"Rive Gauche": osoblje recenzije. Rad u "Rive Gauche": reviews osoblje u Sankt Peterburg, Samara, Moskva

"Rive Gauche" sama je dugo pozicioniran kao kozmetike radnju. I to je daleko od najgoreg. Stoga, ljudi imaju tendenciju da se vratim na posao. Ovo se posebno odnosi na žensku polovinu čovječanstva. Hajde da pokušamo da shvatimo ono što se radi u "Rive Gauche". Povratne informacije od osoblja na pomoći organizacije u ovom teškom pitanju.

aktivnost

Možda početi sa činjenicom da je posao sa osnovne djelatnosti kompanije. Onda postaje jasno zašto je žena koje pokušavaju da ga na posao. "Rive Gauche" - to je ništa kao što je popularni shop parfema i kozmetike. U određenoj mjeri to je korporacija. Ovo nije samo veliki asortiman robe, ali i dalje cijene su vrlo pristupačne.

Možda sada nije potrebno da se pitaju zašto je ženama koje pokušavaju da se nastane u "Rive Gauche". Komentari o radnji zaposlenih uglavnom pozitivne, ali budući da je konkurencija u ovoj vrsti ogromne butika. Zachit morati napraviti značajne napore da dođe do tačke prodaje kupaca. U suštini to se radi pomoću stimulacije zaposlenih za kvalitetno obavljanje zadataka.

Poslovi

Pa, sada je vrijeme da se ispita detaljnije o "Rive Gauche" povratne informacije od osoblja. Samara hoće ili bilo koji drugi grad, to nije bitno. mišljenja o svuda otprilike isto distributivne mreže. I počnemo sa pregledom raspoloživih slobodnih radnih mjesta za zapošljavanje.

Najčešći post ovdje - to je direktor prodaje. Možda za mnoge ovo mjesto čini metak ponižavajuće. Ali ne u "Rive Gauche". Povratne informacije od osoblja (Moskva, St. Petersburg i drugih gradova) na ovom poslu više nego pozitivne. A kasnije ćemo shvatiti zašto se to događa.

Sljedeća - viši menadžeri. To je više prestižnih između ostalih maloprodajnih lanaca konkursa. Međutim, po pravilu, viši menadžer - radnik u mreži "Rive Gauche", što se pokazalo kao dobra strana, neka vrsta fazi povećati. I viši menadžeri regrutirao direktno rijetke.

Osim toga, ako ste zainteresirani o "Rive Gauche" (Novosibirsk) povratne informacije od osoblja iz među ljudima, potrebno je napomenuti da je trgovina mreža i dobija stražarima da rade. Koliko god to čudno zvučalo, ali je želja da dobijem ovaj posao uzima maha. I to se događa ne samo u Novosibirsku, ali iu drugim gradovima, previše. I to usprkos činjenici da je rad samog straža se ne smatra prestižnim i visoko plaćen. Dakle, za dobar razlog.

Naravno, da rade u našem trenutnom distributivne mreže je neophodan pravnika, računovođa i supervizora. Međutim, pronaći sličan posao težak. Oni ili imenovati nekog "svoje", ili samo izolovani iz redova najboljih zaposlenih prodavnicu i povećati njihovu potrošnjom.

zarada

Govoreći o nekim radnih mesta, trebalo bi da počne sa riječima zarada. To je vrlo rijetko ljudi rade za zadovoljstvo. U osnovi treba da uradite je da profit. Veći je, to bolje za zaposlene i pozitivnije stavove o firmi zadržao.

Ali ono što u ovom pogledu na "Rive Gauche" recenzije osoblje? Sankt Peterburg, Moskva, Kalinjingrad, Samara - Nije me briga za bilo koji grad u pitanju. Platama i uslovima sve o istom. Dakle, da saznamo šta oni misle o zaradi u današnjem Parfimerije.T mrežu ljudi.

Mnogi tvrde da je u organizaciji ćete dobiti visokim dohotkom. Naravno, takvo obećanje i daje smjernice za intervju. U principu, krivica leži ih je teško, jer svi rade. U suprotnom, niko ne bi otišao da traže posao. Ali da li je zaista moguće danas zaraditi puno novca u našoj trgovini? Ili je to u narednih bajka?

