"Tele2": iskustva zaposlenih u ruskim gradovima. "Tele2": karakteristike rad i usluge

Pa, izbor kompanije za posao - pitanje nije tako jednostavno. Ali šta je sa "Tele2"? Pregledi radnika ovog poslodavca je neujednačena. Umjesto toga, oni su negdje dobri, ali negdje, a ne puno. Dakle, kako bi razumeli šta je "Tele2" imaju. I prilično temeljito. U stvari, nakon što je zapošljavanje nije posebno želim da znam da ćete prevariti ili uzrokovati da ne obavljaju svoje dužnosti, zar ne? Pa da se u što kraćem roku početi proučavanje postavljenih zadataka kojima se danas suočavamo. To nije tako teško kao što se možda čini na prvi pogled.

aktivnost

O "Tele2" recenzije osoblje ostaju su različiti. Na primjer, ako je suditi po aktivnostima kompanije, sve je vrlo dobro. Ovo poslodavca - drugi operater mobilne telefonije. I često u takvim organizacijama zapošljavanje i plasman proces je prilagođen. Tako da nema ljutnje.

To je na "Tele2", možete kupiti SIM karticu, mobilni, neke spravice, kao i za povezivanje sa mobilnim i doma internet. Korist organizacije koja se može reći! Glavna stvar je da su potrošači zadovoljni. Tako je. Ali mišljenje radnika ugledu korporacije takođe nije zadnja stvar. Hajde da pokušamo da shvatimo šta je šta.

koji rade

Na primjer, obratite pažnju na plakate posao za zapošljavanje. Oni igraju ne najvažniju ulogu. Rad u "Tele2" povratne informacije od osoblja u tom smislu, čini neutralan. Ne možemo reći da su svi potencijalni zaposleni sretni - svi žele da bude lider. Ali "Tele2" ovo obećanje ne mogu. Na kraju krajeva, nalaze se samo običan posao.

Koji je tu da radi sa? Na primjer, promotor ili menadžera SIM prodaje karata. Takođe su stalno potrebni prodavci, kancelarijski radnici, kao i operateri call centar. U principu, ništa iznenađujuće. Svi poslovi odgovaraju aktivnosti kompanije. I tako možemo reći da ne postoji ništa što tek treba da se plaše.

dob za

Što se tiče rada zapošljavanja u "Tele2" (Voronezh) osoblje dobiva prilično dobre kritike. I to ne samo u ovom gradu, ali u cijeloj Rusiji. Posebno s obzirom na činjenicu da je kompanija može dobiti gotovo nikoga. Godine podnosioca varira i ovisi o položaju.

Na primjer, promotor, prema podnosiocima, može biti 10-godišnji školarac. Ali menadžer prodaje (u kancelariji ili shop) - tinejdžer od 16 godina. Ako želite distribuirati SIM kartice, morate biti 14 godina starosti. Ovdje je pristupačan mjesto da zaradite novac. To je, naravno, drago. Dakle, "Tele2" recenzije zaposlenih (Voronezh, Moskva i tako dalje) ima na neki način vrlo dobro. Ali, ne raduju, i odmah pokrenuti da rade u firmi. Možda ima važnijih stvari koje su vrijedno obratiti pažnju na?

intervju

Naravno, tu je. Na primjer, prolazak intervjua. Ovaj proces je ponekad u stanju da odbiju potencijalnog konkurenta određenog društva. I onda raditi u "Tele2" recenzije osoblje (Moskva, St. Petersburg i drugim ruskim gradovima) je vrlo dobar. Konkretno, zbog činjenice da je cijeli proces ne treba mnogo vremena.

Prema aplikanata, ili vas pozove u kancelariju, ili dozvoliti da razgovaraju o zaposlenosti direktno u radnji korporacije. U prijateljskom okruženju razgovor sa menadžerom, ispunite profil kandidata, treba sumirati (možete donijeti sa sobom gotove), odgovaranje na pitanja koja vas će se tražiti (obično traži da opiše njihov karakter i njihove karakteristike), a zatim slušati na odabrani posao. View Conversation odvija u prijateljskoj atmosferi, bez previše pritiska, ili nepravde. Vrlo zadovoljan. Malo može pohvaliti takvim razumljivost na konkurente!

raspored

Što se tiče radnog vremena kod poslodavca naše nije tako jednostavno. Evo, radije češće negativna mišljenja. I oni su često opravdani. Problem od svega je da je "Tele2" recenzije osoblje (prodavci u prodavnicama i utičnice) čini nije najbolja zbog neke povrede ugovora u odnosu na raspored rada. O čemu se radi?

