Koliko bolnih dana godišnje plaćate za brigu o djeci? Koliko dana bolnica plati godišnje za odraslu osobu? Koliko dana u godini je bolovanje koje se isplaćuje invalidnoj osobi?

Zakonodavstvo o socijalnom osiguranju je osmišljeno da pruži materijalnu podršku zaposlenom kada je privremeno lišen prilika da u potpunosti nastavi sa radom. Koliko dana zaposleni mora da plati u slučaju bolesti? Koliko dana je bolnica plaćena tokom godine kako bi se brinula za dijete? U kojim slučajevima se povećava broj dana plaćenih po zakonu i koliko traje bolničko odsustvo utiču na iznos naknada? Punopravni odgovori na ova pitanja dati su Zakonom br. 255 FZ "O obaveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti za rad iu vezi sa materinstvom 2016" (u daljem tekstu: Zakon).

Osnovni principi plaćanja bolovanja

Za početak, vrijedi istaknuti osnovna pravila kojim se u Rusiji uplaćuje dodatak za invalidnost, odnosno plaćanje za period, čije trajanje je navedeno na bolesnoj listi.

1. Šema po kojoj se obračunava visina naknade, postoji već dugo vremena i verovatno je poznata većini građana. Isplata se vrši u zavisnosti od zvanične dužine osiguranja. Na ovaj način:

• 60% prosječne zarade kad je zaposlenik mlađi od pet godina.

• 80% - sa iskustvom od pet - osam godina.

• 100% se isplaćuje zaposlenom kada je iskustvo osiguranja više od osam godina.

2. Drugo pravilo se odnosi na period rada za koji se izračunavaju "prosečne zarade" koje utiču na iznos naknade. Prije nekoliko godina izmenjen je zakon o socijalnom osiguranju, prema kojem bi se "prosječna zarada" trebala izračunati u posljednje dvije godine. Istovremeno, veličina i principi proračuna ne utiču na to da li je iskustvo osiguranja bilo neprekidno ili je zaposlenik radio sporadično tokom ovog perioda.

3. Visina naknade za invalidnost, koja se može dobiti u jednoj kalendarskoj godini, ograničena je na maksimalnu veličinu. Za 2016, maksimalno dozvoljeno plaćanje za bolovanje ne može biti veće od 718.000 rubalja. Ovaj iznos utvrđen je Dekretom Vlade Ruske Federacije i predmet je godišnje indeksacije.

4. U nekim slučajevima, utvrđenim važećim zakonima o socijalnom osiguranju, može se smanjiti iznos plaćanja za certifikat o nesposobnosti za rad. Na kraju, ali ne i najmanje važno, to zavisi od toga koliko dana u godini se plaća bolnički list u određenim okolnostima.

Naravno, takav rutinski proces kao plaćanje bolovanja je ozbiljna garancija da radna osoba neće ostati bez podrške. Pre svega, poslodavac može pružiti ovu vrstu podrške, savesno poštujući sva socijalna prava zaposlenih, uključujući i sferu društvenih odbitaka. Međutim, sam radnik, kako bi izbjegao neprijatne situacije prilikom obračuna naknade za vreme bolesti, mora imati informacije o postupku za rješavanje bolesne liste. Uključujući, na norme Zakona, dajući poslodavcu sve osnove za smanjenje iznosa naknade ili ne uopšte da ga isplati.

Koliko puta godišnje mogu dobiti certifikat o nesposobnosti za rad?

Maksimalan broj bolničkih listova koje jedan radnik može da obezbedi za kalendarsku godinu nije propisan zakonom. Ograničenja se odnose na broj dana koji se mogu izdati za jedan list nesposobnosti za rad: lekar koji se pojavi može izdati dozvolu za nesposobnost za rad do petnaest dana. Ako je potrebno više vremena pre potpunog oporavka, ovaj period može produžiti medicinska komisija (VC) do 10 mjeseci. U ovom slučaju, radnik će svakog meseca morati obnoviti spisak nesposobnosti za rad. Za često bolesne ljude ili zaposlene koji su na dužem bolovanju, zakon pokazuje koliko se bolnih dana godišnje plaća u skladu sa listom o nesposobnosti.

