Štapa i šargarepe način: kako se koristi u različitim područjima života?

mrkve i metoda štap često se koristi u različitim sferama života. Regrutovanje, obuku, odnosa - svim sredinama u kojima je hitno primijeniti metode nagrade i kazne. Međutim, ako govorimo o štapa i šargarepe, sve je malo složeniji od samo ohrabriti i kazniti. Šta je ovo kompleksnost i kako primijeniti ovu metodu u praksi, smatraju publikaciji.

baština

mrkve i metoda štap (češći kao metoda pohvale i kazne) - posebnu tehniku koja pomaže da se postigne željenu akciju od drugih kroz akciju. Ova metoda se često koristi u pedagoškom odgoju, politici, i upravljanju ljudskim resursima.

Fraza "štapa i šargarepe" postoji čak u stranoj vokabular, iako u izmijenjenom obliku. Ruske publicista izdanja ovaj izraz pojavio krajem 19. stoljeća i prvi je takve formulacije zvučalo kao "bič i štap". To je, to je doslovan prijevod sa njemačkog poslovica.

U engleskoj verziji izraz zvuči kao "štapa i šargarepe". Oni su povezani sa jedini način da utiču na tvrdoglavi magarac i da ga premjestiti.

Ova metoda motivacije je najstariji, koji ima samo podsjetiti na razdoblje ropstva, kada je bič (u doslovnom manifestacija), bio je pokretačka sila koja uzrokuje osoba za rad. Mnogo kasnije, Frederick Taylor, osnivač naučnog organizacije rada, iznijela prijedlog da se poveća efikasnost korištenja poticaja. Iako je sada ova metoda nije efikasna.

Zašto metoda ne radi?

mrkve i metoda štap je studirao u različitim oblastima. Od posebnog značaja, on je stekao u očima sociolozi i psiholozi. Efekti ove metode se ne može nazvati stabilan i pouzdan. U nekim uvjetima, "štapa i šargarepe" daje očekivane rezultate, dok u drugima - sasvim suprotno.

Psiholog i sociolog Douglas McGregor objasniti činjenicom da kada osoba ne dobijaju hranu i sigurnost, koje su osnovne potrebe, šargarepa i način štap savršeno manifestuje. Ali kada osnovne potrebe su u potpunosti osigurana, početi da se pojavljuju želje na viši nivo, što je potpuno nespojiva sa metodom motivacije. Kao rezultat toga, postaje neefikasan.

U svakom području metoda štapa i šargarepe radi i manifestira se na različite načine, i da shvate kako treba koristiti, i to ne treba odvojeno razmatrati svaki sfera ljudske aktivnosti.

veze

Šargarepe i palice u vezi često se manifestira u obliku manipulacije, pogotovo ako jedan partner nije dovoljno samopouzdanja. Izgleda vrlo često kao što je igranje na osjećaje. Nesposobnim za upravljanje takvih "igara" često prijeti da će se slomiti. Ako ste stalno "davanje šargarepe", partner postane previše slatko, i to je monotoniju njegove propasti. I kada vaš partner ne vidi ništa osim štapa, to je samo nepodnošljivo.

I prije nego što koristite ovu metodu, morate ponovo misliti, za koju svrhu će se koristiti i da li ili ne takvo ponašanje je prihvatljivo.

Metode manipulacije u odnosima

štapa i šargarepe metoda sa čovjek se uglavnom sastoji u pristupu i daleko od toga. Pošto su muškarci lovci prirode i osvajača, oni su mnogo više zanimljivo biti u stanju pratiti i intrige. Iz ove teze i treba nastaviti u primjeni štapa i šargarepe u vezi:

• Ne bi trebalo biti malo, a odnos štapa i šargarepe pristup bi trebao biti 1: 7. To je, s vremena na vrijeme mladoj osobi treba da uradi malo reorganizaciju u vezi.
• Kazna može biti nedostatak uobičajene ohrabrenja.
• Dobro ponašanje ili pozitivne promjene ohrabrio stalno i sistematski.

