Kompanija "Velesstroy" - preporuke. "Velesstroy": osoblje recenzije

Dakle, danas ćemo pokušati da ispita ono što je ostalo od vrlo poznate kompanije recenzije. "Velesstroy" - to je naš predmet proučavanja. Stvar je u tome da ove kompanije uvijek trebaju nove radnike. A ako se uzme u obzir specifične aktivnosti korporacije (ulje), postoji vrlo normalno pitanje: "Zašto takva uspješna kompanija treba novih radnika, osim ako je proširen" Danas ćemo imati saznati, na osnovu stavova koji su radili na toj lokaciji. Uz sve to treba da pogledaju sve trezveni izgled, a ne verujem da hype, što nije neuobičajeno u našem vremenu. Razmotrimo što je prije moguće s vama DOO "Velesstroy" komentara o ovom mjestu, kao i na moguće "zamke", koji se mogu naći samo u zapošljavanju.

gledati

Prva stvar, a to je vrlo često obraćaju pažnju - to je o načinu smjene rada. S jedne strane, ovo je vrlo dobar način da zaradite novac. A na drugoj - veliku odgovornost. I nije zadovoljan sa svakog zaposlenog. Dakle, komentira "Velesstroy" za sat ne primaju najveće počasti. Zašto? Sada smo sa vama u ovo lice tome.

Stvar je u tome da će sat biti praktično nema slobodnog vremena. Kao što će neki radnici moraju biti na poslu za 16-18 sati. Ostatak vremena, naravno, ide na spavanje. Plus, raspored je također nije dobar ovdje - 3 mjeseca / 3 nedelje. To je, nakon što je u takvoj napetoj atmosferi oko 90 dana, možete se opustiti samo 21 dana. I onda sve ispočetka.

Ovo nije najbolja opcija za zaradu, s obzirom na napetost koja lebdi na radnom mjestu. "Velesstroy" povratne informacije od osoblja u tom smislu, kao što je rečeno, prima negativan. Ali to nije jedini poen na koje treba obratiti pažnju. Sada ćemo pokušati saznati što je još važno riješiti početak saradnje sa ovom kompanijom.

zarada

Druga stvar na koju obratiti pažnju (sve bez izuzetka) - mjesečnu platu. Čini se da je u početku ste obećali napredovanje u karijeri i dobre zarade, bez obzira na način smjene rada. Ali to je realnost ispada malo drugačije. A ne kao bismo željeli.

Stvar je u tome da je "Velesstroy" odgovori radnika u vezi plate primili nisu najviše dobro. Na kraju krajeva, ako uzmemo u obzir činjenicu da će biti potrebno da se na poslu za 16-18 sati sedam dana u tjednu u trajanju od 3 mjeseca, a onda ćete se dati na "predah" 3 tjedna, zatim platio ne isplati. Da, u početku zglobni brojke okrenuti glavu, ali u stvari ispada da je naknada previsoka.

Ali, to je rukovodioci reći o korporacija u vrlo pozitivnom tonu. Na kraju krajeva, oni imaju tendenciju da rade sa izlaza, bez metoda pomak, au većini slučajeva, gotovo besplatan raspored. Dakle, komentare "Velesstroy" je prilično dvosmislen. Oni ovise o odabranoj pozicijama koje ste vi. Ako želite biti gazda, ne brinite - da rade na ovom mjestu nije tako teško, ali vrlo profitabilna. Ali na nižim pozicijama zaposleni su nezadovoljni u većini slučajeva. Tako da je neophodno da se tu činjenicu u obzir.

smještaj

"Velesstroy" (LLC) radnika povratne informacije o smještaju postaje veoma pozitivno. Stvar je u tome da svi oni koji dobija samo način zarade u kompaniju rotacije, osiguravamo besplatan smještaj. Naravno, u regiji gdje je išao na posao.

Plus, odmah dati zaposlenih besplatne obroke. U stvari, to nije dovoljno. Pogotovo kada je zauzet raspored. Samo ovdje i mnogi su sretni radi. Uostalom, neke kompanije koje posluju satove, ne daju sklonište i hranu za zaposlene. A "Velesstroy" pruža sve "pogodnosti" da obavljaju svoje dužnosti.

Uslovi života na radnom mjestu, kao i za sve stambene je sasvim prihvatljiv. Tu je i besplatan trpezarija i kupatilo sa tušem. U principu, dobra opcija za operaciju rotacije. Ako ste spremni da se nose sa zauzet raspored, slobodno možete vjerovati ovoj kompaniji i na posao u njoj. Na kraju krajeva, ovdje ćete biti u mogućnosti da osigura dobre uslove "servisa" na sat. I sve to bez varanja.

prostor

Postoje i drugi mišljenja. "Velesstroy" također prima i takve odgovore, u kojima se pominje ograničenja vremena i prostora. Stvar je u tome da se na ovaj parametar možete teško naći bilo pozitivno mišljenje. Na kraju krajeva, na sat, pa čak i sa takvom rasporedu, od vas će imati solidnu Groundhog Day.