Zarada ovdje - relativan pojam. Naravno, prije svega treba napomenuti da je rad na "Rive Gauche" mišljenja osoblju u planu dobiva drugačiji. Ali priroda njihovog uglavnom nije baš dobro, ali još uvijek nije strašno, kao iu većini sličnih organizacija.

Stvar je u tome da su menadžeri zarade je mala, sasvim iskreno. Običnih radnika - oko 7000 rubalja, stariji - 10.000, plus bonuse i dodatne troškove. Ovi stimulansi čine vrlo zanimljiv sistem prodaje, koja će biti riječi kasnije. Ali, po pravilu, dobiti dodatnih 5 000 rubalja mjesečno zarade je vrlo teško.

U mreži "Rive Gauche" recenzije čuvari plata relativno normalno. Na kraju krajeva, oni dobiti stabilnu plaću od oko 15 000 rubalja. Da, to nije dovoljno za Moskvu. Ali, na njih se može ocijeniti premije. I to je često i više od toga nude druge organizacije za stražarske službe.

Naravno, upravljanje prima vrlo visoke zarade. Tako da za njih, nema sumnje, profitabilan posao u "Rive Gauche". Povratne informacije od osoblja (Moskva, St. Petersburg i drugih gradova) potvrđuju. Tačan prihod "elita" nije poznat nikome. Možemo reći samo jedno: dobar život u glavnom gradu oskudni, pa čak i više.

način

Drugi važno - to je raspored radnog dana. Njega (i za usklađenost istih sa platom, previše) potencijalnih radnika okreću pažnju. Rad u "Rive Gauche" recenzije osoblje (UPB i drugim ruskim gradovima) u ovoj kategoriji prima neutralan. Sve, kao što je rekao, to ovisi o položaju.

Nesumnjivo, vodič daje samo pozitivne osobine njihove organizacije. Po pravilu, oni imaju nešto kao besplatan grafike, u stvari, i "papir" - puni 5 dana u nedelji. Toliko zaposlenih u ovaj mod može samo sanjati. Iz tog razloga, organizacija pozitivno mišljenje.

Ali ako je "dolje" menadžerima i čuvari, možemo vidjeti da mišljenja su dramatično mijenjaju. I oni su negativni. Uostalom, ovi radnici ne samo nepravilan raspored, ali i plutajući izlaz. I u ugovoru, kao iu prethodnom slučaju, propisani 2/2 ili 5/2. Sati "na nogama" reda 12 sati - od otvaranja do zatvaranja radnje. Stražari, kao što je navedeno od strane zaposlenih manje šanse da se žale na sličan zaplet. Jer je često na ovim radnih mjesta i dalje morati raditi noću. Ali menadžeri prodaje i dalje izuzetno nezadovoljni raspored rada. Uostalom, plaće su relativno male za takve uvjete, i vremena na radnom mjestu je ogromna.

uslovi

Radni uslovi, kao što je navedeno na "Rive Gauche" recenzije osoblje (čin i datoteka) nije najviše dobro. Posebna izražava nezadovoljstvo menadžera prodaje. Na kraju krajeva, to je na ramenima glavni posao - što se bavi kupaca.

Djevojke rade u zagušljivoj sobi, ponekad slabo ventilacijom. Zbog toga, u halama često miješa mirise parfema, ali takva kombinacija koja može doslovno guše. A to nije najbolje uslove na radnom mjestu.

Osim toga, jednom mjesto. Menadžeri i konzultanti u kombinaciji, primoran 12 sati stajanja. Uz sve to im je potrebno da se smejem posjetiteljima. I niko nije otkazan obliku. Ovo je još jedan razlog zašto je rad u "Rive Gauche" recenzije osoblje (St. Petersburg, i drugim gradovima) nije najviše dobro. Nakon svega, ona mora da stoji na petama. I to nije tako jednostavan zadatak, pogotovo kada se uzme u obzir činjenica da i vi treba sladak osmijeh, savjetovati i pomagati kupcima odabir i pronalaženje pravog proizvoda. Pakleni rad, koji je slabo plaćenim.

Odnos sa upravom

Između ostalog, obratiti pažnju i vrijedan takve stvari, kao što je odnos između organizacije na niskom nivou sa višim. Često, ovaj trenutak je u stanju da privuče nove kandidate, ili, obrnuto, da ih gura.

