U koliko nedjelje ići na porodiljskom odsustvu

Iako trudnoća nije bolest, ali je radostan prilikom, ali kada je trudnica radi, ona tek treba da pažljivo pratiti njihovo zdravlje i na umu da su interesi djeteta - iznad svega. On uzima u obzir postojeće zakonodavstvo, što garantira trudnice porodiljskog odsustva. Međutim, u koliko tjedna ide na porodiljsko odsustvo - ovisi o zdravlju i ličnim željama.

Reguliranih porodiljskog odsustva

U stvari, koliko će raditi žena ovisi sama. Minimalno trajanje porodiljskog odsustva - 140 kalendarskih dana. Neki će možda briga za dijete i po, ili čak tri godine, ako ne možete dati bebu u vrtić ili zaposliti dadilju.

Ove minimalno 140 dana daje nacionalnog zakonodavstva sa ženom da rodi normalno i da preživi postporođajnom periodu. Ako se očekuje dvostruko ili čak trostruko, period se produžava do 194 dana. Ovo trajanje takvog odsustva je podijeljena ravnomjerno na dva: prije i nakon poroda (odnosno 70 i 70 dana). Stoga, ne možemo precizno izračunati koliko nedjelje ići na porodiljskom odsustvu. Po pravilu, 30 jednoplodnih trudnoća i 28 - ako ste na čekanju za više od jednog djeteta.

Da bi se izračunao koliko nedjelje ići na porodiljskom odsustvu, potrebno je znati očekivani datum rođenja. To se može nazvati ginekologa, koji prati trudnoću. On je taj koji daje ljekarsko uvjerenje.

Od porodiljsko odsustvo ne uzima u obzir prethodnih praznika, neke žene vole da prestane ranije radi. Zakon dozvoljava da idem na običan odmor, preboli to duguje regres za godišnji odmor, a zatim odmah izdati materinstva. Isto tako, možete napraviti nakon porođaja. Tako je duži vremenski period u kojem žena može sa sigurnošću nositi dijete ili duže sjediti sa bebom.

Ako odemo u ovoj godini je, moguće je znatno produžiti dekret, složio sa lekar, a žena će biti u stanju da ostavi u dekret dvije sedmice ranije.

Sve trudnice, bez obzira na to koliko je tjedna ide na porodiljsko odsustvo treba da dobiju beneficije. Čak i nezaposleni, studenti i poduzetnici. Samo ako niste dogovorili formalno, a ne da bi privukli više dokumenata na radnom mjestu, aplikacije i ljekarsko uvjerenje će morati da dostavi Ministarstvo rada i socijalne zaštite stanovništva.

Koliko dugo možete sjesti sa djetetom u dekretu

Ako sebe voli ženu da sjedi sa svojim djetetom i ne rade, može podnijeti zahtjev za i izdaje dozvolu da se brine za proizvode za njegu beba. Njeno trajanje 1,5-3 godine. Iako sve sastaviti takvo odobrenje očeva nedavno. Ne postoji ništa loše u tome, to samo zavisi od toga ko je isplativije da zaradite novac.

I ne boj se da poslodavac ne na duži odmor ili čak i otpustiti zaposlenog. To je protiv zakona. U ovom slučaju, nije bitno koliko nedjelje ići na porodiljskom odsustvu, roditeljskog odsustva ne ovisi o tome.

Mogu li raditi na porodiljskom odsustvu?

S jedne strane, trudnica je vjerojatno da žele da prestanu da rade što je prije moguće, a uzimajući sve duguje novac, a drugi - poslodavac može biti zainteresirani u činjenici da su kvalificirani radnik da ostanu duže u radnom stanju.

Ako je trudnoća je lako i imate želju da rade duže, treba imati na umu da su uslovi uredbe ne mogu se prenositi, a optužbe su napravljeni samo za stvarnu dana odmora. A ako ga ukrasiti nakon 30 nedelja, propuštenih dana jednostavno "spaliti" ih dodatno platiti neće, a ostatak života će ostati isti - neće povećati.

Možete, naravno, pokušati da pregovara s vlastima koje dogovarate porodiljsko odsustvo, ali i dalje raditi i biti plaćeni "koverti", ali u tom slučaju nisu zaštićeni zakonom i može osloniti samo na rukovodstvo poštenja.