Rade na sjeveru za žene: posao i uslovi

Na riječi "rad u Far North" Izgleda da naporan rad u smjenama daleko od svojih domova i obitelji. To je povezano sa minama, i kompenzirati sve primljene visoke zarade. Što se tiče nezaposlenosti i krize posljednjih godina je ključ.

Postoji stereotip: na krajnjem sjeveru će biti u mogućnosti da rade samo muškarci, jer žene nisu kao izdržljiv u teškim klimatskim uvjetima. Ali to nije slučaj. U stvari, rad žena na sjeveru da traže. Oni su ponudili posao kuhar, pomoćni kuhar, perilica suđa. Oni uspješno pronaći posao u ugostiteljstvu, hoteli, shopping i zabavu ustanova, skladišta. Žene rade nadzornici, sobarice, skladištara, skladište radnika.

Rade na sjeveru (za radna mjesta žena može pronaći više visoko plaćene poslove, ako ima vremena) se nudi uglavnom u građevinskoj industriji, nafte i gasa.

Unatoč činjenici da je rad i život u takvoj klimi - test da nisu svi prežive, ali mnogi donese takvu odluku, traže posao u regiji. Rade na sjeveru za žene tamo, ali je broj slobodnih radnih mjesta u ponudi je ograničen. Većina poslodavaca nudi metod smjene. Ali, to je shvatio i da je rad na takvom rasporedu i teškim uslovima klime nisu najbolji način utiče na zdravlje žena, posebno pogoršanje njegovog psihološkog stanovišta.

Rad na sjeveru za žene podrazumijeva ne samo odgovarajuće specijalnosti, ali i dobro zdravlje. U metodi smjene prihvatili osobe koje imaju zdravstvenih problema kontraindikacija za obavljanje posla dužnosti na pad tlaka, visoka vlažnost, niska temperatura i mali broj lakih-dana godišnje.

Naravno, radi na sjeveru za žene nije toliko visoko plaćene kao i muškarci, ali njihove plate su mnogo veći nego u sredini trake. To je zbog naknada i država koristi. Savjesno poslodavaca u skladu sa svim zahtjevima koji se odnose na njih na zakonodavnom nivou. Žene, u skladu sa čl. 320 TC RF, koji rade u teškim uvjetima na sjeveru, može raditi u sedmici ne više od 36 sati. Ali u isto plata treba da bude na tom nivou, kao i na punu radnu nedelju. Ako žena radi više od norme, a takav rad smatra se prekovremeni rad i moraju biti plaćeni u skladu sa važećim zakonskim propisima. Takvom stanju treba predviđene ugovorom o radu. U prisustvu djece mlađe od 16 godina, moja majka se daje dodatni neplaćeni dan 1 put mjesečno. Neiskorišteni dodatnih dana nisu naknadno nadoknađeni. Žene koje imaju malu djecu, ne može se odbaciti uz smanjenje broja zaposlenih.

Posao Watch sjeveru za žene ima ograničenja na zakonodavnom nivou. Ovo je navedeno u Zakonu o radu. Uslovima na sjeveru nemaju pravo na rad žena:

- ispod 18 godina starosti;

- imaju medicinske kontraindikacije za zdravlje;

- trudnice;

- podizanje dijete do 3 godine.

Neki poslodavci nude radna mjesta u obitelji. Porodice su dobili stanovanja na račun organizacije, ekstra med. osiguranje, pune socijalne. paket.