kvalifikovanih, obavljaju isti posao, oni mogu zaraditi više. Stoga, idite ovdje da bolje rade sa iskustvom i sa uskim specijalnost.

Gastarbajteri: osoblje

Usput se percipira u kolektivne žalbe najmanje. Kao što ste mogli pogoditi, LLC "Stroygazconsulting" pisanja osoblje mišljenja, kao građevinska firma koja je uključivala uglavnom radnika različitih pravaca. Zbog specifičnosti stambenog u mobilnoj kućici bilo gdje u šumi, radna grupa - su inženjeri, zavarivači, vozači. Uslovima u kojima ovaj tim radi između kolega odnosi poboljšavaju vrlo jednostavan. Tako da ne brini o tome.

Djevojke rade u društvu, naravno. Osim toga, ne mogu se vidjeti ne samo u računovodstvu i pravne službe "Stroygazconsulting". Komentari zaposlenih su dokaz za to.

Gastarbajteri: vodič

Pitanje tamnice u ovom, kao i svaka druga kompanija, zavisi od sreće. Naravno, "Stroygazconsulting" je podijeljena u odjelima i podjele, pri čemu je šef ulova svakog takvog "ćelije" koja se sastoji od nekoliko ljudi sa sličnim ulogama i odgovornostima. povratne informacije mogu se naći na negativan stav neposrednih rukovodilaca, kao što su krađe novca, manipulacije zarada i drugih problema. Naravno, iz takve situacije nisu savršene, sve zavisi od sreće - da ti veliki, razumijevanje šef ili osobe s kojima će biti teško da dobro rade zajedno.

prednosti

Zanimljivo je da je "Stroygazconsulting" doo kao mišljenja imaju dobre i loše, tako da ne samo da se istakne prednosti poslodavca. S obzirom da Grupa posluje u unosan i stabilna područja, određene zapošljavanje ovdje - to je velika socijalna zaštita svakog zaposlenog. Osim toga, s obzirom na skali od preduzeća, na uređaju ovdje mogu računati i na socijalnu zaštitu i visoke naknade nakon nastanka nesreće na poslu, na primer. U našim uvjetima, kao dio poslovne općenito je u hladu, ova situacija je korisno za zaposlenog.

I općenito, možemo reći o firmi kao glavni poslodavac, uz već uhodani korporativni duh, stil i njegove vladavine. Ako kompanija je uspješno postoji već dugi niz godina (od 1997. godine), te, kao što je zaposlenik, možete biti sasvim sigurni o budućnosti. Nije to tako željan koji traže posao?

Kako da se prijavim?

Kao što je već rečeno, trenutno na raspolaganju slobodnih radnih mjesta na web stranici ne kompanije. Navodno, sada nema zapošljavanja novih stručnjaka "Stroygazconsulting". radnici gost pokazati da možete dobiti, ali samo ako je podnosilac zahtjeva vrijedna vještina. Okušati, morate priložiti svoj životopis putem kontakt forme. Čak iu odsustvu oglasa, rad od interesa za grupu, s obzirom na vjerojatnost da dobijem posao.

Tako da možete probati i svoju snagu. A zatim perspektive stabilnost i sposobnost da budu sigurni u svoje socijalne sigurnosti odmah doći do vas.