Koliko dana bolesti treba radnik platiti tokom godine?

Koliko dana bolesna osoba plaća godišnje za odraslu osobu? U skladu sa čl. 6 Zakona, naknada za invalidnost izračunava se iz izračunavanja prosječne zarade zaposlenom do potpunog oporavka za svaki dan bolesne liste. Ograničenja za isplatu naknade za bolesti u ovom slučaju nisu utvrđena zakonom.

Sanatorijumski tretman

Odvojeno, vredi razmisliti o situaciji kada za potpuni oporavak zaposlenog postoji potreba za posebnim režimom sanatorijskog naselja. Koliko dana bolesna osoba plaća godinu dana zaposlenom u ovom slučaju? Bolnički letak se izdaje zaposlenom za ceo sanitarni postupak, ali se ovakav tretman plaća godišnje do 24 kalendarske dane. Izuzetak od ovog principa je samo tuberkuloza.

Važno! Organizacija u kojoj zaposleni dobija sanatorijumski tretman na listu za bolovanje mora biti lociran na teritoriji Ruske Federacije.

Raditi na ugovoru na određeno vrijeme

Drugi izuzetak za broj plaćenih dana na invalidskom listu odnosi se na zaposlene sa kojima je ugovor o privremenom radu zaključen za šest meseci ili manje. Na bolesnoj listi, primljeni tokom perioda ugovora (ugovora), mogu se platiti do 75 dana. Međutim, ako je "privremeni" zaposlenik otišao u bolnicu zbog tuberkuloze, on će dobiti naknadu do potpunog oporavka ili pre službenog priznanja statusa osobe sa invaliditetom.

Slično tome, uputstva Zakona o tome koliko bolnih dana godišnje plaćaju se odnose na zaposlenog čija se bolest dogodila između datuma zaključenja radnog odnosa i vremena otkazivanja ugovora o radu (ugovor), naknada za njega biće utvrđena od dana kada je trebalo da započne Radite.

Bolnički radnik sa invaliditetom

Za osobe sa invaliditetom, zakon pruža dodatne garancije za isplatu invalidnina. Koliko dana u godini je bolovanje koje se isplaćuje invalidnoj osobi u skladu sa važećim zakonima?

Za zaposlenog sa invaliditetom, naknada za invalidnost se isplaćuje do pet mjeseci godišnje. Pored toga, za isplatu naknade za bolovanje za osobe sa invaliditetom, zakonom se utvrđuje koliko dana godišnje bolesno lice plaća za osobe sa invaliditetom sa produženim odsustvom zbog nesposobnosti za rad: bez obzira na to koliko je produžen bolnički odmor, u jednom slučaju naknada se isplaćuje ne više od četiri meseca.

Ovi uslovi za plaćanje bolesne liste važe za ceo period priznavanja zaposlenog kao invalid. U praksi to znači da se, prema važećim pravilima o priznavanju invalidnosti, naknada za invalidnost invalidca imenuje do prvog dana u mjesecu koji sledi mesec preispitivanja i obnavlja, pod uslovom da se potvrđuje status osobe sa invaliditetom.

Ne zavisi od grupe invalidnosti, koliko dana u godini se plati bolovanje. Nevažeće 3 grupe i 2 grupe dodataka za nesposobnost za rad se plaćaju pod jednakim uslovima.

Posebni uslovi su uspostavljeni za osobe sa tuberkulozom. Zaposleni koji boluje od bolesti, dodatak za listu nesposobnosti za rad se plaća u potpunosti sve do vremena potpunog oporavka zdravlja ili ponovnog ispitivanja grupe sa invaliditetom.