Na ovaj način će biti slomljena svoj prostor, a teško. Kako na radnom mjestu, kao i u "slobodno vrijeme". To jest, postoji povreda ličnog prostora. I to je, naravno, nije uvijek korisno za rad i rezultat.

Naravno, o povredama podatke koje ne kažu u zapošljavanju nije. Ali budući zaposlenik će reći šta je "dobro" plata će on dobiti ono što je ugled firme, i tako dalje. U principu, učiniti sve što je moguće kako bi privukli pažnju potencijalnog zaposlenika u kompaniji. Mnogi, nakon što je prva promena (3 mjeseca) razočaran u korporaciji i napuste svoje radno mjesto. Ali to nije sve što se može reći. Komentara "Velesstroy" ide na mnogo faktora. I najpopularnije one sada ispitati.

socijalne garancije

Na primjer, za mnoge važne društvene koristi i sve prednosti paketa. I danas naše firme je upravo u ovom području i dobio vrlo pozitivne povratne informacije. Na kraju krajeva, to garantira radnicima socijalni paket u radnom odnosu. Da, kao što je ranije spomenuto, nudi besplatan smještaj i obroke.

Iskreno, s obzirom na činjenicu da je za 3 mjeseca rade sedam dana u tjednu radnici provedu oko 18 sati na radnom mjestu, onda je plaćeno odsustvo - to je uglavnom preduslov. Plus, to ne traje previše. Tek sada "prodaje" dogovoriti nije sve osoblje. Pogotovo kada je atmosfera na radnom mjestu.

Osim toga, tu je mali neugodno trenutak u socijalne garancije. Na primjer, ne postoji konzistentnost na odmoru u sebe. To jest, ako imate namjeru raditi za dugo vremena, "Velesstroy" Budite spremni na činjenicu da je pravni odmor može biti usred ljeta i krajem zime. Plus ponuda odmor nije uvijek slučaj. Na kraju krajeva, u društvu postoji velika fluktuacija zaposlenih. Zbog toga, neki obični zaposleni imaju naporno raditi.

društvo

Ostali zaposleni i okoliš za mnoge također igraju važnu ulogu. I to je razlog zašto mnogi napuštaju mišljenja je s obzirom na ovaj pokazatelj. Oni nisu nedvosmisleni. Na kraju krajeva, sve ovisi o poziciji koju vas.

Ako ste običan radnik, u većini slučajeva, morate biti spremni na činjenicu da je "Velesstroy" nisu najveći prijateljski ljudi. Možda bi bili sretni da se smije, ali to je samo oni koji rade u korporaciji za dugo vremena, posebno sat, jako umorna. Otuda i iritaciju. Međutim, u nekim regijama, postoje izuzeci. Postoji prijateljskoj atmosferi.

Kada ste menadžer, također ne treba brinuti. Uostalom, u svom postu, po pravilu, od vas će biti okružen istim ljudima. A vi ćete biti na ravnopravnoj osnovi. Vodič za "Velesstroy", prema policajcima, a ne umorni. Za razliku od običnih radnika. Pa evo, takođe, sve zavisi od vaše radno mjesto i položaj.

poslovanje

Ali, s obzirom na poslovni odnos komentara "Velesstroy" postaje stvarno loše. Stvar je u tome da su mnogi radnici su primijetili da na radnom mjestu ", ne stoji na svečanosti" s njima i govore arogantno, nadmeno. To je, mnogi zaposleni zapravo ne osećaju za ljude.

Mnogi menadžeri mogu reći u običnom tekstu "Ne sviđa mi se - je otkaz, niko neće izdržati." Drugim riječima, vi ćete biti tretirani sa velikim arogancije. Osim toga, to je vjerojatno da ste naselili na poziciju, i obavljaju posao će biti potpuno drugačija. Na kraju krajeva, samo neće biti razmatrane po osobi. I onda počnu da učitati različite zadatke, bez obzira na početne dužnosti.

rezime

Dakle, danas smo upoznati sa pogledom na "Velesstroy" zaposleni korporacije. Kao što možete vidjeti, stav da to nije posebno pozitivno. To se posebno dobija zbog arogantnog stava, teška atmosfera, kao i malu platu za takvu "obrok".

U nekim mjestima čak možete pronaći recenzije, u kojima se navodi da je "Velesstroy" - nije ništa drugo nego prevara. U stvari, ova kompanija može nazvati. Ali samo u odnosu na neke specifične tačke. Na kraju krajeva, na tržištu trgovine, stoji samopouzdanja. I "Velesstroy" konkurencija praktično nije predmet.