Na primjer, u početku se dogovore oko vremena i učestalosti vašeg rada izlaza. Po pravilu, je popularna opcija - 2/2, 5/2, ili pola radnog vremena. Uz sve to ćete biti fiksna vikend. Ovo poravnanje preko dovoljno velika. Radni dan u prosjeku za 8 sati.

Ali ovdje, u praksi je situacija malo drugačija. vrlo često će vas dovesti do zamijeniti (pogotovo ako ste novi zaposlenik) i ostaviti da se radi prekovremeno. Prema prijava, vrlo često se ispostavi da umjesto radni dan traje 12-13 8:00. No vikendom i praznicima. Neki radnici se čak reći da su prisiljeni da rade kao nacrt konja. Gotovo bez sna i odmora. I ova vrsta pojava vrlo malo ljudi su zadovoljni. Pogotovo ako ste tek počinje da gradi karijeru.

napredovanje u karijeri

"Tele2" povratne informacije od osoblja u pogledu karijere postane previše dvosmislena. Neki tvrde - žele da rade u normalan položaj, ne odnose se na ovaj mobilni operater. Drugi su, pak, kažu da je to gdje trebate ići izgraditi karijeru. To je lako dobiti zbunjeni!

Praksa pokazuje da nema brzog rasta u karijeri, kao što obećavaju u intervjuu, nemojte čekati. Osim što ćete biti u mogućnosti da se popne menadžera u viši menadžer. Nema razlike plate, ali odgovornost će se izreći ti veliki. Nije najboljem slučaju, zar ne? Tako ispada da, ako želite da se zaposli u svrhu razvoja karijere, nema potrebe da idemo u "Tele2". Da, u principu, u salonima mobilnih operatera u cjelini. Svi koriste istu šemu.

zarada

Ako govorimo o zaradi, onda generalno sve je vrlo loše. U svakom slučaju, tako čitati o "Tele2" povratne informacije od osoblja. Oni ne prihvatiti bilo kakvu platu ili plaćanja, ili uslova rada. Zašto se to dogodilo? Uostalom, sve ima objašnjenje!

I "Tele2" nije izuzetak. Za početak važno je napomenuti da je tokom razgovora ćete se vara. Obećavaju visoke zarade, kao i dobru plaću (najmanje 20 000 rubalja). Plus, plaćanja će biti "bijele". To je dobro. Ali u praksi, primijetit ćete da su svi najčešćih laži.

Ugovor će odrediti zarada vam ne više od 10 tisuća rubalja. Znatno manje nego što je prvobitno predložio. Osim toga, ispada da će zarada biti "sive". I bez naknade i bonuse ne može čekati. Glavni prihod ćete biti osnova transakcija koje ste napravili. Prodao telefona ili SIM kartice - možete dobiti oko 2-3% od prodaje. Ne? Ne "aditiv" na plate i ne mogu čekati.

S jedne strane, sasvim iskreno. Ali, s druge - podnosilac je jednostavno dovodi u zabludu i namamio visoke zarade za zapošljavanje. I niko ne voli ovu vrstu stava. Važno je napomenuti i činjenicu da možete čak ostati bez ičega na kraju mjeseca. Plaće se koriste u "Tele2" kašnjenje. I plaća kasni i nepotpuna. Sve to, naravno, ne može biti sretan. Pregledi radnika kompanije "Tele2" (Moskva, St. Petersburg i drugim gradovima) u odnosu. Ne baš dobro, ali nije strašno.

Značajke

Također treba napomenuti da je firma ima svoje specifičnosti rada. I za njih ", Tele2" povratne informacije od osoblja dobiva predaleko od najviše dobro. Ali ne strašno, kao što bi mogao biti.

Na primjer, postoji sistem kazni. On je to bukvalno sve primijeniti. Novčanom kaznom u "Tele2" ljubav. I to izaziva velike konfuzije i nezadovoljstva od strane kandidata.

Osim toga, tu je i takva mogućnost, kao praktičnu obuku i besplatno obrazovanje. Sve ovo je oko 1 mjesec. S jedne strane, normalna pojava. Osoba može naučiti sve što je potrebno, a zatim na posao. Ali, s druge - u društvu "Tele2" ne postoji promet osoblje. Obuka i praksa nisu plaćeni. Možete jednostavno raditi mjesec dana besplatno, a zatim otići. I ostati bez zarade. Ili da li dobiti otkaz prvog dana rada, da plati ništa. Imajte na umu nijansama podataka prije zapošljavanja.