Briga o odraslom (starijoj) članu porodice

Zakon takođe objašnjava koliko bolnih dana godišnje se isplaćuje zaposlenom koji je primoran da popiše spisak nesposobnosti za rad zbog potrebe da se brine o odraslom rođaku, na primjer, jednog od starijih roditelja.

Svaka bolnica u ovom slučaju se izdaje do sedam dana. Takvo odobrenje za nesposobnost za rad može se platiti najviše trideset dana u kalendarskoj godini.

Karakteristike plaćanja za brigu o bolesnom predškolskom djetetu (starosti do 7 godina)

Koliko dana bolnica plaća godišnje da bi se brinula za dijete, pre svega, zavisi koliko je staro bolesno dete. Dakle, ako se invaliditet ostavi roditelju ili drugom rođaku za brigu o vrlo malom djetetu, starijoj od sedam godina, popis za bolovanje se sastavlja do potpunog oporavka. Ukupno, naknada se plaća do 60 dana za svako dijete.

Izuzetak su bolnički dani za brigu o malom djetetu koji ima jednu od najozbiljnijih bolesti sa liste odobrenog od strane Ministarstva zdravlja 20.02.2008. Br. 84n. Da bi se briga za ovu kategoriju dece, roditelj na invalidskom listu plaća se do 90 dana godišnje.

Izdavanje spiska nesposobnosti za rad kod jednog od roditelja moguće je ako u vrtiću, kod koje dete posećuje, karantinski režim zvanično radi. Tokom ovih dana, naknada će se takođe izračunati, u okviru ograničenja koliko dana bolnica plaća godišnje za dete.

Ali ne zaboravite da dužine bolničkog perioda utiču na visinu naknada. Prvih deset dana lista o invalidnosti dobiće naknadu zaposlenom, u zavisnosti od dužine službe, ali svi preostali dan pre datuma zatvaranja bolesne liste su samo polovina iznosa plaćanja.

Ako je prekoračena maksimalna limita koliko dana bolnica plaća godišnje, a VC je odlučila da proširi spisak invalidnosti, preostali dan za zaposlenog je samo spasio svoje radno mjesto, ali se ne plaća.

Briga o djeci: djeca od sedam do petnaest godina

U situaciji u kojoj roditelj brine o bolesnom djetetu školskog uzrasta, broj plaćenih dana je značajno smanjen. Koliko dana bolnica plaća u godini da se brine za dijete starije od sedam, ali mlađe od petnaest godina? U slučaju bolesti djeteta ove starosne kategorije, list za bolovanje se može otvoriti do 15 dana (ovaj period se može produžiti u skladu sa odlukom VC-a). Za godinu dana na listi nesposobnosti za rad, koja je otvorena za brigu o djetetu ovog doba, isplaćuje se do 45 dana.

Bolna deca starija od 15 godina - da li će dati "bolovanje"?

Često je moguće odgovoriti na pitanje da li je moguće otvoriti bolnicu na opštoj osnovi, ako je dete već napunio 15 godina? Koliko dana u godini se plaća bolovanje? Veruje se da je osoba starija od petnaest godina već prilično nezavisna. Međutim, ipak, spisak invaliditeta za brigu o djetetu u režimu ambulantnog liječenja može se otvoriti do tri dana i produžiti na nedjelju po zaključenju VC-a.

Zakon takođe utvrđuje koliko bolnih dana godišnje se isplaćuje roditelju koji brine o djetetu starijem od petnaest godina: kao član bolesnog odraslih članova, godinu dana će se isplaćivati samo do 30 dana.

