Punomoć da primaju platu: pravni aspekti

Punomoć da primaju plate u gotovini može biti potrebna organizacija u situacijama u kojima osoba ne može samostalno primijeniti za poslodavca i dobiti zarađeni novac na njih. Neki od nijanse izrade ovog važnog dokumenta opisane su u ovom članku.

pregled

Punomoć da primaju plate izgleda da se ponašaju, koji predviđa zakon. Građanskog zakonika propisuje da svaki zaposleni ima pravo da izdaje ovaj dokument imenovanjem njegov advokat lice svaki sposobnih građana. Plus crtanje punomoć pod obzir da je za razliku od istih hartija od vrijednosti daje pravo da obavljaju bilo koje druge radnje, nužno ovjeriti kod notara. Osim toga, ne postoji nikakav poseban oblik ovog čina. Punomoć da primaju plaće može biti proizvoljno, ali samo u pisanom obliku. Naravno, kada je potrebno navesti pripremu određenih nezaobilazni informacije i detalje.

sadržaj

Raščlaniti dokument ne važi ako nije datum kada je izvršeno. Drugim riječima, punomoć mora biti obavezno navesti potpisivanja od glavnih. Ako se to ne učini, taj dokument neće imati nikakvu pravnu snagu, to će biti nevažeći i za treća lica. Još jedna od ključnih atributa se smatra pokazatelj advokata lica. Kao opće pravilo, trebalo bi biti propisana prezime, ime i patronimik osobe koja će prenositi interese zaposlenih, i, naravno, većina glavnih. Također je potrebno da se registrujete informacije adrese i pasoš za preciznije identifikacije. Punomoć da primaju plate, pored toga, traži da sadrže informacije o mogućnosti supstitucije, odnosno prebacivanje sjedištem treće strane. Najvažnija stvar ovog dokumenta je opis zadatka. To mora biti jasno izražena, a ne biti u mogućnosti da dual presude.

koji osigurava

Kao što je navedeno, punomoć da primaju platu mogu biti ovjerena u kancelariji notara, a ne može imati takve dokaze. U svakom slučaju, ovaj dokument mora biti ovjerena od neke određene osobe kao što je navedeno u propisima građanskog zakonika. komentar poslodavca kod takvih osoba, u kojoj je građanin koji rade; administraciju obrazovne ustanove u kojoj je predavao; Vodič stacionarne zdravstvene ustanove u kojima se tretira glavnice.

ostali detalji

Punomoć je važeća jednom, što ga nije bilo, tako da je potrebno izvršiti radnje u određenom trenutku. Preskakanje periodu neće dozvoliti poslodavcu da daju novac za advokata. U izradi ovog dokumenta, potrebno je uzeti ozbiljno poziv procesa. Dakle, trebalo bi utvrditi za koji vremenski period će biti isplaćena. Na primjer, ako želite da se plaća za vrijeme provedeno u maju zatim u punomoći treba biti propisano "da uzmem plata za maj 2016". S druge strane, ako osoba mora da prima platu za to stalno, pretpostavlja se da je to moguće, jer nije ograničen zakonom. Onda u tekstu može biti dodijeljena na sljedeći način: ". ... da se moja plaća na mjesečnoj osnovi"

Da rezimiramo. Punomoć se smatra dokument koji bi mogao značajno pomoći radnicima dobili potrebnu novac kada ne postoji fizička sposobnost da se sami. U ovom slučaju, poslodavac mora slijediti volju glavnice, odnosno da plati plaće navedene lice zaposlenih.