Tehnički i ekonomski pokazatelji rada kompanije

Tehnički i ekonomski pokazatelji su glavni pokazivači koji karakterišu materijala i proizvodne baze kompanije i sveobuhvatne primjene resursa. Organizacija indikatora koji se koriste za analizu i planiranje proizvodnje, state of the art, korištenje struje i osnovnih sredstava, kvaliteta proizvoda, sredstva rada.

Informacije za analizu materijala preuzet iz planskih dokumenata, statističke evidencije i finansijske izvještaje društva. Za obavljanje analiza, preporučuje se koristiti ograničene količine sirovih podataka.

Tehnički i ekonomski pokazatelji u volumenu proizvodi, prodaje i roba proizvodi su karakteristike odnosa trgovine i prodaje i proizvodnje strane kompanije.

Pokazatelji prosječna godišnja vrijednost proizvodnje imovine, kapacitet proizvodnje ukazuju na potencijalne organizaciju, količine njegov pravi kapitala.

Tehničke i ekonomske pokazatelje o prosječnom godišnjem broju zaposlenih, iznos gotovine na realizaciji njihove plaće su polazište za izračunavanje prosječne mjesečne uplate, produktivnost rada, su važni za procjenu broja radnika kompanije stavlja nivo materijalne sigurnosti radnika, kao i dinamika ovih parametara.

pokazatelja učinka poduhvatu bili su karakteristike troškova, dobit izvještajnog perioda odražavaju ukupne troškove.

proizvodnih kapaciteta odražava maksimalnu moguću količinu proizvoda koji se mogu proizvesti na postojeće opreme, izražen u fizičkom mjerenja. Sa izdavanjem različitih proizvoda, ovaj pokazatelj izračunava se u novčanom smislu.

Ova kategorija uključuje i puštanje robe u naturi, faktor proizvodnih kapaciteta (odnos puštanje robe do proizvodnih kapaciteta).

Ključni pokazatelji preduzeća uključuju karakteristike roba proizvoda - stvarni puštanje robe u tekućim cijenama, troškovi osnovnih sredstava, prodaja. Povrat na aktivu, odnos roba izlaz na nabavne vrijednosti osnovnih sredstava. Sa rastom ovog odnosa javlja ili povećati puštanje robe ili smanjenja vrijednosti osnovnog kapitala.

Pri određivanju broj industrijskih kadra razlikovati takve kategorije radnika kao menadžeri, radnici, zaposleni, profesionalci uključeni u materijalnom radu organizacije. Osim toga, potrebno je u obzir ne-industrijskim osoblje, koji uključuje članove obima usluga organizacije :. stanovanje i komunalne usluge, medicinski centar, blagovaonica, itd Sa rastom broja zaposlenih možete razgovarati o proširenju proizvodnje ili povećanje proizvodnog programa.

Važan pokazatelj je učinka, koji se izračunava kao odnos proizvodnje na broj zaposlenih u preduzeću. Sa rastom indikatora dogodi, ili rast proizvodnje, odnosno smanjenje broja zaposlenih.

Tehnički i ekonomski pokazatelji uključuju u svoje članstvo, a prosječna mjesečna plaća zaposlenog, koja ne bi trebala biti ispod uspostavljeni državni organi minimalne zarade. U analizi indikatora treba uporediti sa troškovima iznos sredstava za plaćanje. Obično, rast zarada je povezana sa povećanjem produktivnosti, povećanje stope tarifnom i komad, inflacija, porast premije. Za normalan razvoj kompanije rast učinak bi trebao biti veći nego u istom pokazatelje rasta zarada.