Deca sa invaliditetom, deca sa teškim oboljenjima: posebni uslovi za plaćanje bolovanja

Zakonom se utvrđuju posebni uslovi i uslovi za isplatu invalidnine za zaposlene koji se brinu o djeci koja imaju tešku bolest ili invaliditet. Koliko dana u godini je bolovanje koje se plaća kod deteta zakonski priznatog kao osobe sa invaliditetom? Roditelji djece sa smetnjama u razvoju mlađih od 18 godina mogu u potpunosti otvoriti bolnicu za brigu o svom "specijalnom" djetetu, za cijeli period bolesti, ali godinu dana na invalidskim tablicama ne može se platiti duže od 120 dana.

Slični uslovi se primjenjuju ako se bolest pojavila kod djeteta zbog komplikacija nakon vakcinacije ili djece sa kancem. Da se brine za dete sa invaliditetom, bolovanje se otvara bez obzira da li se dete leči kod kuće ili roditelja, a dete se hospitalizuje.

Specijalni uslovi su postavljeni za bolničku brigu o djeci mlađoj od 18 godina:

• zaražene HIV-om;

• Djeca koja su primila bolest zbog zračenja (zračenje roditelja).

U ovim slučajevima, lista bolovanja se izdaje za ceo tok lečenja, ali roditelji HIV-inficiranog djeteta imaju pravo na invalidsko odsustvo samo ako se brinu za dijete u bolnici. Što se tiče ukupnog iznosa dana, cijeli period djece je plaćen.

Dodatne garancije utvrđene su Zakonom o roditeljima čija djeca trebaju medicinsku protezu. Invalidni list u ovom slučaju se otvara za ceo period koji je potreban za postupak, uključujući, ako je potrebno, vrijeme za putovanje u zdravstvenu ustanovu.

Kada mogu platiti bolesnog čoveka bivšem zaposlenom?

Zakon i dalje štiti prava poslodavaca i nakon otpuštanja. Malo ljudi zna da radnik može dobiti naknadu invalidnosti od bivšeg poslodavca u roku od šest mjeseci. Za to je potrebno poštovati niz obaveznih uslova:

• Za plaćanje, zaposlenik ima pravo da pruži samo svoju listu nesposobnosti za rad. U bolnici za brigu o djeci, izdržavana lica, kao i za materinstvo, ovaj zakon se ne primjenjuje.

• Samo bolesni list mora platiti poslodavcu, datum početka od datuma smjene je najkasnije 30 dana.

• U periodu koji prethodi bolesti, zaposlenik nije dobio novi posao.

• U roku od šest meseci od dana raskida ugovora o radu (radni odnos), zaposlenik je obezbedio bolesnu listu i fotokopiju radne knjižice za plaćanje, potvrđujući da je tokom perioda bolesti bivši radnik nikuda radio.

Ako je organizacija u kojoj je radnik ranije radio, u roku od šest meseci bila potpuno likvidirana, moguće je podneti dokumentaciju za plaćanje lista invalidnosti u lokalnoj FSS kancelariji.

Da biste podneli zahtev za plaćanje liste o invalidnosti, ne možete se prijaviti samo za bivšeg poslodavca: ako odmah nakon odlaska zaposlenog uđe na račun za nezaposlene, naknadu za bolesti plaća Centar za zapošljavanje.

Bolnički radnik neće biti plaćen ako ...

• Muka mi se na odmoru (uključujući brigu o djeci, trudnoću). Jedini izuzetak je situacija kada zaposlenik koristi dane godišnjeg odmora - u ovom slučaju, spisak nesposobnosti za rad, prema čl. 124 od LC RF, daje pravo na turistu ne samo da isplaćuje naknade, već i da produži odmor. Imajte na umu da negovatelj za dijete ne pruža takvo pravo.

• Zaposleni za ovaj period bio je uhapšen ili podvrgnut forenzičkom pregledu.

• Ako sud utvrdi da se bolest dogodila zato što je zaposlenik namerno štetio zdravlju (zakon čak klasifikuje samoubistvo u ovoj kategoriji).

• Radnik je povređen u zdravlju izvršenjem namernog krivičnog dela (krivičnog djela).