U Francuskoj, poslodavci zabranjeno pisati SMS zaposlenih na rad izvan radnog vremena

U slučaju da Vlada intervenira u regulaciji poruke poslodavaca za svoje zaposlene u svoje slobodno vrijeme? U Francuskoj, vlada je odlučila u potvrdan odgovor na ovo pitanje i uvela zabranu na SMS nakon šest sati uveče. Digitalni napada od strane poslodavaca za mnoge ljude - uobičajena stvar, to ne ovisi o državi prebivališta. Niko ne može negirati štetnost ove pojave, što uzrokuje zaposlenih tzv izgaranja.

A samo francuski lider Fransua Olland odlučio intervenirati u trenutnoj situaciji s računa. Sada za građane države ispao zavisnost od poslodavaca nakon radnog vremena. Od sada na bilo veče poruke poslane od strane svojih nadređenih na e-mail ili pametnog telefona, smatraju ilegalnim.

jedinstveni ugovor

Sada vlasnici kompanija će prestati da pozove osoblje u sred noći ili pošaljite beskrajne poruke sa zahtjevima. Nažalost, poslodavci su nedavno pretjerano zlostavljane povratne informacije od osoblja. I regulirano radno zakonodavstvo od 35 radnih sati nedeljno dugo prestala da se uklopi u dodijeljeno norma. Novi sporazum za smanjenje temperature nezadrživ šefove. Prema ovom račun, sve osoblje mora isključivati radi telefon nakon 18 sati.

Ruga zapadna štampa

U drugim zapadnim zemljama u tom pogledu bilo je mnogo rasprava u novinama. U osnovi objavio oštar i sarkastičan članak o "Kako oprezu inspektori su špijuniranje radnika koji naporno rade." Međutim, francuska vlada vidi u stalnoj komunikaciji između šefa i osoblje veliki problem. U suštini, osoba je na kratkoj uzici, a poziv sa pozivom na posao ili u drugi zahtjev može doći u svako doba.

Stručnjaci se oglašava alarm

U posljednjih nekoliko godina, problem stalne komunikacije uzima maha. Sve studije ukazuju na visoku razinu stresa u vezi sa poslom. Ranije, u doba nedostatka elektronske tehnologije, zaposleni osećaju opuštenije. Ali sada je stres povezan sa stalnim očekivanjima i izazovima na poslu, stekla masovni karakter. Vlada je slušao stručno mišljenje i odlučio da stavi tačku na neugodni trend. U suprotnom, većina namještenika rizikuje doslovno izgori na poslu. Osoba je kod kuće ili na odmoru, ali se ne osjećaju ugodno.

Kada posao je biti tvoja senka

Zaposleni fizički napustiti poslovni prostor, ali je posao samo nastavlja da ih progoni. Elektroničkih naprava rade svoj prljavi posao. Oni koloniziraju jednostavan ured radnika, a na kraju pati njegovu psihu. Zato je reforme tržišta rada već dugo kuva.

Protesti protivnici sporazuma

Međutim, nije sve ružičasto i svijetle. Više poena novog sporazuma su oštro kritikovali radoholičari, koji je nekoliko tjedana otvoreno protestovali protiv novog zakona, nazivajući ga "vile".

Ostatak promovira kreativnost

Većina poslovni lideri su svjesni opasnosti od izgaranja rada. Zato je kompanija u okviru svojih šefova naručio običan odmor. Mnoge kompanije zahtijevaju kreativna zaposlenih. Poznato je da kreativna osoba često daje svoje najbolje ideje nakon produktivan slobodno. Prema učenja grčkog filozofa Aristotela, vrijeme je dva oblika: vječni i trajni. Ako je hronološki vremena je linearno i konzistentan, kvalitetno vrijeme (kairos) ljudi koriste za razvoj kreativnosti. Kairos je od suštinskog značaja za produktivno razmišljanje, i mnoge velike poslodavci su svjesni činjenice da je osoba u svoje slobodno vrijeme treba malo zaštite.

zaključak

Protivnici zakona su još uvijek skeptični i imaju neke sumnje. Hoće li se ovaj sporazum poštuje? Zaista, mnoge velike kompanije trenutno doživljavaju globalizacije. U nekim udaljenim radnika postoje posebni sati rada, a oni su u kontaktu sa kolegama iz drugih zemalja u bilo kojem trenutku. A šta je sa privrednicima koji su navikli da rade 12 sati dnevno, a oni stvarno vole svoj posao? Sa sigurnošću možemo reći samo jednu stvar: račun je stvoren u dobroj vjeri, ali to nije za sve kategorije građana.