Ali glavna stvar - zapamtite: prije nego što žuriti na partnerstvo sa bičem, morate razmišljati o situaciji i pokušati izgraditi dijalog, i to je najbolje početi od sebe.

Raditi u kompaniji

Ova metoda je jednostavna i motivirajući istovremeno teško. Posebno teško koristiti u radnom timu, gdje svaki zaposlenik mora biti naš pristup. Sada ljudi više fokusiran na samospoznaji i samo-razvoj, tako da ako nešto nije u redu, onda ni to neće zadržati šargarepu. U osnovi, zaposleni su podijeljeni u 4 osnovna tipa:

• Ljubitelji novca. Zaposleni dobiti posao jer je firma platu "transparentno".
• Entuzijasta. Čovek će jednostavno rade zato što vole poseban slučaj.
• Ideološki zaštitnik. Takav zaposlenik voli da radi u dobro koordinirani, i prijateljski tim "za tu ideju." A ako za to i to sve plaća na oblaku devet (ovi ljudi također su pronađeni).
• The varošani. Da li samo ono što je napisano u ugovoru o radu: ni više ni manje. Posao za njih može porediti sa posluživanje dužnosti.

"Stick" za svakog zaposlenog

Zbog ovih karakteristika, metoda mrkve i štap na čelu bi trebao biti drugačiji za svaki. Na primjer, prva grupa će napustiti kompaniju sa svjetlom srca u dan, kada je isplata kašnjenja plata ili proizvesti dovoljno transparentan. Entuzijasti će raditi na 100%, oni su profesionalci, važno je ne samo zarada, već poštovanje i prihvatanje ih pravilno. Oni ne podnose autoritarne vođstvo u bilo kojem obliku, "šargarepa" u odnosu na takvo osoblje treba visiti u dalekoj i tamne ormaru.

Ideološki pokrovitelji idem na posao. Za posao koji neće biti teško da se posuditi novac ako zadrži plate, i nastavljaju da rade bez usporavanja tempa. Ali da se ne izgubi takve vrijedne zaposlenih, koji su im potrebni hvali što je češće moguće, a onda će raditi teže. "Filistejce" uglavnom su ljudi koji znaju tom procesu unutar poslovanja, tako da je glavni rukovodstvo takvih radnika pregovaraju, a ako oni dogovore, oni postaju dobri radnici, a ako ne, onda se mogu pojaviti glavni konkurent kompanije.

štapa i šargarepe metoda u obrazovanju djece

I najteže - da biste koristili ovu metodu u obrazovnom procesu. Man - ovo nije program na računalu, što je za obavljanje određene radnje pod ovim uvjetima. Šargarepe i mrkva obrazovanje je neprihvatljivo u modernom društvu, drugim riječima, smatra se nepedagogichno. Uostalom, ako je dijete je kažnjen zbog akcije nepoštovanje, on će prestati vjerovati drugima, a ako previše ohrabrila, ona će odrasti sebičan. Osim toga, mrkva i štap - ovo je jedan od načina da se nametnu svoje standarde, a ako se koristi bez ikakvih posebnih znanja, postaje jednostavan manipulacije.

Što se tiče obrazovanja, način štapa i šargarepe koje koristi sama priroda u procesu razvoja ličnosti. Ako dijete dodiruje vruće peći, onda će spaliti sljedeći put će biti oprezan. I ako roditelj pokušava spriječiti opekotine, viče na dijete (bič), ona samo odlaže neizbežno. U procesu obrazovanja, važno je objasniti što i zašto je dijete pohvalio i kažnjeni za to. Štapa i šargarepe, u ovom segmentu zasniva se na obrazloženi objašnjenje odraslih.

nalazi

Dakle, možemo zaključiti da će se metodom štapa i šargarepe uvijek biti u različitim sferama ljudskog djelovanja. Ovisno o ljudskim potrebama će stvoriti nove utjecaj tehnologije na performanse i motivacije pojedinca. štapa i šargarepe način - ne samo da je svrsishodan sistem instaliran neko od nagrade i kazne, i tehnologije, na koje treba pristupiti mudro i koristi se u skladu sa situacijom. Samo to ovisi o djelotvornosti mrkve i slast šargarepu.