CEO: odgovornosti i zahtjevi

Svako ko je u potrazi za poslom, a ne samo naišao na oglas sa fantastičnim plate i ključni izraz "potrebne za CEO." Dužnosti glavnog lika u bilo kojem od mnogih čini jednostavna: ponekad pojavljuje se u uredu, ohrabriti najbolje najgore požara. I onda on ide negdje da se odmori na profit kompanije. U stvari, sve to - samo vidljivi dio ledenog brijega pod nazivom "vd direktora." To nije tako lako kao što se čini na prvi pogled.

Bez ikakvog uljepšavanja, najprometnija čovjek kompanije sa najrazličitijim skup funkcija i najviši stupanj odgovornosti - CEO. Njegove dužnosti, u stvari, kombinuju sve stvari koje je potrebno za obavljanje ostatak osoblja, plus odgovornost za aktivnosti svakog od njih i društva u cjelini.

Kako postati general?

Inače, generalni direktor, u većini slučajeva isti radnik, firma je pozvao domaćin ove visoke funkcije, zahvaljujući svom iskustvu i profesionalnih vještina. Međutim, do ovog stolicu i može "rasti" u svom timu. Ovdje ste menadžer, onda viši menadžer, marketing, direktor marketinga, direktor razvoja, i na kraju direktor. Svojih dužnosti u ovom slučaju će se proširiti eksponencijalno. Međutim, za one koji žele napraviti karijeru, to je samo privlačna.

Generalni direktor. dužnosti

Dakle, šta to mora biti u stanju na različite ljude? Dužnosti generalnog direktora su vrlo prošireni opseg:

- upravljanje kompanijom u širem i užem smislu te riječi;

- koordinacija svih sektora (i, u prisustvu ogranaka i podružnica, uključujući i nalazi se u drugim gradovima i zemljama): od zapošljavanja i zapošljavanja na odluku o njihovom razrješenju;

- donošenje odluka o uvođenju razne inovacije / promjene u radu / aktivnosti, itd.

- razvoj kompanije, kako u horizontalnoj i vertikalnoj ravni (proširenje aktivnosti za poboljšanje kvaliteta usluga, otvaranje novih ureda i grana, itd);

- organizaciju nesmetan i efikasan rad svih službi;

- povećanje prometa / prodaje, itd.

- naselja pravne, ekonomske i druge aspekte rada društva;

- zastupa kompanija na različitim nivoima (za pregovore, transakcije, potpisivanje neke vrste ugovora, itd);

Ne treba ni spominjati da su sve te stvari - kratak sažetak dužnosti generalnog direktora, a svaki od njih uključuje detaljnu listu zadataka.

Šta treba znati direktora?

Vd generalnog direktora podrazumijeva prisustvo velikog broja svoje znanje i vještine. U zavisnosti od specifičnosti svakog pojedinog društva, ta lista može varirati, ali je osnovni zahtjevi su pohranjene na svim pravcima. Izvršni direktor treba znati:

- zakonodavstvo i regulatorni okvir koji se odnosi na opseg djelatnosti kompanije, kao i opšte odredbe;

- porez, ekološke, zakon o radu;

- propisi saveznih, regionalnih i lokalnih vlasti, na ovaj ili onaj način utjecati na području na kojem posluje;

- specifičnosti proizvodnje (usluga), koji je kompanija se bavi;

- relevantni segment tržišta, kao i prateće industrije;

- način proizvodnje i neproizvodnih kontrole procesa;

- tehnika osoblja administracije.

Kao i imaju puno iskustva na rukovodećim pozicijama, da bi mogli da rade više stvari odjednom i svjesni svoje odgovornosti za bilo koje i sve svoje postupke ili neaktivnosti.

Uprkos obilje i raznolikost predmeta koji se moraju riješiti na izvršnog direktora, ovo je vrlo zanimljiva i omogućava vam da ambiciozni zaposleni ostvare svoj puni potencijal, pogotkom za rad, a ne samo profit, ali i emocionalnih i psiholoških zadovoljstvo.