Visoko kvalificirani specijalisti - blago za poslodavca. Kao oni postaju

U današnjem profesionalnom svijetu je teška konkurencija. Uostalom, prosudite sami: diplomaca u određenom specijalnost univerzitetima proizvesti serijama - ne samo desetine, nego stotine i tisuće. Evo samo za zapošljavanje otkriće u njihovoj profesiji, ne mogu svi. Ako gledamo kroz objave posao, je najčešći izraz "potrebna visoko kvalificiranih". Shodno tome, postoje dva načina studiranja pitanje: poslodavac mora naučiti da tim istim stručnjacima, a potencijalni zaposlenik treba da pokušaju da postane stručnjak u tome.

Koji su kriteriji za određivanje kada osoba može reći da je on visoko kvalificiranih stručnjak? Prvo i najvažnije, naravno, temeljno znanje ne samo osnove - dubine struke. To je, specijalista - neko ko poznaje sve zamke, svu složenost i suptilnosti specijalitet, onaj koji zna kako se nositi s potencijalnim problemima. Dakle, bez obrazovanja ne može učiniti. To je samo ne treba kupljena obrazovanje. Nakon visoko kvalificirani stručnjak može imati ozbiljne praznine u obrazovanju. Neophodno je usaditi učenicima od prvog dana treninga.

Drugo, visoko kvalificiranih specijalista treba imati iskustvo. U suprotnom, on jednostavno nije imao mjesto za sticanje ove kvalifikacije. Shodno tome, akcija za zapošljavanje ne bi trebao nastupiti prvi put. Naravno, na svim univerzitetima pruža prakse i obuke. Studenata, nastavnika i provedu nastavnu praksu, ljekari - stažiranje. Ali to, međutim, nije dovoljno. Na kraju krajeva, poslodavac je zanima kako dobiti "gotov proizvod" - odnosno zaposlenika za koje ne moraju da ponovo rada ili odgovoriti na tvrdnje o loše obavljanje stručnih aktivnosti. Za potencijalnim zaposlenicima, to znači samo jedno: visoko kvalificiranih specijalista, kako bi postao toliko, mora početi da steknu radno iskustvo što je ranije moguće. Sada prilično raširena potkopavanje studenata i viših godina rada gotovo sve ankete. Počinju da se ostvare u svojoj profesiji mogu biti gotovo bilo kojoj dobi. Ako želite da postanete prevodilac - početi sa male narudžbe, sa prevode tekstove "za sebe" - tako ćete su izgradili ne samo da se vještine i steći nova znanja, možete kreirati svoj portfolio.

Ako govorimo o, recimo, medicinske - nije loša ideja za rad medicinske sestre na samom početku treninga. Neka rad sanitarnih i slabo plaćenih, ali će pomoći da se u okviru naučiti profesije iscelitelja, od samog početka, sa osnovnim.

Visoke kvalifikacije moraju stalno razvija. Dakle, ne treba izgubiti svaku priliku da se razvije profesionalno. Briga o budućnosti poslodavci daju kontinuirani razvoj svojih zaposlenika. Ali i osoba mora uzeti interes: za čitanje stručne literature, prisustvovanje seminarima i radionicama, uzeti programe dodatne obuke. I, naravno, pokušavaju da budu upoznati sa svim aktuelnim dešavanjima u industriji. Bez poznavanja stranih jezika, takođe, ne mogu. Ali trud i marljivost će platiti lepo off. Za visoko kvalificirani stručnjaci, poslodavci su spremni da aktivno boriti, nudeći im najbolje uslove da bi profesionalac.