Komentari zaposlenih "Rive Gauche" u tom smislu su dobri. Ali samo ako je odnos koji se odnose na viši menadžeri i trgovaca. Ostatak, kao iu drugim organizacijama, odnosi sa rukovodstvom dobijaju zategnuti. Malo, naravno, ali postoji određena napetost.

Od vas se može tražiti da ostanem prekovremeno. A u isto vrijeme neće biti potrošen na plaćeni rad. Ili ponekad uzrokovati zamjenu zaposlenog, ali bez dodatnih plaćanja nije predviđena. Osim toga, u nekim gradovima postoje lideri koji ne tretiraju njihovi podređeni kao ljudska bića. I to je, naravno, ostavlja traga na ugled prodavnice. Prljavog veša, pokušajte da ne bi, jer onda poslodavac je u mogućnosti pružiti svojim zaposlenima sa takvom reputacijom da su bilo gdje drugdje neće uzeti. I ovo nije najbolji scenarij.

obuka

Skoro svaki radnik ponuditi zaposlenje izvesti slobodan, naravno. Tamo ćete dobiti znanje potrebno izgraditi karijeru u organizaciji. I onda "Rive Gauche" zaposleni dobio vrlo dobre kritike.

Kao što praksa pokazuje, svi obučeni stvarno potrebnim stvarima. Osim toga, ako vi prodajete neki novi brend, onda ćete organizirati poseban trening. Ovih kurseva govoriti o finesama prodaje. Oni mogu biti korisne za vas u budućnosti.

Obrazovanje traje maksimalno 2 dana. Nakon položenog testa, vi ćete biti u mogućnosti da se na posao. To jest, jedan od vas će napraviti kvalificirani radnik. U svakom slučaju, tako kažu prodajnog osoblja, koji rade u "Rive Gauche". I to je tih ljudi često vjeruju.

prestiž

O "Rive Gauche" recenzije osoblje su prilično opće dobro, jer organizacija smatra prestižnim. I ugleda poslodavca često mijenja pogled konkurenata u jednom ili drugom pravcu.

U našem slučaju to je vrijedno obratiti pažnju na činjenicu da je "Rive Gauche" pokazuje svuda i pokazuje sebe u svom najboljem izdanju u posljednjih nekoliko godina. Dakle, možete ga nazvati i dobru organizaciju. Između ostalog, zakon u mreži nema problema.

izgled

Radna forma - je još jedna stvar, što me čini mišljenje o kompaniji. Je "Rive Gauche" je takozvani "dress code". To mora biti u skladu sa svim - čin i zaposleni datoteka i upravljanje. Tokom tog zaposlenika i kupaca ostaviti pozitivno mišljenje o organizaciji.

Ali djevojke nisu uvijek zadovoljni sa radnom obliku, pogotovo ako imate 12 sati dnevno da stane na noge. A negativan komentar u "dress code" donijeti štikle. Ne vrlo visoka, ali oni bi trebali biti. Ponekad čak i pola dana da stoji na takav način jednostavno neugodno i teško.

stimulacija

Ohrabrujuće zaposlenih - ključna točka koja utječe na organizaciju rejting. U "Rive Gauche" u tom smislu, postoji prilično zanimljiv sistem koji je nigdje nema. Ovaj bonus od organizacije kao ispituje proizvode koji se prodaje.

Da budem iskren, ova tehnika privlači djevojčica i dječaka. Naravno, nije loše, ako će dobiti sampler popularnih i novih parfem ili kolonjsku vodu? Naravno da ne. Takva stimulacija se obavlja jednom mjesečno. Plus, praznici također ćete, pored nagrade, također će se predstaviti još jednu sondu. Ovaj "Rive Gauche" zove.

nagrada

To je ostao krajnje tačke, što utiče na zaposlene povratne radnje. Govorimo o bonusima. Kao što je već spomenuto, obračun nekonvencionalne i malo zbunjujuće. Iz tog razloga, "Rive Gauche" komentara o osoblju prima nije najljepši.

Problem od svega je da svaki tjedan (ili mjesec) vam dati takozvani plan rada. To je zapisano, ono što proizvodi treba prodati na prvom mjestu. Dogodilo? Onda se procenat od prodaje. Ako ne, nema povećanja na premije ne čekati. Bonusi se formira isključivo po sistemu "plan prodaje." Nije najbolji način, ali često pomaže da se promovira određenu marku kozmetike i parfema, iako na uštrb plata zaposlenih.